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101.
西部地区基础设施状况分析 总被引:10,自引:0,他引:10
本文从交通、邮电通信、供水供电、环保设施等几个方面 ,对西部地区的基础设施状况进行分析。1 .交通( 1 )西部地区交通基础设施现状。经过几十年的持续建设 ,西部 1 2省区市已形成了由铁路、公路、内河航道、空中航线和地下输油 (气 )管道组成的综合运输网络。 2 0世纪 90年代以来 ,西部地区的基础设施建设进入了加速发展期 ,特别是 90年代中期以后 ,在国家一系列鼓励西部地区开发建设的政策和投资支持下 ,西部地区的交通建设速度更快。 1 999与 1 990年相比 ,西部地区的铁路、公路、内河航道线路里程分别增长了 2 3.1 9%、30 .1 3%和 2 1 … 相似文献
102.
中国-东盟农产品零关税的逐步实施,不仅给我国带来了东盟巨大的市场和出口平台,进一步扩大了我国农产品出口的规模,促进了我国农贸市场的多元化和农业现代化建设,而且对我国调整农业产业结构和地区结构产生了重要影响.我国应该通过调整农业产业结构,提高产品质量,培育农产品品牌和龙头企业等措施来应对农产品零关税政策. 相似文献
103.
产业结构与就业结构的协调发展是促进就业和经济持续稳定增长的必然要求,是考察一国或一地区产业结构调整合理化水平的重要指标。针对辽宁省产业结构与就业结构出现的不协调性问题,利用1978-2007年相关数据,采用结构偏离度、就业吸纳弹性等实证分析方法,得出二元经济体制惯性、资本密集型主导、科技含量低等是其形成的主要原因,最后提出了相应的对策建议。 相似文献
104.
网络作为信息传输、接收、共享的媒介,通过其我们可以收集和传播信息,从而实现资源共享.网络快速发展的大环境下,伴随着全球化趋势的袭来,我国的基层政府管理出现了新的态势.原有的行政管理模式已经不能切实有效地作用于政府管理,落后的管理理念、传统的行政管理制度以及疲软的监督,导致基层政府在网络化管理下,手段无力、成果微弱.因此,转变传统管理理念、优化管理水平、创新体制机制显得尤为重要.本文结合当前我国基层政府网络化管理现状,指出其在信息化建设、传统管理制度、监督效力三个方面存在的问题,并针对问题提出相应的建议. 相似文献
105.
银行信息传递效率受银行信息渠道网络、信息结构、员工素质和激励约束机制的影响,银行信息渠道网络、信息结构、员工素质和激励约束机制受银行组织结构的影响.建立客户中心、适当分权、减少中间管理层、革新银行的信息技术、整合价值链引入市场机制、完善银行的激励约束机制等措施能提高我国银行的信息传递效率和整体效率. 相似文献
106.
基于DEA方法的我国商业银行适度规模的实证研究 总被引:3,自引:0,他引:3
本文利用DEA方法,以14家商业银行2001-2003年间的相关数据为基础,对我国商业银行的规模经济状况及适度规模区域进行了实证分析.分析显示,样本期间最小规模经济边界点逐年上升.综合样本期间规模经济指数的分年度值和平均值,至少可以以8000-9500亿元作为我国商业银行的适度规模区域.样本期间,建行和中行各有1次实现适度规模运行的事实可能预示着我国商业银行的适度规模可以达到22500-32000亿元. 相似文献
107.
本文从中国社会养老保障支出地区差异状况和地区经济发展差异状况入手,运用加权最小二乘法和回归分析的方法,分析了社会养老保障支出地区差异与各地区经济发展水平之间的关系,得出二者之阃是相辅相成、相互促进的关系.在此基础上,提出两者和谐发展的政策建议. 相似文献
108.
技术创新是一个系统工程,科技中介组织既是各类资源与科技企业之间的市场中介,同时也是政府、市场和社会的中介。在市场经济条件下,科技中介服务机构能够以专业知识、专门技能为基础,与各类创新主体和要素市场建立紧密联系,为科技创新活动提供重要的支撑服务,在有效降低创新创业风险、加速科技成果产业化进程中,发挥着不可替代的作用,对于全面提高区域技术创新能力,促进产业结构优化升级和经济的持续健康发展,具有十分重要的意义。 相似文献
109.
加强党对校企合作的领导,对于职业院校和企业的合作具有重要影响,可以丰富和发展基层党建工作,是进行产教结合,扩大校企合作,实现学校和企业共同进步,最终达到育人目的的重要手段。本文以校企合作为基础,从校企党建协同育人的意义、目前校企党建协同育人存在的问题、构建校企党建协同育人新模式等几个方面进行研究,希望能够促进基层党建工作和全面人才培养工作地顺利进行。 相似文献
110.
长三角地方政府招商引资过度竞争行为研究 总被引:9,自引:0,他引:9
长三角地方政府在招商引资竞争中存在明显的过度竞争问题,主要表现在地价过低、税收过于优惠、基础设施重复建设等方面。过度竞争既影响了整体的经济效率也影响了社会公正。造成这种现象的原因主要是地区间的利益冲突、现行的政府考核机制以及地区间协调机制的缺乏。规范招商引资竞争的可行对策措施有:改革现行的政府官员考核机制、准确定位政府在招商引资中的地位、转变招商引资方式等。 相似文献