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目前,很多单位都将“实现顾客满意”作为工作的重心,然而,被单位普遍忽视的一个问题是,外部顾客的满意是由企业的员工创造的,企业是否想过自己的员工是不是满意呢?国外很多研究表明:只有员工满意,才能带来顾客满意,才能使企业产生持续的利润增长。因此,员工满意度调查对单位来说就成为了一个很好的沟通和交流工具。最近民航厦门航管站对职工思想状况进行了调查和分析,在问卷的设计中,他们认为以下8个指标是影响员工满意度的重要方面,在设计员工满意度调查时加以重点考虑。①组织的目标:是否企业中每个职工对组织目标都有所了解、确认,且对此感到自豪。②组织机构:是否有严密的规章制度、管理政策和程序、管理体系与管理实践、正规的组织机构与请示报告制度。③组织的效率:员工对组织的整体能力和取得成功的自信心程度以及组织实现其目标的成功程度。④沟通和信息传递:组织内信息的纵向和横向沟通。⑤人际关系、协调与合作:组织的全体成员在为共同目标而有效合作奋斗的同时,各自的能力得到了极大的发挥,各个独立群体之间能相互协调,并能有效地完成共同的工作目标。⑥报酬制度:对当前的报酬是否满意。⑦关心程度和成长空间:在企业是否受到管理层的关心。⑧组织环境:组织内部气氛使职工感到愉快,得到拥护和支持,员工对自己的工作感到满意。[编者按] 相似文献
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[案例提示]行政诉讼是法院应公民、法人或者其他组织的请求,通过审查行政行为合法性的方式,解决特定范围内行政争议的活动。在我国,行政诉讼与刑事诉讼、民事诉讼并称为三大诉讼,是国家诉讼制度的基本形式之一。本案当事人因对我局作出的行政处罚决定不服,于2006年11月19日向烟台市中级人民法院提起行政诉讼,要求法院撤消行政处罚决定,返还罚款,返还没收的渔具、渔船或返还相应的拍卖款。[第一段] 相似文献
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浅析电大开放式英语教学模式存在的问题及其对策 总被引:1,自引:0,他引:1
现代网络技术在电大教育教学中的运用对促进电大开放教学模式的运用起到了很大作用,它是电大开放式教学中的中心环节.但是在电大英语教学中开放式教学模式却存大许多亟待完善的问题,比如自主学习使学生失去导向,使教师错误的理解了自己的教学责任,这些问题严重影响了电大公共英语课程的教学效果,如何有针对性地解决这些问题是提高电大英语教学成果的关键,也是电大开放式教学模式有序发展的关键. 相似文献
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由于会计准则的研究起步晚、还没有形成科学完整的体系,与其他经济法规不协调等原因,使会计准则在实施过程中出现了很多问题。本文总结了我国实施会计准则存在问题的成因分析;对我国会计准则的理论框架问题进行了深入探讨;对如何进一步完善我国的会计准则体系进行了研究,对会计准则与税法、会计制度、证券法规等经济法规的关系问题也进行了探讨。 相似文献
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加强成本管理是企业生存和发展的必由之路,因此我们要追求理论联系实际的实效性,通过成本管理工作经验积累与提炼,建立一套符合企业成本管理特点、科学、易于操作的管理体系.只有这样我们才能实现企业最佳成本的目标,促进企业经济效益不断提高,提高企业核心竞争力. 相似文献
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根据形势不断发展的需要,对人才培养方案适时进行修订,制订出科学、可行和完善的人才培养方案至关重要。为了提高人才培养质量,湖北理工学院对药学本科专业人才培养方案进行了修订,以培养适应当今医药经济与卫生事业发展所需的高素质、应用型药学创新人才。 相似文献