我国人力资源投资与人力资源收益分析比较

本文将从人力资源的投资和人力资源收益分析的意义出发,对两者进行具体比较,从而得出最佳的人力资源投资应用方案。     

装备制造业营销管控系统建设

通过营销管控系统的建立，提高各业务部门协同工作效率，并提升管理水平，可根据项目情况，制定项目策略，实现对项目结果进行分析，对报价过程保证其可行性、合理性，节省大量的人力、物力，时效性非常强。     

浅谈营造林作业设计中存在的问题及改进措施

就林业重点工程作业设计中存在的问题,提出提高营造林作业设计质量的对策和措施.     

建筑设计创新的动力机制研究

建筑创新动力的外在要素如场地、资本、政治行为、科技和文化既是建筑创新设计的多元推动力,又不断重新定义建筑创新的目标,并主要通过内在要素来起作用。内在因素是建筑创新主体,主要包括创新组织模式和建筑师的创新能力。绩溪博物馆就是在目标体系、组织行为和建筑师的创新能力三者之间耦合产生的创新成果。     

装备制造业营销管控系统建设

通过营销管控系统的建立，提高各业务部门协同工作效率，并提升管理水平，可根据项目情况，制定项目策略，实现对项目结果进行分析，对报价过程保证其可行性、合理性，节省大量的人力、物力，时效性非常强。     

数字校园建设特点、意义和目标

文章提出数字化校园的主要内容,从数字化校园的基本特点出发,结合目前存在的问题,阐述了数字化校园建设的意义、建设原则和总体目标。     

中美上市公司退市制度述评

对一个完善的证券市场来说，要充分实现其优化资源配置的功能，保持高度的市场流动性，必须建立起行之有效的退市机制，既要有进，也要有出。否则，这个市场就不可能保持长期稳定的发展。中国证券市场在经过十几年历程后终于形成并逐步发展起来，日渐发挥出在国民经济中的重要作用，但是，我国证券市场一直缺乏行之有效的退市机制。笔之所以得出这样一个判断，是在对中美上市公司退市制度进行了比较之后形成的。     

借鉴国际经验 优化我国税权划分

税权划分是财权分权的重要内容,本文分析了税权划分的国际经验和我国税权划分现状,揭示了我国税权划分存在着税收立法权行政化、税权划分法制化约束不强、税收执法权划分不清晰等一些问题,最后提出了优化我国税权划分的基本思路。     

2002:期待与焦虑中的日本经济

自20世纪90年代初日本经济陷入长期萧条以来,日本经济研究也随之进入了深层探讨的时期。中外学者就日本经济长期衰退的成因、现状及趋势进行了多方有益的探索,而随着近期日本经济形势的转变,一些新现象、新特征开始逐步显现。为此,我们组织吉林大学东北亚研究院日本研究所的有关专家、学者从总体、内需、财政、金融、国际贸易、国际直接投资、产业国际竞争力和企业经营等角度出发,对当前的日本经济进行了回顾、反思与展望,希望由此进一步促进并深化日本经济有关方面的研究。     

适应职能调整新形势实现调控方式新转变

随着银监会的成立，我国中央银行的职能发生了重大变化。基层央行必须自觉和主动适应变化的形势和环境，积极调整职能，应对新的挑战，努力实现调控方式转变，从而更好地履行中央银行职责，提高货币政策的有效性和可持续性。维护经济金融的稳定。