发展生物技术的硕果

20世纪70年代兴起的以基因(DNA)重组为核心的现代生物技术发展突飞猛进,日臻完善,已成为人类解决农业、医疗保健、环境保护诸多重大问题的重要手段。现代生物技术不同于传统的生物技术,是在直接操作细胞、基因的基础上发展的一种全新的技术。50年代,Crick和Watson提出DNA双螺旋结构模型,诞生了一门新学科——分子生物学。80年代第一个转基因植株和第一个基因工程药物的出现标志着现代生物技术进入实     

人力资源再造与全员动态管理

人力资源再造、全员动态管理工程。就是对企业现有的人力资源进行深入的调查研究、科学的分析判断。进而制定出人力资源开发、培训、培养和管理的长远规划和系统工程。使人力资源中的优秀部分——人才能够脱颖而出。使人力资源的其他部分能够结合岗位再造。找到适合发展的空间。最终实现人力资源的优化组合和能上能下、能进能出的全员动态管理体制。     

滩地木荷造林

木荷为茶科木荷属常绿乔木，树高可达27米，胸径70厘米以上，因花似荷花，又为木本植物，故叫木荷。它分布于长江以南广大地域，垂直分布在海拔1200米以下的山坡、沟谷，滩地尚未见木荷的天然分布和人工林。在肥沃、疏松的砂壤土生长良好，稍耐干燥瘠薄土壤，在酸性土壤适应性强，喜光，幼树能耐蔽荫。     

宋北杉副省长视察我省旅游行业防控“非典”工作并对积极主动迎接“非典”过后的复苏作重要指示

宋北杉副省长指出，我省旅游行业防控“非典”工作，在全省各部门中行动最早，措施到位，工作落实，使“非典”疫情得到了有效控制，没有发生一例疫情，取得了“防非”工作的阶段性成果。但是，全省形势仍然严峻，我们要作好长期作战的思想准备，进一步挑毛病，找漏洞，把工作做细，抓好落实。同时，要把防治“非典”工作和旅游业的长远发展结合起来。     

论人才资本运营的特殊规律——人才怎样转化为财富

知识经济时代，人才要转化为财富，在人才资本要转化为企业的无形资产的条件下，知识资本化，资本泛要素化，资本要素知识化等无形资产运营的特殊规律是人才转化为财富的有效途径。     

产权观下我国企业会计目标构建问题研究

会计目标一直是西方会计界重点关注和研究的问题,近年来,我国会计理论界和实务界也对其投以越来越多的关注。本文试图从企业产权理论和制度变迁的角度,以利益相关者权益保护为主线研究会计目标,理清从受托责任观到决策有用观演进的必然性和合理性,并在分析英美、法德模式会计目标的差异后,结合当前我国会计准则国际趋同的背景,提出我国应确立以利益相关者权益保护为中心、以企业特征为导向、针对不同环境分别选择受托责任或决策有用为核心内容的会计目标构建思想。     

深圳经济特区如何进一步开放——关于“以特别之为，立特区之位”的研究报告

25年来深圳特区走的是一条以开放促改革的发展道路，在深圳提出“以特别之为，立特区之位”的新的发展时期，鉴于深圳在国际经贸关系、区域开放、行业开放等方面还存在进一步开放的空间，深圳今后发展路径仍然离不开“以开放促改革”，其开放重点应放在区域开放方面，进而全面促进城市综合配套改革和政治体制改革，为此，本文提出“建立深港共同市场”、“开展城市综合配套改革试验”和“成为政治体制改革试验特区”三大战略构想。     

“三招救矿”侧记——访湖南澧县球山煤矿矿长杨自仿

1996年6月底,湖南澧县方石砰镇球山煤矿传出喜讯:自矿长杨自仿就任半年来,该矿原煤生产超历史最高水平。安全费用及安全事故直线下降,非生产性开支控制到了建矿以来最低点。半年实现产值700万元,利税86万元,分别比上年同期增长了39％和31％。尤为突出的是,一直居高不下的招待应酬费大幅度下降,今年上半年,该矿各类非生产性开支比去年同期减少一半,直接生产成本也比去年同期节约了10多万元。如此辉煌的成绩,源于何方?这就是杨自仿三招