食品安全有赖长效监管机制

从今年元旦起。国家质检总局正式承担了食品生产加工领域的卫生监管职能，由此可见政府对食品质量安全的重视。身肩大任的国家质检局将采取什么具体措施确保食品安全?     

咨询能够助力信息化建设吗?

观念的转变只是信息化工作的前奏，企业信息化建设所面对的第一项具体工作是全面梳理企业现有的信息化资源——无论这种资源是企业内部的还是企业外部的，并将各个分立于企业内部的片面的信息化系统、孤立的信息化资源全面研究与评估，着眼于企业战略布局和现代的软件技术、硬件技术、网络技术、软件工程方法、项目管理方法制     

中国审计出版社通联发行工作会议召开刘鹤章副审计长到会做了重要讲话

中国审计出版社通联发行工作会议召开刘鹤章副审计长到会做了重要讲话７月８日至１１日，中国审计出版社在吉林省白山市召开了１９９６年全国审计通联发行工作会议，总结１９９６年通联发行工作经验，表彰先进；布置１９９７年通联发行工作任务；研究进一步改进发行工作的...     

中小企业有效的员工激励机制探索

目前我国中小企业的平均寿命只有3．5岁。大量的调查表明，困扰中小企业最严重的问题之一是内部人力资源利用效率。有效的激励机制可充分挖掘员工的潜力，提高员工的使用效率，留住卓越员工，吸引优秀人才；为企业创造一个和谐的发展环境，为企业做大做强、长盛不衰奠定坚实的基础。     

新时期家族企业产权结构缺陷及其完善

我国家族企业内部存在产权不清，产权主体相对单一，人力资本产权、无形资产产权重视不够等问题，给家族企业的发展带来负面影响，作者认为应从四个方面着手来优化产权结构：清晰界定企业内部产权；构建现代企业股权制度；充分尊重人力资本产权；高度重视无形资产产权。     

关于性骚扰若干法律问题的探析

2005年8月,性骚扰首次被法律所禁止,《中华人民共和国妇女权益保障法》率先对此行为作出禁止性的规定,从而使得这个社会问题最终被纳入法律的轨道加以思考和解决。然而有关性骚扰立法之进步与不足的讨论却没有随着立法的出台而停止。文章介绍了国内外对于性骚扰基本内涵的各种观点并在此基础上提出个人的基本看法,同时,文章还就有关性骚扰的侵权问题从民事法律的角度进行分析,最后从性骚扰立法的必要性、性骚扰的实务评判标准以及民事诉讼法举证责任分配和证明标准有待完善和对接的角度阐述了若干尚需解决的法律问题。     

改进人事档案管理刍议

本文试图依据人力资源管理理论，探求人事档案对人力资源管理的影响规律，针对当前人事档案管理中存在的问题，提出一些改进措施，使人事档案真正发挥合理配置人力资源，最大限度的实现人力资源价值的作用。     

价值链理论视角下的企业成本控制思路构想

在经济全球一体化的环境下,企业面对越来越剧烈的竞争,成本控制事关企业生死存亡。笔者从价值链理论的角度,寻找企业成本控制的思路:其一,基于内部价值链的成本控制;其二,基于外部价值链的成本控制。     

工业企业全面预算管理的目标与策略

文章分析了当前国内工业企业在全面预算管理方面存在的问题,分析了这些问题存在的原因,并提出了针对性的对策,期望能够为工业企业实行全面预算管理提供一定的参考.