佳品惹人爱 好名出效益

凡是成功的企业,名牌产品,除了技术领先、质量优异、管理有方外,还有一个重要的因素就是名字起得好.从中外许多企业、商品和商标的命名情况来看,各有特点也很有意思.     

寻求制度有效组合的力量:促进农村居民全面平等发展

人的发展应该是全体社会成员的共同发展。在中国进入全面建成小康社会的发展阶段,农村居民与城市居民的平等发展问题,应该得到更进一步关注与研究。文章基于制度冲突及制度相容的视角,分析市场经济体制下影响农村居民发展三种力量的作用,强调制度的有效组合,从市场发展与公共制度的有效契合、公共政策与公共产品供给制度的相容性、第三部门的发展与市场经济制度需求一致性的角度提出促进农村居民平等全面发展的对策。     

基于经营者股权激励的盈余管理与股价操纵相关性研究——来自中国上市公司的经验证据

本文对股权激励制度下经营者利用盈余管理进行股价操纵的动机与条件进行了探讨,研究发现,我国实施经营者股权激励的上市公司,其当前的应计利润对当前的股票价格的影响程度大于当前的现金净流量。这也就鼓励公司经营者通过盈余管理进行操纵股价以达到获得更多股权收益的目的。     

汽车制造企业零部件入厂物流探析——基于上汽通用五菱汽车股份有限公司入厂物流

文章从上汽通用五菱汽车股份有限公司产销订货、仓储供货、厂内配送等零部件入厂物流环节中存在的问题入手,探讨解决问题的相关物流管理策略,并指出采取实现订单生产、单件订货、引入第三方物流、优化供货方式、物料上线方式等先进的物流管理策略对提升上汽通用五菱汽车股份有限公司竞争力具有重要意义。     

损失、收益重新界定与损益表改革研究

作者认为,国际上对财务报表列报的改革动向对我国会计准则的未来走向产生深远影响。中国会计准则和会计制度改革必须充分考虑自身情况,在积极沟通寻求认可的基础上进行趋同。文章在对损失、收益广义理解的基础上,提出了"偶损""、潜损"等新概念;指出损益表应根据日常活动和偶发活动进行分类、细化收入及融资成本信息等观点。     

行业属性、拉克尔法则与员工薪酬适度性研究--来自2008-2012年中国资本市场的经验证据

员工薪酬适度性是收入分配制度改革的关键。文章借鉴“拉克尔法则”，以行业属性为视角，选取沪深A股同类行业属性上市公司2008-2012年度财务报告数据，计算“拉克尔阀值”，判别员工薪酬适度性。研究发现，针对销售收入异常波动与垄断性的上市公司，“拉克尔法则”无法判别员工薪酬适度性，但竞争性行业上市公司则能判别员工薪酬适度性；同时，“拉克尔法则”能解释行业属性相同而地域不同的上市公司员工薪酬差异。     

兴趣理论视域下高校思想政治理论课娱乐化教学研究

为提高思想政治理论课的吸引力和实效性,教学中出现了娱乐化倾向。娱乐化教学通过提高文本吸引力和设置刺激性教学情境、设计游戏化实践活动、提高教师个人魅力、树立积极榜样等方式,提高学生的学习兴趣。但是教学质量的下降和价值取向、教学目标的的偏离,最终可能影响学生的人生观、价值观和思维方式。因此,要坚持教育为主、娱乐有度、寓教于乐。     

项目竞标扭转经营困局

2011年，地处湘、桂、黔交界的湖南省通道侗族自治县邮政局业务收入仅为91493万元，在怀化市下属11个县（市、区）中排名第9位，收入增幅排名第10位；邮储余额净增4668万元，完成进度和增幅均排名全市倒数第一，在全省104个县级邮政企业中排名第102位。市场开拓乏力、营销路径匮乏、职工经营意识不强，已成为该局发展中的主要瓶颈。     

浙商价值观的引导与提升——基于904份问卷调查的实证分析

浙商已经成为全国人数最多、分布最广、实力最强、影响最大的投资者、经营者群体。目前浙江省平均每万人有市场主体476户,远远高于全国263户的平均水平。社会存在决定社会意识,新的发展时期浙商的思想状况也发生了巨大的变化。这给我们提出了很多新的思考,需要我们更进一步进行理论和实践的探索。在国内的研究中,有学者对浙商的经济价值观和文化价值观进行了研究。