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四川省农户农业生产全要素生产率增长分解——基于2005~2007年的面板数据分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文采用随机前沿生产函数分析方法,利用四川省农户农业生产的微观数据,研究了2005~2007年农户农业生产全要素生产率增长分解,将全要素生产率增长分解为:技术进步、技术效率的变化、规模经济性和资源配置效率4个部分.结果表明:2005~2007年四川省农户农业生产全要素生产率增长率平均为8.51%,对全要素生产率增长的影响主要是技术进步、资源配置效率和规模效率,技术进步是主要的推动力量,平均占103.06%,规模效率占19.23%,技术效率的变化呈缓慢下降趋势,平均占5.41%,资源配置的影响为负,平均占16.88%.因此认为,要提高农户农业生产技术效率水平,需要进一步推广农业新品种和新技术,调整资源配置结构. 相似文献
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工程总承包建设交易制度研究综述 总被引:1,自引:0,他引:1
文章从理论和实证两个方面,其中理论方面分别从价值链角度、供应链角度、制度经济学角度,对工程总承包建设交易制度相对于传统建设交易制度的优越性,作了系统归纳和总结,并对国内外的理论和实证研究作了简要评述. 相似文献
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会展业:一个新兴的产业 总被引:2,自引:0,他引:2
参加会展是企业最重要的营销方式之一,也是企业开辟新市场的首选方式。也是企业开辟新市场的首选方式。许多工商企业正是借助展览会这个渠道,向国内外客商试销新产品、推出新品牌,同时通过与世界各地买家的接触,了解谁是真正的客户,行业的发展趋势如何,最终达到推销产品,占领市场的目的。 相似文献
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西部高科技企业人力资源管理的新思维 总被引:1,自引:0,他引:1
高科技产业是知识经济时代的主导产业、支柱产业,西部高科技企业在吸引人才、利用人才和发展其创造力方面,并不如意,高科技企业应在满足员工的外部报酬的前提下,关注其内部报酬;高科技企业也应构造知识型员工与组织的战略性合作伙伴关系;营造满足员工所喜欢的具有个人责任、能够获得工作反馈和适度的冒险性的环境,重构高科技企业工作。使员工出现良好的心理状态,从而与知识型员工个必相匹配。企业也需变革和整合组织文化,鼓励创新、提倡冒险,形成“成就文化”与“支持文化”的交融,高科技企业对员工进行公正、公开、公平的绩效评估至关重要,激励的重点应以成就和成长为主,而不是以金钱刺激为主。 相似文献
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企业员工组织信任影响因素的实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以湖南省十家大中型企业251名员工为研究对象,对影响企业员工组织信任的因素进行了实证研究。相关分析表明:组织公平、组织气候、组织政治知觉、变革型领导与企业员工组织信任均存在显著的相关。而进一步的多元回归分析结果证实:组织公平、变革型领导对企业员工组织信任具有显著的正面影响;组织政治知觉对企业员工组织信任具有显著的负面影响;组织气候、组织变革知觉对企业员工组织信任的影响不显著。研究结果对于我国企业了解员工组织信任的影响因素,提高企业员工的组织信任水平提供了有益的借鉴与参考。 相似文献
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本文首先分析了公司经理逆向选择产生的原因,并指出了其危害性。其次讨论了一个防范经理逆向选择的审计模型,并得到了最优解。再次通过对比分析,说明了审计机制的特征。最后指出了概率性审计机制能够显著地改进经理的最优报酬契约。 相似文献
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随着信息技术资本投入的持续增加,如何测量这种资本投入的经济价值成为经济学界研究的重要问题.通过Jorgenson、Colecchia信息技术经济价值测量方法及其测算过程的比较,探讨国外信息技术资本投入经济价值测量方法的应用与扩展,在此基础上,对如何测量我国信息技术投入经济价值提出建议. 相似文献
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中国2012年遭遇更为严峻的国际国内经济形势,以往以出口和投资拉动的经济增长方式已经不能满足中国长期的可持续发展,经济增长方式亟待转变.把拉动经济增长的三驾马车中的消费放到更为重要的位置上,才能为经济发展提供源源不断的动力.对于服务的消费是一种新兴的消费方式,特别是有消费者高度参与的服务的消费.促进高收入群体高度参与到服务产品的消费中,对于转变经济增长方式,拉动国内消费具有重要的作用.对于消费者参与程度的研究将为企业或社会组织研究促使高收入群体参与服务消费提供重要的理论支持. 相似文献
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随着人们对组织信任的重要性的认识日益加深,组织信任成为许多学科研究的热门课题。尽管国内外已有部分学者对组织信任的影响作用进行了实证研究,但遗憾的是实证研究都不系统,特别是缺乏对员工工作态度影响机制的研究。本文试图构建一个包括组织信任、工作满意度和组织承诺在内的概念模型,并通过结构方程模型进行实证检验,以探索企业员工对其工作态度(工作满意度和组织承诺)影响的内在机制。研究结果证明,员工组织信任对组织承诺的直接影响作用不显著;组织信任完全通过工作满意度对组织承诺产生显著的间接影响作用;工作满意度是企业员工组织信任对组织承诺起完全影响作用的中介变量。 相似文献