职工培训 强劲企业发展动力——河南油田井楼油矿职工培训工作纪略

企业既是人才的使用者和受益者,也是培育人才的重要平台。在人才成长和企业发展的过程中,职工和企业应该是一对同生共长的联合体。     

基于马尔可夫链的固定使用周期废旧产品回收预测模型

本文首先分析了现实的工业发展状况及废旧产品回收的现实意义,其后,本文在综述废旧产品回收的各种模型的基础上,结合马尔可夫随机过程的相关知识,进行了固定使用周期产品回收过程的若干假设,建立其回收过程中状态专业的马尔可夫链,并通过模型的求解得出第k期后产品回收的数量预测。     

构建旅游院校教师培训体系的思考--以北京联合大学旅游学院为例

旅游院校教师培训体系的建构问题是旅游院校教师培训建设中的空白领域,通过对北京联合大学旅游学院教师培训的现状及存在的问题分析,试图从旅游院校教师培训体系构建的维度指标选择原则及教师培训体系构建中需要注意的几个侧重点出发,来探讨旅游高等院校的教师培训体系的构建问题.     

信用卡大战升级

外资银行最先在哪个战场与中资银行驳火?答案是信用卡市场。随着:《银行卡管理条例》即将颁布实施,外资银行抢滩中国信用卡市场的步伐愈来愈近。花旗银行联手浦发银行已经先行一步,长期陷入存贷差经营业务的中资银行大梦初醒,由广发行、招商银行等带头掀起的信用卡促销大战一时硝烟弥漫。     

重塑形象再创辉煌——隆尧县供销合作社改革发展纪实

隆尧县供销合作社是一个具有50多年历史的合作经济组织。在改革开放的大潮中，广大供销社干部职工坚持与时俱进、务实创新的思想路线，革除传统的经营理念、经营方式和经营格局，紧紧围绕发展这个主题，抓管理、促效益、保稳定、求增长，各项工作都有了新进展、新突破。     

中国的“离制造业”现象分析

产业演进规律表明：劳动力在产业间分布存在向第一产业、第二产业、第三产业移动的趋势，工业内部结构相继经历重化工业、加工组装工业和高新技术工业分别为主的阶段性演进。产业结构的转换能力取决于一国一定时期的经济、社会、政治和资源等因素的影响，在工业结构的阶段性演进过程中，易出“离制造业”和“产业空心化”现象，降低国家的竞争力。由于各产业相对工资收入差别、制造业预期利润率偏低、教育市场化以及包括媒体等社会舆论和地方政府无意识边缘化等因素的作用，从中国目前人力资本和社会资本的流向来看，中国存在一定程度上的“离制造业”现象，一定程度上的“离制造业”现象导致我国制造业创新能力不足、企业达不到应有规模和吸收就业人数有限，竞争能力距制造业强国还有很大距离。避免“离制造业”现象，促进制造业发展，政府必须注意制度创新、产业结构优化和舆论的引导。     

PRISM膜分离器在甲醇装置中的应用

通过对PRISM膜分离器原理流程简介以及氢回收效益分析得出此次改造1年就可收回投资并增效4174万元。     

中国的工业改革与效率变化-方法、数据、文献和现有的结果

全要素生产率是理解经济增长的方式和结构的重要指标之一,中国的工业改革正好为经济学家关注和考察不同所有制的企业形式以及改革政策对生产率变动的不同影响提供了丰富的经验基础。在1978年开始的旨在向市场经济转型的中国经济体制改革正在彻底地改变着它的工业部门面临的市场结构和工业组织,并不断造就着一个与世界经济更加融合的制造业部门。新的和更有竞争力的工业部门在竞争中不断获得了高速增长和扩张的机会,使得中国工业部门的生产率改善主要依赖着非国有企业的成长和它的活力。中国工业改革的成就不是挽救了国有企业,而是收缩了国有企业部门的"战线",诱致了一个非国有的新兴工业部门的崛起。