企业集群与浙江中小企业发展战略

本分析了中小企业集群的概念和集群效应，进而分析了浙江省中小企业集群发展的现状及存在的问题。基于前面分析给出浙江中小企业集群发展的战略，最后提出四点战略思考。     

中小企业开展电子商务赢利模式的探讨

文章分析了电子商务对中小企业的影响及企业发展电子商务的一般步骤 ,依据中小企业的特点指出其发展电子商务的一般模式 ,强调赢利是企业发展电子商务的最终目标     

网络购物与配送业务的成本与服务的权衡——基于民营快递公司的案例分析

快递物流与网络购物是互为支撑的业务,近几年两者都得到了迅速发展,但是双方的利益冲突也是时有发生.本文通过对网络购物下物流配送的业务进行成本与服务的权衡分析,认为服务单一、陷于价格竞争是当前快递业的主要问题.为更好地服务网络购物的快速发展,构建均衡的服务供需关系是明智的战略选择.     

全球化进程的空间差异与区域经济发展对策--以浙江省为例

一、全球化程度指标体系的确定1.全球化程度的指标体系分析目前,衡量一个国家和地区的全球化程度还没有统一的指标。世界银行认为"全球化速度指数"应包括下列四项指标:(1)各国提高贸易依存度的快慢,(2)制造产品占出口额的比重,(3)外国投资比重,(4)国际债信评估等。我国学者罗肇鸿认为,衡量全球化程度应有以下几个指标:(1)贸易系数,(2)生产要素的国内外流量,(3)企业国际化程度,(4)有效保护率。北京国际城市发展研究院院长连玉明教授认为,全球化指标应具有以下几个     

关于“五力模型”的技工短缺问题分析

技工短缺问题已经给"中国制造"带来巨大影响。就修正的波特"五力模型"对技工短缺问题进行系统分析后看到,技工短缺不是单一环节出现了问题,而是整个系统出现了协调发展问题。技工短缺的背后其实隐藏着巨大的转化无效性或低效性,在不改变整个培养和用工体系的相互关系情况下,增加技工培养的有效性是解决当前技工短缺问题的较好选择。制造业产业结构的升级导致制造业单位产值劳动需求量减少,从而导致技术工人供求矛盾进一步加剧,建议当地政府在就业总量和结构上采取系统协调的对策。     

论现代企业人力资源开发与管理

对现代企业人力资源管理的内涵与创新做出探讨 ,并就人力资源信息系统的构建及人力资源开发应考虑的问题提出看法     

关于农村税费改革的思考

本文从分析“三农”问题产生的制度背景入手 ,指出给农民国民待遇和实行村民自治是农村税费改革成功的制度保证 ;合理划分中央、地方的事权 ,以事权定财权是税费改革成功的关键 ;化解农村债务危机是当前税费改革的主要工作。     

东西部地区经济差异的文化视角

本文从社会文化视角 ,考察东部和西部地区的经济差异产生的根源 ,分析东部地区经济的兴起与东部独特的人文资源之间的关系。从而通过从经济发展的文化动因层面 ,提升促进西部地区经济发展的文化动因 ,促进西部地区经济的协调、健康、科学的发展     

浙江产业群的发展特征与创新思路

产业群是以中小企业为基础、特色产业为主体、网络结构为支撑的产业组织,是区域经济发展的一种典型模式。浙江产业群的发展有其一定的特色,但仍存在不少缺陷,必须采取相应措施加以推动:（1）推动产品及技术创新,推动劳动密集型产品出口的效益化;（2）相邻开展合作,相似展开竞争,提升产业群的分工与合作;（3）培养地方企业家群体,促进产业群持续健康发展;（4）利用信息网络技术,发展企业间电子商务;（5）建立新型工业园区,实体与虚拟相结合,硬件与软件相配套;（6）积极引进外资,注意方式方法,注重培育本地力量。