保单借款保障投资两不误

如今,每年交给保险公司上万元钱的家庭已经越来越多,中途急需资金周转的情况时有发生,退保损失太大,且退保后就不能继续享受保险保障.如何让"存"在保险公司的钱"动起来"?保单借款就是一个不错的选择.     

同熟化营养杂粮食品的研究

本研究根据食物氨基酸评分(AAS)推导出了氨基酸评分差值(AASD),可以更直观、方便地比较和计算不同食物间必需氨基酸含量和互补配比,评价膳食互补效果。并且根据氨基酸评分计算方法确定互补最佳配比,其结果为大米∶红豆∶绿豆=8∶1∶1(质量比)。在理论计算配方基础上,在大米中添加糙米、黑米、燕麦米、玉米碴,通过调节加入组分的种类和各组分所占的重量比来调节口感,以达到补充膳食纤维的目的,同时根据品尝实验结果,综合考虑营养、口感、同熟化等因素,确定最佳配比为5∶1∶1∶1∶1∶1∶1∶0.5(质量比)。     

当前银行保险存在的问题与改进建议

银行保险,是指银行与保险公司因业务合作而开展的一种保险代理业务。近年来,随着保险业的深化改革,银行保险业务快速发展,保费规模快速扩大,社会影响不断提升,业已成为保险公司新单贡献度最大的销售渠道。     

新“木桶理论”与团队营销建设

一只木桶的容水量,不取决于构成木桶的那块最长的木板,而取决于最短的那块木板。要使木桶装更多的水,就要设法改变这块木板的现状。这就是经典的"木桶理论"。而新木桶理论认为:一只木桶能够装多少水,正常情况下取决于三方面的因素,一是每一块木板的长度,最短的木板决定盛水量;二是木板与木板之间的结合是否紧密;三是有一个很好的桶底。现代企业的团队建设,与新木桶理论     

基层行绩效考核存在的问题与建议

随着商业银行竞争日益呈现出多元化和激烈化的态势,农行也面临更加严峻的形势和挑战。正确评估其经营管理者乃至普通员工的工作绩效,处理好绩效分配与员工之间的关系,提高他们对企业的忠诚度,就显得更为重要。本文就基层分支机构在员工绩效考核方面存在的问题以及改善绩效考核的对策和建议,做一粗浅探讨。     

农行应注重用心理疏导化解员工偏激情绪

富士康员工连续跳楼自杀的新闻,引起了上上下下的关注和思考.悲剧的原因可能有很多种,在分析种种社会因素、企业问题的同时,我们得说,不论是企业还是员工个人,除了是"经济公民",还是社会公民,在追求经济效益的同时,对企业文化的建设,对员工心理危机、偏激情绪的疏导也是不可缺少的.     

年终总结要去“三种病”

临近岁末，写年终总结成为单位和部门的一项重要工作。笔者发现．在不少地方年终总结中容易出现以下病症，一是“以偏概全病”．对全年工作的成败得失．缺乏一分为二的科学态度．讲成绩不吝笔墨，万语千言．意犹未尽，谈问题则轻描淡写，只言片语，躲躲闪闪．有的甚至只讲成绩，不讲问题。二是“弄虚作假病”。有些工作明明是基层或有关单位做的，却毫不客气地记到自己单位账上，有的工作实际收效不大，却硬说是成绩显著；有的工作明明是半途而废．     

点废成金

柿叶制成茶,卖出了天价江西省于都县岭背镇素有“柿乡”之称,种植柿子树有数百年历史。全镇人均种柿1亩以上,每年为全体农民带来2000多万元收入。但当地农民并没有就此满足,他们请来了南昌大学生物工程系的教授,想把柿子叶也好好地开发开发,让柿子树为农民创造更多的财富。经过     

世界名企的培训之道

当今世界，绝大部分企业都对其人员的内部培训给予了前所未有的重视，企业为培养人才所花的费用已达到了企业总销售额的10％，为培训所花费的人力成本也已占到了企业总人力投入的10％。因为这些企业的管理者都懂得，培训是企业持续竞争力的“发动机”。     

人心齐 货运强——江西货运强县峡江县货运发展记

江西省峡江县货运业经过10多年的发展，已成为县域经济的一大支柱产业。2011年，全县货运企业、物流服务部达59家，其中自开票纳税企业25家。拥有货车4493辆、运力42289吨，长途货车新车系数保持在0．83左右，货运车辆以年均16．2％的速度递增，从业人员超过1．3万人。实现行业税收10319．47万元，占全县财政收入的五分之一。运力和税收位居全市之酋，产业发展势头强劲，已跻身全省货运强县行列，主要得益于该县实施货运凝聚力工程，形成政府发力、