构建企业管理有效激励机制的思考

随着知识经济时代的到来,以人为本的管理理念已越来越受到更多企业的关注。企业的市场竞争归根到底是人才的竞争,而人才竞争的关键在于建立科学有效的企业内部激励机制。因而避免激励误区,构建有效激励机制,就成了企业未来发展的根本。     

对完善农垦企业内部承包体系刍见

农垦企业推行承包经营责任制,其内部应切实做到层层承包,指标分解,纵包到底,横包到边,以“小包”保“大包”;应充分发挥职工当家作主的积极性,使承包经营者的重担大家挑,职工人人有指标;应采取有效措施,约束承包经营者个人行为,正确处理国家、企业、职工三者利益关系,正确处理企业近期利益与长远利益关系……。欲使企业承包具有上述规范化要求,应从外包到內包建立一个完整的承包体系。     

新农村建设的价值评判标准

社会主义新农村建设体现着中国社会发展特别是农村社会发展的价值诉求,因此需要对之进行价值评判。其价值评判标准体系由生产力标准、公正标准、公德标准、环境友好标准、人的全面自由发展标准组成,以人的全面自由发展标准为总纲。     

浦东改革十八春

如果说开发开放之初,浦东还是一个躁于母腹、呱呱落地的婴儿,那么今日之浦东,就是一个年届十八、风华正茂的青年。18年风雨征程,浦东在党中央关怀下,在全国人民的鼎力支持下,完成了成年礼。然而,18年只是踏上征途的阶段,是成长坐标中的一个点。刚刚迈入成年的浦     

学习力+创造力=竞争力

<正>江苏省新沂市供电公司在创建"学习型企业"的实践中总结出:企业的竞争力来源于企业的学习力和创造力。要想提高企业的竞争力,必须着手提高企业的学习力,增强企业的创造力。先仿后创,以"拿来主义"确定方向2006年末,江苏省新沂市供电公司新调整的领导班子以强烈的使命感,确定了     

论商业贿赂和政府治理

商业贿赂是一种不正当竞争行为，其具有相当的危害性。通过对商业贿赂含义及形式的探索，分析了商业贿赂的危害性，从而为政府提出了治理商业贿赂的一些建议。     

通货膨胀与中国宏观经济政策的困境

2008年，中国经济再度经历了通货膨胀。通货膨胀成因复杂，属于一种混合型通货膨胀。在物价上涨的袁象下面，隐藏着经济制度的缺陷和经济结构的根本性失衡。受制度本身和一些内在因素的影响，宏观经济政策面临困境。必须采取短期和长期措施，在治理通货膨胀的同时，尽快转变经济增长方式，完善基本经济制度。