莫把“下乡”变“吓乡”

领导干部下基层本来是我党的光荣传统和优良作风,时下却有一些领导干部把这个好＂经＂给念歪了。有的下基层时＂兵马未动,粮草先行＂,人还在机关,让下面＂好好准备准备＂的通知早已下去了。到基层后听听汇报、看看材料还算好的,不好的端起官老爷     

新官“放火”之前备足“柴”

当前,正值换届之际,一大批年轻干部将要走上领导岗位。俗话说：新官上任三把火。年轻干部热情高,干劲足,走上新的岗位,都想大显身手,这是好事。但是,     

为“出风头”一辩

<正>据香港中通社报道,重庆市打黑除恶成果斐然,民众衷心拥护,可有人居然散布言论,说这是想"出风头"!对此,重庆市委书记薄熙来3月30日表示,把打黑除恶说成是"出风头",简直是"没良心"的话!(3月30日中国新闻网)众所周知,多年来,黑恶势力在重庆横行霸道,百姓     

基于林业经济与人才战略的发展

林业资源的合理利用需要知识需要人才。知识和占有知识的人才，是知识经济社会最重要的资本。知识经济，就是以知识为资本，主要依靠同代科学技术来发展经济。人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。建立全国人才信息网，以期利用这一电子人才信息平台，使林业人才资源得到合理的开发利用，加快林业现代化建设进程。因此，人才资源是市场经济社会发展最宝贵的财富。     

让每一个人都成功——耐火公司大力推进企业执行文化建设

一个企业的成功，5％在战略，95％在执行。执行力的到位与否对企业的成功起着决定性的作用。作为企业文化建设的重要组成部分，执行文化是企业拓展市场、在激烈的市场竞争立于不败之地的基础。近年来，耐火公司提出“让每一个人都成功”的响亮口号，以培养员工的团队精神、一致的价值标准、符合时代要求的道德规范和追求发展的文化素质为目的，不折不扣地执行集团公司的决策部署和各项规章制度，着力打造一支团结奋进、锲而不舍的拼搏团队，提升了经营管理水平，     

值得称道的“小错问责”

多年来，“大错不犯、小错不断”已成为许多“机关老油条”的真实写照。在不触碰底线的前提下，当一天和尚撞一天钟，上班玩玩游戏、炒炒股，值班没事就开溜……这些看起来都是芝麻绿豆大的事，似乎没必要去追究，也没有人去追究。     

领导干部到基层还是多点“土气”好

<正>当前,各级领导干部下基层活动正在如火如荼地开展。应该说,大多数领导干部走出机关,深入基层,身体力行,走村串户,向群众摸实情,给群众办实事,受到了群众的欢迎和赞扬。但是,也有一些干部到基层喜欢摆官架子:对农民讲话满口"官腔",不是教导就是指示,农民听着就像进了云山雾     

摒弃“刁官心态”

汕尾十八大代表、市委书记郑雁雄,在会议间隙接受记者专访。在谈到征地拆迁问题时,郑雁雄说:"没有天生的刁民,只有刁官,害得人家变成刁民。"(据《南方都市报》)郑雁雄的"刁官、刁民论"颇有几分道理。现实当中,确有一些领导干部在面对群众的利益诉求时,把老百姓斥之为"刁民"。不过,这些官员似乎忘记了一个基本常识:世界上的任何事物都是矛盾的统一体,矛盾立面双方是既对立又统一的关系,换句话说,没有"刁官",何来"刁民"?     

靠什么来维护党的形象

基层宣传干部的楷模——云南省龙陵县平达乡党委宣传委员郑垧靖常说：“作为乡干部．在群众的眼里，你就代表政府，关心他们的疾苦，解决好他们的困难，你就是维护了党委政府的形象。”     

谨防“小官大贪”

近年来，“小官大贪”的案例不少：广东疾病控制中心所长罗耀星，涉嫌受贿千余万元；佛冈县正科级干部张祖宏，贪污受贿585万元；内蒙古一位科级干部，不明财产达400多万元北京第一中级法院5年所审理“小官大贪”案件超过该院干部职务犯罪案件的1／3，26名被告涉案金额达三亿元之巨。