粤港澳特别合作区的法律思考

在产业结构升级、区域经济一体化等挑战面前，探索新的合作模式已成为粤港澳三地紧迫的共同诉求。以特别行政区基本法为核心的宪法性法律文件群、WTO协定群和CEPA法律文件群为粤港澳合作提供了稳固的法律框架，它们所规划的发展蓝图呈现出的是一个相互嵌套交叉的波纹结构，使粤港澳合作具有了阶段性、试验性、双向性和都市性等特点。     

管理会计在现代企业管理中应用的几个问题

管理会计在现代企业管理中的控制及其目标的有效实施 ,具有激励与约束功能。利用大量的信息进行分析 ,找到比较好的管理方法进行管理、决策、预算和控制 ,实现对目标管理的过程控制 ,从而使企业的战略思想加以细化 ,取得良好的企业效益与社会效益。     

香港联系汇率制度存在的问题与改善

实行联系汇率前后 香港的经济形势发展 从1974到1983年实施浮动汇率期间香港期间,外贸出现大幅度逆差,物价飞涨、汇率波动巨大。从1983年起实行与美圆挂钩的联系汇率安排到1994年汇率浮动仅存7.72和7.93之间以0.17个基本点位波动;人均收入比1984年增长3倍多。通胀方面1984-1993年平均为6.4％。且联系汇率制度成功地经历了香港的97回归的考验。但自从1997年香港的经济达到顶峰并且经历了金融冲击之后,通货紧缩、经济     

从阿根廷个案看香港联系汇率制度的弊端与取舍

通过运用多种汇率决定的方法以固定汇率帝来的危害分析得出结论:企图长期维持根本不对称的货币外部价格——即香港元与美圆的联系汇率,同时采取降低工资,然后逐步降低资产泡沫的作法有可能使香港陷入长久的衰退与痛苦之中;降低港元汇率或采用浮动汇率可能是较好的良方。     

推进文化体制改革 探索报业创新之路

2006年伊始,中共中央、国务院发出了《关于深化文化体制改革的若干意见》。《意见》指出了文化体制改革的目标任务是以发展为主题,以改革为动力,以体制机制创新为重点,     

依法行政抓整治 与时俱进促发展——全国集贸市场专项整治工作经验交流会侧记

１０月２９至３０日，全国集贸市场专项整治工作经验交流会在福建省福州市召开。国家工商总局党组书记、局长王众孚到会，并做重要工作报告。党组成员、副局长杨树德，党组成员惠鲁生出席了会议。国家经贸委、公安部、卫生部、国家税务总局、国家质检总局、国家药监局的有关负责人和各省、自治区、直辖市、计划单列市、副省级城市工商行政管理局主管局长、处长１３０余人参加了会议。会上，福建、山东、北京、山西、河南、新疆等２０个省市通过大会发言、书面交流等形式，对本地区集贸市场专项整治工作进行了汇报、交流；与会代表还对福州市…     

基于净现值VaR的国际工程外汇风险衡量与评价

外汇风险是"走出去"政策指引下的国际工程承包企业面临的重要风险之一。国际工程承包项目的外汇风险主要由业主支付币种与承包商成本、费用币种,以及母国币种不一致而引起,可以分为成本层面的外汇风险和利润层面的外汇风险。本文基于在险净现值法,借助蒙特卡洛模拟,提出了国际工程承包商对项目成本层面的外汇风险的衡量与评价方法,并结合案例分析说明了该方法的可行性和实用性。     

儿童营养菜粉研究

采用经发酵脱去草酸和植酸的蔬菜,配入适量大米,经过膨化处理得到蔬菜粉。再根据儿童的营养需要,加入适量的维生素、矿物质和其他辅料,同时采用合适的工艺,保持蔬菜固有的绿色,减少或除去辛辣味,改善口感,生产出系列儿童营养菜粉。分析结果表明,该系列产品在理化指标和卫生指标上均达到或优于国标,市场反映良好。产品安全卫生,营养价值高,是婴幼儿和儿童理想的辅助食品,也适合手术后病人及老人食用     

机构投资者与我国证券市场效率改善路径研究综述

西方经济学界关心三种效率:信息定价效率、操作效率、帕累托效率。面对中国证券市场低效率的问题,本文拟从机构投资者在信息定价、资源配置、公司治理等六方面分析我国证券市场的改善路径。     

对建设学习型供电企业的浅析和实践

一、建设学习型供电企业是实现一强三优现代公司目标的必然要求
　　(一)供电企业是知识密集型企业,建设学习型组织是客观要求
　　供电企业是典型的知识密集型企业,j是现代科学技术的结晶,自动化程度很高,无论是一次测的输、变、配,还是二次测的控制、保护、信息传递等,每一个环节对技术的要求都是精益求精。要使这样的企业运转,首先要拥有能够及时掌握和运用现代技术的员工。其次,随着现代技术的快速更新换代,还必须保证这些员工“在工作中学习、在学习中工作”,随时充电、不断给养。员工如果没有知识,不持久学习,真的就成了无源之水、无本之木,只能是“睁眼瞎”,成了企业的绊脚石。再加上电力体制改革实现厂网分家后,电网企业已告别了过去独家经营的垄断优势,进入了相互竞争的新格局。一方面,各公司不断引进国内外先进技术、无论是电网建设还是经营管理,无论是安全生产还是优质服务,都在不断推陈出新,采用新的管理模式;另一方面,随着竞争的加剧,各行各业和人民群众对供电服务的要求会越来越高,供电企业的员工必须具备现代服务意识和先进服务手段,既要有换位思考、用心服务的品德,又要有快速反应、系统思考的能力。因此,要适应新形势,在竞争中取得优势,不注重员工学习,不着力人才的培养,必将落后被淘汰。建设学习型企业,提高学习力是供电企业的客观要求。