新疆上市公司关联交易形式实证分析

从全国来看，不少上市公司利用财务报表提供虚假信息，粉饰财务状况和经营成果，操纵利润，以达避免戴帽、尽早帽、扭亏或可以顺利地在证券市场上圈钱的目的。利用关联方之间的交易是大多数上市公司达到上述目的的重要手段之一。就新疆的上市公司来说，其利用关联交易粉饰财务报表的现象虽没有一些省区那样严重，但要提防不公平关联交易的发生。     

浅谈行为引导型教学法在高职教学中的应用

行为引导型教学法是以学生为中心的教学模式。教学活动以激发学生思维,充分发挥学生的能动性,引导学生主动地学习,主动地获取知识为目标。行为引导型教学方法作为一种新型的教学模式,适应了高职教育人才培养模式的需求,对于培养人的全面素质和综合能力方面起着十分重要和有效的作用。     

岗位绩效工资制度改革模式浅析

建立岗位绩效工资制度是当前收入分配制度改革的核心内容。本文阐述了岗位绩效工资制度的形成和近年来实施过程中出现的具体问题,从岗位绩效工资制度的特点、内容入手,建立多元化绩效考核指标体系。通过建立绩效工资、津贴考核系统,提升岗位绩效工资整体管理水平。     

高校科技成果转化的问题分析和对策研究

本文详细分析了高校科技成果转化目前所存在的问题,强调走高校改革科研体制、政府引导、融资市场化的产学研相结合的道路,创新高校科技成果转化模式,采取积极的应对之策,才能更好地促进高校科技成果转化,促进社会科技进步和经济发展。     

试论拓展训练融入初中体育教学的可行性

在体育教学中,拓展训练是体育教师常常采用的训练方式,这种训练方式既可以提高课堂教学的趣味性,还可以更好地增强学生的体育素质,提高学生的综合能力。在本文中,笔者从实践的角度出发,具体分析了在初中体育教学融入拓展训练的可行性。     

优化人才结构 增强企业活力

<正> 人力资源作为企业管理中的重要组成部门,是现代企业制度的特征之一。因此,作为国有建筑施工企业,从战略上讲,要结合行业特点和自身特点,逐步从劳务密集型向技术智力型转变,形成项目经理职业化、专业管理人员定向化,以及技能多样化的人才资源结构,增强企业活力和发展后劲,这已成为施工企业的当务之急。因此,制定一套系统科学的人力资源开发计划与管理制度,是企业管理中必不可少的重要手段。同时,也是现代企业制度的必然要求。中铁电气化集团一公司是从铁道部分离出来的具有四十多年施工历史的老国有企业,它既具备老国企吃苦奉献的优良传统,同样也存在着员工多,包袱重,机制不灵     

论企业价值创新的战略意义及其风险防范

全球技术、经济高速发展 ,企业间竞争不断升级。许多企业在竞争中夭折 ,只有为数很少的企业在竞争中保持不败 ,实现利润稳步增长 ,并且获得长久发展。显然 ,这两类企业的发展战略存在明显的不同。对于这种差异 ,企业家、管理学者们所做的解释不尽相同。其中 ,两位学者的解释颇有说服力 ,他们是来自欧洲工商管理学院的教授Ｗ·詹金(Ｗ·ＣｈａｎＫｉｍ)和雷尼·莫博涅 (ＲｅｎｅｅＭａｕｂｏｒｇｎｅ)。他们花 5年时间 ,研究了全球 30多家公司后发现 ,高速增长公司与他们不太成功的竞争者之间的重要区别在于 ,两者的战略指导思想不同 :成功企…     

试析新疆上市公司债务担保问题

一、新疆上市公司债务担保的现状。上市公司债务担保行为本来是企业融通资金的一种形式，但在我国的证券市场上．这种方式已演变为上市公司的相关受益人将该公司作为“融资工具”并实现其财产、利益转移的一种手段。在20世纪90年代，上市公司债务担保的主要对象是其大股东。这是因为我国60—70％的上市公司是通过从国有大企业中剥离出来的优良资产组建的。     

管窥业界:2004年之通信江湖人事变迁

业界历来总渴望透过人事的变迁看清更多的东西,高层变动的背后可能关联政府政策的调整、企业战略的选择、企业内部的纷争,因而更加吸引着人们的眼球。毕竟江湖是人之江湖。 2004之天降大任者朗讯:沈心平低调上任 4月初,朗讯中国区总裁戚道协、首席运营官关赫德及青岛朗讯员工共4人,因涉嫌违反美国《反海外腐败法》被集体解雇,立即在业界引起震荡及思考。