电容补偿在配电网电压调节中的应用

电网对居民的生活和工作具有非常重要的影响，现阶段的任何一项工作都没有办法离开电力进行，因此，在将来的发展中，必须让电容补偿在配电网电压调节中有效的应用，这样才能有效的解决电网的一些不良问题，而且能够让电容补偿更好的发挥作用。从现有的情况来看，电容补偿在配电网电压调节中应用的时候，遇到了一定的问题，但经过工作人员以及科研人员的不懈努力，已经良好的解决。     

民营企业员工离职率过高的企业因素分析

目前民营企业普遍存在员工流失率过高的现象,本文从企业文化、组织和人力资源管理三个方面对此进行了分析,并提出了一些对策。     

红岩新金刚正式上市

高性价比诠释下的新金刚必在行业内开辟出一条崭新的道路,开启红岩重卡的全新未来。10月26日,继上汽依维柯红岩商用车有限公司(以下简称上汽依维柯红岩)第一辆新金刚(NEWKINGKAN)下线一个多月后,其上市仪式在成都华侨城隆重举行,这款     

民企家族制经营有其现实性

目前我国民营企业大都采用家族制经营,企业经营管理的关键岗位由家旅成员占有,经营决策家族成员个人说了算,企业内部管理“人治”化。对此,人们往往把民营企业发展中存在的种种问题归咎于家族式管理,并认为民     

区域创新与区域金融耦合协调的格局及其驱动力——基于长江经济带的实证

运用耦合协调模型、引力模型、趋势面分析等方法剖析长江经济带区域创新与区域金融耦合协调的空间联系特征,并在多维邻近视角下采用空间杜宾模型探究耦合协调空间联系格局的驱动机制,研究发现:①整体上,区域创新与区域金融的耦合协调度逐渐提升,空间形态由多核心模式转变为组团模式,呈现高集聚特征,但两者发展错位及层级差距现象仍凸显。②空间联系在省级尺度的空间异质性较强,总量呈现"下游高—中上游低"的分布趋势;在地市级尺度,网络交织形成"三大组团型"的发展模式,复杂化与协同化趋势明显。③多维邻近效应明显,区域创新与区域金融的耦合协调在信息通道下更具比较优势,与此同时,基础驱动力(工业基础),核心驱动力(政府驱动、产业驱动、智力驱动),外在驱动力(区位优势、开放优势)等多重因素综合驱动耦合协调及其空间联系格局的形成。     

“激光预警”预防高速公路疲劳驾驶的应用

正高速公路疲劳驾驶事故的预防一直是交管部门管理的重点和难点。据统计,2014年至2016年浙江省高速公路因涉嫌疲劳驾驶致人死亡的占总死亡人数的近45%。为有效预防疲劳驾驶行为,浙江高速交警衢州支队坚持问题导向,紧贴实战需求,自主研发了一套集"声感、光感、震感"于一体的"激光预警系统"。一、系统五要素介绍该系统由10台具备自动开关功能的激光发射器(1.5W大功率半导体激光器、电源控制器、三防散热     

21世纪内部审计教育的国际透视

以IIA部分目标学校为例,对其开设的内部审计课程体系作以介绍与比较。     

师爱——后进生教育转化工作的基础

教育实践证明,只要教育得法,没有一个学生可以被认为是无可救药的。班主任的教育艺术就在于以爱为引导,拨开学生眼前的迷雾,点燃学生心中希望之火,帮助学生体味到上进心及学习获得成功时的欢乐,诱发学生的责任心和荣誉,使其健康的成长。     

资产证券化风险分析

资产证券化目前已成为国际资本市场广为流行的融资方式,资产证券化对于完善我国资本市场具有重要的作用,但同时,资产证券化也存在着许多风险,尤其对我国而言,由于缺乏相关的法律法规、市场环境及中介机构,资产证券化的运行会蕴涵着更大的风险。因此必须充分认识这些风险,并采取相应的措施,才能充分降低我国资产证券化的运行风险,促使我国资产证券化顺利进行。     

中国家族企业的人力资源管理探析

我国理论界普遍认为家族企业是一种落后的企业组织形式,应向现代企业制度转变。本文分析了家族企业存在的合理性、必然性,从人力资源管理的角度出发,指出家族企业应当注重对接班人的人力资本培育:在企业内部建立合理规范的制度体系:塑造“以人为本”的企业文化,增强企业非家族成员的归属感。