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在遵循“数字化基础设施(ABCDM)—互联网商业模式—企业信息化建设”数字化逻辑的基础上,文章基于2017—2021年上市家族企业年报,通过文本分析法构建模型,实证检验了家族企业数字化转型对代际传承动态过程中绩效表现的影响机理,打开了差序格局情境下,中国两代人协同治理家族企业的数字化效益实证研究“黑箱”,对“为什么家族二代应该引领数字化变革”作出回应。结果表明:家族企业数字化转型能够通过降低风险承担水平、减少冗余资源和弱化代理成本三重路径提升传承期绩效,但在不同传承和创新属性视角下表现出显著非对称性效果,即处于父辈掌权且子辈辅佐父辈阶段以及高创新强度的家族企业数字化转型赋能与绩效驱动效应更强。实证结果为二代引领家族企业数字化转型提供经验支持,同时为其在数字化情境下打破企业边界、优化业务流程、整合外部资源提出探索性建议。 相似文献
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内蒙古农村信贷与经济增长关系的实证研究——基于1978~2009年内蒙古自治区数据的分析 总被引:2,自引:0,他引:2
本文基于1978~2009年内蒙古自治区农村人均贷款和农村人均GDP的数据,首先,分析了改革开放以来二者的变动趋势,发现二者都呈现"缓慢增长———波动增长———快速增长"的变动趋势;其次,运用协整检验证实二者之间存在长期均衡关系;再次,协整检验和误差修正模型结果表明长期和短期内农村人均贷款与农村人均GDP的关系均为正相关,弹性系数分别为1.30%和17.20%,当短期波动偏离长期波动时,误差修正项将以13.09%作用力做反向调整,促使非均衡状态恢复到均衡状态;最后,格兰杰因果关系检验表明内蒙古农村人均GDP产出和农村人均贷款额之间互为因果关系。 相似文献
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文化力是企业持续发展的引擎。当责任成为一种文化,文化可以培育员工的责任意识,催生员工的进取精神,强化员工履行使命的忠诚度,成就员工的个人价值,炼就企业的永久辉煌。以广大员工强烈责任感支撑起来的追求卓越,勇于跨越的企业精神,成为了中国中铁工程公司推进两大转变、实现三大目标、建设四型企业发展战略目标的强劲内驱力。中铁一局接连两年开展标准执行年、流程管理年活动,培育责任明晰、恪尽职守、敢于负责、忠于企业的责任文化,就是让责任理念融入人心、文化意识落地、打造责任员工、责任班子、责任企业,建立员工对企业负责,企业对员工负责,企业与员工共同对国家负责、对社会负责的责任体系;就是把责任文化延伸、拓展到企业管理的各个环节、各个部门、各个领域,以文化的导向、凝聚、激励功能为企业发展提供强有力的支撑。 相似文献
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我国台湾地区反洗钱工作起步较早,作为亚太防制洗钱组织的创始会员之一,其于一九九六年十月颁布了亚洲第一部洗钱防制法,构筑了较为完整的洗钱防制体系.十多年来,我国台湾地区不断推进及完善反洗钱工作,有效打击了当地的洗钱活动,对维护社会秩序和金融体系的安全起到了一定的积极作用. 相似文献
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目前,我国已经基本建成了较为完善的社会保障体系,广大人民群众对社会保障政策的认同感也在稳步提升.在这个社会保障制度发展的关键时期,社保档案管理走向规范化的道路是大势所趋.本文通过分析社保档案管理的突出特点,总结了影响社保档案管理规范化的主要因素,从而进一步提出了社保档案管理规范化的实施途径. 相似文献
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一、支持产业开发,切实转变经济增长方式。通过走新型工业化道路,优化经济结构,支持经济发展。以项目为载体,依托骨干企业,支持培育具有竞争优势的产业集群。鼓励和引导金融机构支持企业自主创新,促进科技成果转化,加快实现由主要依靠要素投入向更多地依靠自主创新转变。 相似文献