对有效建立企业内控制度的研究

财政部联合五部委出台《企业内部控制基本规范》以后,许多企业已经建立了内控制度,实践证明内控能确实为企业带来效益;如何才能有效建立企业内控制度是本文所要研究的问题。     

论风水学与建筑学的关系

传说中的"风水"在我国建筑选址规划中几乎无所不在,这种古老的学说虽然充满着迷信色彩,但它具有我国古代哲学、美学、地质、地理生态、景观诸多方面丰富的内涵,是中国传统文化的重要组成部分.风水理论是地理学、气象学、景观学、生态学、城市建筑学等一种综合的自然科学,是以"自然、平衡、和谐"的原理来考察环境对人的影响.近年来房地产热潮,建筑风水学的应用逐渐兴起,通过研究卦象与方位的关系更多了解人与自然合一的基本易学思想,正确把握人与自然基本运动规律.     

浅谈新形势下如何做好信访工作

中共中央国务院颁发的<关于进一步加强新时期信访工作的意见>指出:"信访工作是党和政府的一项重要工作,是构建社会主义和谐社会的基础性工作.做好新时期的信访工作,对于全面落实科学发展观,发展社会主义民主政治,维护人民群众的合法权益,加强党风建设尤其是干部作风建设,密切党和政府与人民群众的血肉联系,全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义."如何做好新形势下的信访稳定工作,结合本人工作实际,认为应做好以下四方面工作.     

“满水活”生物渔肥使用技术(下)

<正>四、"满水活"生物肥的使用技术目前,公司针对不同的养殖体系开发了系列"满水活"生物肥产品,其具体特点及使用方法如下:(一)"满水活"-A型、肥水先锋1、功能特点(1)本品根据混养池吃食性鱼类排放粪便和养殖水体投施畜禽粪便或化肥后来肥慢或不来肥、水质污染严重等特点,科学添加单细胞藻类生长素和多种微量元素,促进浮游生物快速生长;(2)针对养殖水体水色不理想、藻相差的特点,科学添加速溶性的藻相调节元     

高管权益薪酬选拔效应与企业创新

以2006-2016年我国上市公司实施的高管权益薪酬为研究对象,探究高管权益薪酬选拔效应对企业创新的影响及机理。构建并拟合权益薪酬选拔效应理论模型,证实了高管权益薪酬对偏好风险的高管具有选拔效应,在此基础上进行实证检验发现：(1)高管权益薪酬选拔效应能够激励企业创新,机理是保留偏好风险的高管。(2)不同权益薪酬方式中,股票期权选拔效应能有效激励创新;限制性股票选拔效应在管理层权力较大时失效;复合方式选拔效应受股票期权和限制性股票价值配比的影响。(3)高管权益薪酬选拔效应与风险承担效应对创新激励具有协同作用。本文以选拔偏好风险的高管为视角,为上市公司合理配置创新导向的高管权益薪酬、促进企业创新提供理论依据。     

基于消费者价值观的市场细分实证研究

我国消费者的价值观念和消费行为越来越复杂,影响消费者决策的决定因素是其深层的生活形态、价值观等,根据生活方式和价值观将消费者进行细分,无疑具有重要意义。文章主要以前期调查数据为基础,通过因子分析、聚类分析、广义对应分析等统计分析方法,将消费者分为自信进取型、时尚享乐型和传统保守型三个细分市场,并对每一个细分市场从消费者所在城市及其文化程度两个方面作了分析。     

职业化和法制化是治理会计信息失真的根本途径

会计人员业务素质低下 ,遵纪守法意识薄弱 ,职业道德差 ,所处地位不独立 ,以及企业“内部人控制”现象出现 ,内部审计徒有虚名 ,外部监督不到位等 ,造成了企业会计信息失真的严重蔓延。解决这一问题的关键是会计人员职业化和会计工作法制化。     

浅谈博物馆在当前中小学生素质教育中的作用

博物馆是学校教育的第二课堂,素质教育是教育发展的方向。在博物馆与学校的关系中,博物馆始终是学校教育精彩的第二课堂,它是一部立体的“百科全书”和实物的“图书馆”,是辅助教学的重要手段。博物馆在当前中小学生素质教育中有着多方面的促进作用。     

中国邮政发展史脉及其主要特征简析

梳理了中国邮政发展史脉,有助于探析“邮”的本源本质,揭示“邮”的基本规律,进而积蓄精神力量,明晰新征程上人民邮政为人民的时代内涵和发展要求。文章运用历史思维逻辑,将古代邮驿、大清邮政、红色邮电、人民邮政四个发展阶段的主要特征进行简要探析。     

基于EDM模型的A-H股溢价研究

同时在A股和H股两地上市的公司,其股票同股同权（即除了上市地点和计价方式之外,其股票包含的面值、投票权、股息、分红等权益都相同）。但是2007年以来A股市场较之H股出现明显的溢价现象,截至2007年10月底,A-H股的溢价依然高达50％以上。H股市场作为开放成熟的国际资本市场的一部分,机构化程度要明显高于A股市场,