浅谈企业内部绩效与经济责任制考核

通过企业内部绩效考核存在问题及产生主要原因的分析,提出解决落实方法和措施,实现经济责任制与绩效考核的合理整合、优势互补。倡导管理创新、实践不断完善企业内部考核,加强企业管理。     

浅谈新医改形势下公立医院应收账款的管理

公立医院应加强对应收账款的管理,并经常性地分析其运行状况,要在结账前对应收账款进行合理估计,采用合适的收账方式,把应收账款收到位,另外建立应收账款的坏账准备制度,做好应收账款的账龄分析,加大应收账款的催收力度,尽量避免拖欠账款拖的时间太久,彻底解决应收账款回收中出现的任何问题,以有效控制应收账款,减少坏账的发生.提升资金利用效率,提高医院资金的周转速度,促进医院实现的长远发展目标.     

“走出去”天空更美——关于中国企业境外投资发展的几点思考

亚洲、非洲、拉丁美洲一些国家的经济发展水平较低，“我国的产品和技术对它们还是比较适用的，何况那里市场广阔，资源丰富，应该精心组织我们的企业特别是国有大中型企业至这些国家去开拓市场、发展贸易、开展经济合作”。根据以上指示，国务院制定了‘走出去‘发展战略。在此我结合我们的调研，谈谈理解思考。     

基于双因素理论的酒店员工激励途径探讨

本文以双因素理论为基础,对酒店员工激励中的双因素构成进行了分析,在此基础上提出了激励酒店员工的基本途径。认为只有找到对酒店员工积极性产生影响的主要因素,特别是能产生激励作用的因素,从而有针对性地对员工进行有效的激励,才能激发员工积极性,从而更好地为酒店创造利润,保证酒店长期的生存和发展。     

成人教育要担起历史重任

改革开放以来，电力教育和培训工作得到了前所未有的发展，电力成人高等教育在总体发展上属全国先进行列。但我们仍发现一个严峻的现实：目前我们职工队伍的文化结构、职称结构、技术等级结构、梯队结构远不能适应社会主义市场经济对电力工业发展的需要，据统计，电力系统的１４４．８万正式职工中，研究生占０．４４％，大学生占１３．７％，高中生占２０．５％，初中以下占３１％（个别省占５０％）；职称结构：高级职称仅占３％，中级职称不足１０％，初级职称不足２０％。技术等级结构更不如意，高级技师仅占０．０４６％，技师不足１％…     

实施社会保险政策执行审计的探讨

本文结合审计工作实际,探讨了审计人员如何开展社会保险基金审计,总结了通过审计工作发现的社保政策执行中存在的问题,提出了促进社保政策落实的几点建议。     

析行政审验的法律属性及存在问题

行政审验(或检验、注册等)属于行政机关对被许可人从事行政许可事项活动监督检查的一种手段,在这方面,存在着附加前置条件以及审验(或检验、注册等)内容和法律效果不明确问题,并成为行政自由裁量权不正当行使的一个重要原因。     

规范会计理论与实证会计理论的比较研究

<正> 一、两者概念上的比较 规范会计理论是指那些依据一定的价值判断,提出某些分析和处理会计问题的标准,并以此作为制定会计政策、会计准则的依据,同时研究如何才能符合这些标准的会计学。它回答“会计应该是什么”的问题。 实证会计理论是指那些企图超越或排斥一切价值判断,只研究会计本身的内在规律,并根据这些规律来分析和预测人们会计行为效果的会计理论。它回答“会计是什么”的问题。