公司管理者报酬的研究综述

公司管理者报酬问题是现代企业管理的一个基本问题。国外学者的很多文献都从不同方面考察了影响管理者报酬的因素。文章从管理者报酬的理论基础、管理者报酬与企业绩效的关系以及影响管理者报酬的其他因素三方面回顾了相关研究文献。文章研究发现,与西方企业相比较,我国企业对管理者的激励仍显激励不足。同时管理者报酬受企业规模、企业治理模式、所有权结构、高管人员个人特征等因素的影响。     

火花收藏凸现升值魅力

火花即火柴盒上的商标纸，它和邮票、钱币、烟标并驾齐驱，被世界各国的收藏界普遍认同为收藏王囝的四大家族。在我国，火花一直都是最广泛的收藏品种。现在因很多火柴厂倒闭．集火花越来越难。因此，火花收藏一跃而起，其收藏价值、升值魅力开始凸现．     

企业债券违约的治理结构重塑——现状、原因与有效规制

本文在分析我国企业债券违约的现状特征、探究导致契约关系不稳定的内外部因素的基础上,以委托—代理框架为基础,构建有效规制企业债券违约的路径与策略。本文分析表明:导致企业债券违约既有外部扰动,如周期性因素和长期结构调整因素叠合而形成的市场风险,以及市场需求饱和与结构调整政策冲击所形成的流动性风险;又有内部因素,如融资杠杆率放大与违约向周期性行业集中所形成的信用风险。与违约因素相对应,规制路径同样细分为外部路径和内部路径,其中外部路径为减小宏观经济波动的外生冲击;内部路径是在减小经济波动外生扰动之后,增加企业经营者为维持债券收益所投入努力程度的连续性和稳定性。基于这两条规制路径,实施策略包含:对债券发行、审批由窗口指导转变为框架指导;建立稳定市场预期的债券违约容错机制;提升企业权益性融资比例;完善信息披露和负面清单制度;建立客观、公正、权威的信用评级和预警制度等。     

物流企业高技能人才岗位技能提升研究

物流业作为一个集商流、资金流、信息流为一体的新兴产业,涉及领域广,吸纳就业人数多,为适应物流企业的发展和人才的需求,提升具有一定岗位技能水平的物流专业人才,成为物流企业面临的首要问题。因此,为打造一支高技能的物流人才队伍,提升物流企业专业人才的岗位技能,加速物流企业的快速发展,具有很大的实际意义,对物流企业专业人才岗位技能提升的研究也迫在眉睫。     

机构改革背景下医疗保障局人力资源管理分析

现代社会中医疗保险作为基本社会保障,直接关系到国民权益及社会稳定。随着国内社会经济高速发展,尤其是国家持续推进机构改革,需要医疗保障局提高对人力资源管理工作的重视度,寻找更为合适的管理方法。鉴于此,文章以医疗保障局为着手点,分析其人力资源管理中存在的问题,结合实际情况给出完善措施,提高医疗保障局人力资源管理的效果,实现医疗保障局的稳步与健康发展。     

冲破霾伏——国网山东公司实施“彩虹蓝天”行动

2014年3月,公布的全国十大空气最差城市中,山东省济南市位居第六。2013年,山东PM2.5的平均数据超过国家二级标准1.8倍,17个区县环境空气质量均未达到二级标准要求。 四面霾伏中,国网山东电力省公司不断加快＂外电入鲁＂步伐,全力支持新能源发展,实施＂彩虹蓝天行动＂开展替代发电,为齐鲁大地＂蓝天白云、繁星闪烁＂的环保目标不懈努力。     

骨哨响处

有这么一张航拍图,内容是姚江流域中段即河姆渡遗址所在区域,时间是上世纪70年代初,也就是河姆渡遗址发掘初期。当时,姚江岸边大片的农田正处秋收时节,成熟待收的金灿灿稻子铺满了姚江平原,呈现出一派丰收景象。姚江平原上湛蓝的江水东流入海,有内河航运船冒着烟雾"突突"驶过,当地人所称的前头山旁边的河姆渡古渡口清晰可辨,渡口两侧自然村落依水而居,整个场景十分详和。从图上可以看出,河姆渡遗址正好位于姚