论我国商业银行建设企业文化的现实意义

建设企业文化是商业银行适应激烈的人才竞争的客观需要，是知识经济时代对商业银行发展的客观要求。商业银行的发展要求“以人为本”尊重人才，而建设企业文化是发挥人的主观能动性最好的办法。商业银行在经济中的重要地位，决定了其建立企业文化的必然性，这也是企业生存和发展的关键所在。     

中国政府行为成本的分析与评价

长期以来．在我国政府行为中只注重行为产出、不计算行为成本的现象相当严重．这与我国面临的改革和发展的繁重任务．与建立和完善社会主义市场经济是极不相适应的。不计算政府行为成本．很容易导致机构膨胀、效率低下、资源浪费、腐败蔓延等。对政府行为成本的分析与评价．无疑对政府职能的转变、政府有效行为机制的建立、政府绩效的评价、政府机构的改革、政府治理模式的重塑都具有十分重要的意义。     

论企业财务报表分析的局限性及改进对策

企业财务报表分析是认识和分析企业经营状况、经营水平及经营趋势的重要手段,但由于种种原因企业在财务报表分析往往存在着一些难以克服的局限性,企业应该从正确认识财务报表分析活动、综合分析各类资料、结合多种分析方式等措施中找到改进对策.     

制度创新与条件预设--中国金融业经营模式选择的深层思考

混业经营已成为国际金融界发展的主要模式。入世后外资银行对我国金融业的最大冲击莫过于制度上的冲击。本文从分析分混之争的是是非非入手 ,对现行体制下我国实行从分业经营向混业经营转制的基础进行论证。提出 :第一 ,混业经营是我国金融业融入世界金融体系的必然选择 ;第二 ,制度固然重要 ,但条件尤为关键。目前我国金融体制的主要问题不在于选择什么样的制度 ,而在于支撑制度的条件 ,唯今之计 ,我们应在建立混业经营所必需的条件上下功夫。     

江西省高中体育特长生的英语学习特点及教学对策

运用问卷调查法等对江西省高中体育特长生(以下称体育生)英语学习的特点进行了研究,发现其存在自身对英语学习认识不足,态度消极,没有学习策略;学习动机不明确,兴趣不浓;自信心和求知欲不足,自主学习能力较差;对课堂英语学习产生了不良情感等心理特点,并提出了相应的教学对策与建议。     

论发展中国家对外直接投资理论对我国企业实施“走出去”战略的借鉴意义

实施"走出去"战略,积极开展对外直接投资,有助于缓解我国出口企业面临的日益严重的国际贸易壁垒和贸易摩擦,对于推进我国产业结构提升和增强企业国际竞争力,具有现实而长远的重要意义。伴随着中国经济国际竞争力的不断增强,越来越多有条件的本土企业选择"走出去"投资战略。研究发展中国家对外直接投资理论,可以为现阶段我国企业成功"走出去"提供战略投资和路径选择的有益借鉴。     

论高职高专金融教育人才培养新模式的构建

由于受传统金融教学体制和人才培养模式影响，当前我国高职高专金融专业教育在教育思想观念、教学内容和课程设置、教学方法和手段以及师资队伍建设等方面均难以满足高职高专教育培养技术应用型人才的目标。作为高职高专院校金融专业的一线教育工作者，笔者阐述了从转变教育理念、改革课程和教学内容体系、改革教学方法和手段、强化实践教学环节、加强师资队伍建设等不同方面共同构筑新型的高职高专金融教育人才培养模式。     

中国政府行为成本的分析与评价

长期以来,在我国政府行为中只注重行为产出、不计算行为成本的现象相当严重,这与我国面临的改革和发展的繁重任务,与建立和完善社会主义市场经济是极不相适应的.不计算政府行为成本,很容易导致机构膨胀、效率低下、资源浪费、腐败蔓延等.对政府行为成本的分析与评价,无疑对政府职能的转变、政府有效行为机制的建立、政府绩效的评价、政府机构的改革、政府治理模式的重塑都具有十分重要的意义.     

浅论“以人为本”的企业管理思想

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,企业要提高经济效益,在激烈的市场竞争中立于不败之地,除了有宽松的外部环境外,企业管理起着决定性作用,而搞好企业管理的关键则在于人。对此认识,我国历代哲人早有探析。一、“以人为本”的历史渊源1.儒家的仁学与现代企业管理1988年1月世     

从城乡统筹协调发展共建和谐社会看法制保障重要性——《劳动合同法》背景下用人单位促进共赢的劳动关系管理模式研究

<劳动合同法>的施行,使用人单位受到的法律约束大量增加,导致短期人工成本及管理费用不同程度地增加.面对这一现实,如何做到更好地实现组织既定的长远战略目标,变不利为有利,这是任何用人单位都要面临的一个极其重要的问题.本文提出并论证了,在选择促进实现共赢目标的基础上,建立既适应大量法律的约束,又能更好地实现组织的战略目标的新型的"强对称式劳动关系管理模式".