排序方式: 共有66条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
企业人力资本投资是以带来新的生产要素和增加企业预期收益为目的经济活动。论文通过分析人力资本投资以及效益的特性分析,运用人力资本投资价值函数公式对企业人力资本价值进行分解、量化和综合测评。为实现人力资本合理的收益分配提供量化依据。 相似文献
42.
连锁超市在中国的发展方兴未艾,信息技术功不可没。以沃尔玛为例,从采购、续定、库存、周 转、物流,决策、销售等方面分析信息系统和计算机技术对连锁超市的巨大贡献。有了高效、完善、功 能强大的信息系统,高效率、低成本、全方位竞争才会胜出。 相似文献
43.
对资本匮乏的发展中国家而言,国外资金流入意味着相关产业的快速崛起和一国科学技术的飞速发展。那么,影响外商直接投资的因素究竟有哪些?本文从跨国公司主体资格,市场环境和政策环境几个方面对这个问题进行了定性的分析和阐述。 相似文献
44.
国际贸易与收入差距关系研究理论回顾与评析——从传导机制角度梳理 总被引:1,自引:0,他引:1
随着近年来各国开放程度的逐步加深与收入差距的持续扩大,对开放条件下收入不平等的研究成为国际经济学领域的热点.文章从传导机制的角度对贸易与收入差距关系的研究作一理论回顾,贸易通过要素价格、需求偏好、技术进步和弹性劳动力市场等渠道影响收入差距.大多研究都秉承经典HO定理的逻辑基础,放松其相关假设条件并将研究对象微观化,认为开放可能导致收入差距扩大而不是降低它,如何运用上述机理分析中国贸易和收入差距的关系并通过教育、相关政策的变化等调节收入差距是后续的研究方向之一. 相似文献
45.
从上世纪90年代初我国就已开始注意到了避税问题,但是这一工作开展得相当缓慢。中国反避税尚处于初级阶段。国际经验表明,最好的反避税政策应该是三赢政策,这需要在投资国、跨国公司和被投资国家间找到一种利益平衡。这种平衡,不仅要求对避税更高的认知程度,也要求相应的反避税技术能力的提高。 相似文献
46.
47.
全球生产网络(GPNs)通过在全球范围内组织生产和分配从而对区域和国家经济产生重要影响,对GPNs中社会升级的研究主要是在劳动力从经济主体到社会主体延伸条件下对其综合福利的动态考察。文章构建了一个包含微观经济、国内政治、国际行为者与工人权利之间的运行框架,从制度的角度评估了GPNs、政治经济变迁与社会升级之间的关系。无论社会升级是否内生于经济升级,完善劳动力标准、增强劳动者能力和利用国内外相关利益组织提升劳动者福利均是社会升级完成的重要保障。 相似文献
48.
49.
企业人力资本产权的明晰是发挥企业产权管理机制增强创新型技术人才储蓄力量、提高人力资本的经济效益和社会效益的基本保障。本文通过分析人力资本产权研究存在的两种观点,提出人力资本产权实现与制度安排是国有企业改革的重要环节,解决人力资本产权问题的关键是处理好投资方与被投资方的"效率与公平"问题,本文还就企业人力资本产权的制度化安排提出建议。 相似文献
50.