我国国有企业人才资源的战略管理

一当今世界 ,科学技术突飞猛进 ,全球性的企业竞争日趋激烈。企业真正的财富是以人力资源为基础的知识资本。人力资源 ,特别是具有特殊能力的人力资源是企业市场价值实现的基础。企业决策比以往任何时候更多地考虑人力资源问题 ,人力资源管理与开发已经成为企业管理的核心 ,人们已经达成了这样一个共识 ,在国际范围竞争当中 ,人力资源是获得和保持竞争优势的核心资源。随着对组织战略性资源的重新认识 ,人力资源管理领域发生了巨大的变革。从战略的角度考虑人力资源管理问题 ,把它和公司的总体经营战略联系在一起是近年来发展的主要趋势。这…     

创新型城市群创新能力评价研究——基于长株潭“两型社会”综合配套改革试验区的实证分析

创新能力是衡量创新型城市群综合竞争力的关键指标.本文首先对创新型城市群及其创新能力进行了界定,并构建了创新型城市群的创新能力评价指标体系.接着,在比较各种评价方法适应性的基础上,选用基于三角白化权函数的灰色评估模型对长株潭"两型社会"综合配套改革实验区的创新能力进行实证研究.结果显示:长株潭城市群创新能力已进入较强行列.其中,技术创新能力较强.科研基础较好;产业创新能力刚刚由一般转入较强,产业创新成效比较显著;创新环境和综合经济效益能力仍处于一般水平,但创新环境有向较强转变的趋势.最后,结合实证结果和长株潭地区发展的瓶颈问题,提出有效提升城市群创新能力的对策建议.     

影子银行与我国中小企业融资的路径选择——基于金融排斥的视角

影子银行体系风险较大,但其扩大了金融体系的效率边界及所服务的市场主体,因此应理性对待影子银行:对银行销售的理财产品等形式所形成的影子银行要加以限制,并逐步消除大型国企变身影子银行的可能性;另应鼓励以民间借贷为代表的民间影子银行体系阳光化、规范化发展,从而破除中小企业领域存在的金融排斥,解决中小企业融资难问题。     

交易账户市场风险资本要求计量方法述评

为了引导和规范各银行进行市场风险管理,巴塞尔银行监管委员会提出了度量市场风险的两种方法：标准法和内部模型法,市场风险的范围包括交易账户中的利率风险、股权风险以及外汇风险和商品风险。鉴于我国传统上注重信用风险管理,对市场风险研究不够,因此,结合我国银行实际对这两种方法进行研究是必要的。     

定量操作风险，破解银行业软肋

目前，欧洲和美国的银行正一方面抓住全球经济繁荣的有利时机开拓业务，另一方面全面提升风险和资本管理水平，准备于2007年前后实施新巴塞尔协议（巴塞尔Ⅱ）。总体上，亚洲国家在实施新巴塞尔协议方面处于落后的状态（图1）。安永会计师事务所的调查显示，亚洲地区65％的金融机构尚处于实施新协议的准备工作阶段，这反映了该地区银行风险管理能力相对薄弱的现实。     

我的趣味生活 企业管理如同足球比赛

足球企业管理如同足球比赛 四年一次足球世界杯，32强激烈竞争、战火弥漫。足球成了全世界都在关注的焦点。 在此期间．我与球友朋友们小试身手。 在我看来，足球是激情与意志的考验，更是一种民族荣誉的振奋。     

高职院校《法律基础》课教学方法改革的研究与实践

本文对高职院校《法律基础》课的教学方法改革问题进行了研究,指出了传统教学方法存在的问题,并提出了具体的改革措施。     

智能化养护跨海大桥

正针对跨海大桥规模巨大、检修盲区多、涉及专业多、海量数据处理效率低、数据展示不直观的养护特点,笔者提出养护信息智能化采集、智能化分析、建立资产管理系统等技术手段,以提高跨海大桥的养护效率和管理效果。我国的海岸线总长1.8万公里,居世界第四。漫长的海岸线沿线岛屿众多,连接大陆和岛屿的跨海大桥,成为重要的交通枢纽。目前,我国海岸线上一共分布着35座跨海大桥,其中已建成通车的有30座,在建的有5座,包括著名的港珠澳大桥、杭州湾大桥、舟山跨海大桥、泉州湾大桥、青岛湾大桥等。