军队采购监督专职化法律规制研究

<正>现行《军队物资服务采购评审管理暂行办法》作为暂行办法,仍然具有一定的过渡性。为实现军队采购工作的规范化、法治化、正规化,亟须厘清其中各权利义务主体之间的法律关系。本文从军队采购监督人员专职化视角出发,对其法律主体地位、权利义务原则、人员轮流机制等进行了讨论,以期望填补军队采购法规监督板块的空白,为实现依法采购、阳光采购的现代化联勤目标提供建议。     

炎黄聚英璀璨业 巾帼熠功壮思飞——记墨西哥著名华人初海燕女士

墨西哥龙股份有限公司总经理初海燕女士是墨西哥著名华人，她以做人惟信、做事惟勤的风格赢得事业成功和人们的尊敬。她是中国人民大学工业管理系本科毕业生，出国前在国内从事企业管理的教学工作。1990年她随在新华社驻墨西哥拉美总分社工作的丈夫到了墨西哥。一个偶然的机会她认识了当时华美集团的董事长兼总裁季江勇先生，并应聘到华美集团工作。当时的季江勇先生给了她两个选择：一是在墨西哥最繁华地段的公司总部办公室办公，二是在郊外的工厂兼仓库工作，     

Y银行财务风险评估与应对

模糊综合评判模型 （一）指标的选取和分类 本文选取了13项财务指标用于分析Y银行财务风险,将其分成两大类,为效益型指标：不良贷款率、最大十家客户贷款比率、总资产负债率、存贷比率、净拆借资金比率、成本收入比;成本型指标：拨备覆盖率、核心资本充足率、流动比率、现金流量债务比、资产利润率、资本利润率、每股收益。这些指标中既有对整个评价产生正向作用的指标也有负向的指标。     

山寨上网本集体沦陷

在上网本市场,山寨模式看来并不灵光。“山寨上网本成也金融危机,败也金融危机,在萌芽状态时就遭遇了一场大冰雹,预计需要1-2年才能恢复。用围棋术语来讲,还坚持的厂商在比气,看谁能够笑到最后。”上网本设计和制造商深圳汇科鑫电子总经理郑昌云这样说,语气中带着无奈。     

资源型城市校地协同创新的动态博弈及实现策略

经济新常态下,科技创新成为资源型城市转型发展的第一动力,而高校作为知识创新和人才培养的核心力量,在资源型城市创新体系中至关重要.论文建立了资源型城市校地协同创新的演化博弈模型,发现在超额收益较大、合作成本较低、机会主义带来的损失大于收益时,地方政府和高校倾向于选择协同创新,并从建立多元化协同创新模式、协同创新中心、协同创新座谈会制度、协同创新公共服务平台等方面提出了资源型城市校地协同创新的实现策略.     

李新民的铮铮誓言：“井是我的命，油是我的魂”

李新民个子不高,声音洪亮。他敢打敢拼,信念如铁、意志如铁、干劲如铁,是名副其实的“铁人”。“井就是我的命,油就是我的魂。”这是李新民作为一名共产党员、一名石油工人的铮铮誓言。他把弘扬大庆精神铁人精神作为一种追求、一种品格,融进了血液里。     

李新民：传承石油魂

大庆,因油而兴,因“铁人”而著名。上世纪60年代,“铁人”王进喜喊出“宁肯少活二十年,拼命也要拿下大油田”,大庆精神铁人精神彪炳史册,成为中国石油的魂。上世纪90年代,“新时期铁人”王启民“宁肯把心血熬干,也要让油田稳产再高产”,不断攀登科技找油新高峰。今天,面向国际能源市场,李新民喊出“宁肯历尽干难万险,也要为祖国献石油”,把大庆精神带出国门,把中国标准、中国力量和中华美德传向世界。     

浅谈高校留学生宿舍管理的问题和对策

高校在留学生宿舍管理工作中面临着一些新的问题,有待我们研究解决对策,提高高校留学生宿舍管理水平,为高等教育国际化发展打下坚实的基础。     

上市央企的股权激励机制的博弈论分析

本文从博弈论的角度对A股上市央企中已经实行股权激励的上市央企现行激励机制做了分析,发现A股上市央企和行政组织对上市央企高层的双重激励决定了上市央企高层行为的相机抉择,激励资源的分割是造成上市央企高层管理人员在长期的关系中出现的行为制度性的根源。在此基础上不,本文提出了对策与建议。