我国与东盟制造业产业内贸易问题研究

本文阐述了产业内贸易的定义并对制造业产业内贸易总体发展趋势进行了实证研究，并揭示了我国与东盟制造业产业内贸易发展的动因，最后提出了发展我国与东盟制造业产业内贸易的基本途径。     

宁波建设自由贸易区的金融支持框架设计

宁波要抢占下一轮自由贸易试验区试点的先机,加快金融支持体系建设是现实选择之一。在已经具备的经济和金融优势的基础上,宁波应以金融开放为动力,以打造国际资金流转中心为着力点,降低准入门槛,丰富市场参与主体;鼓励金融创新,拓展金融产品种类;提升金融服务,促进贸易投资便利化,构建自由贸易区金融支持体系。     

加强技术经纪人的培训管理工作

<正> 随着我国技术市场的发展,交易规模的不断扩大,相应的技术中介经纪市场及技术经纪人队伍得到迅速发展。技术经纪人自产生以来,便一直以其独特的功能和灵活的方式给社会经济注入生机和活力。特别是在市场经济条件下,技术经纪人在明晰企业需求,缩短交易过程,降低交易成本,优化社会资源配置等方面发挥着日益重要的作用。技术经纪人是促进技术贸易发展的重要力量技术经纪人是指在技术市场中,以促进科技成果转化为目     

加快承接产业转移步伐推进江西在中部崛起

产业区域转移是影响产业结构调整的重要因素,当前也成为推动江西经济快速发展的着力点.本文将首先对江西承接产业转移的有利条件和不利条件做进一步的分析,并提出应该采取的对策.     

我国职业化企业家市场发展的五条途径

处于经济转轨时期我国职业化企业家市场发展的途径主要有：营造适应我国职业化企业家市场发展的社会氛围、转换政府在市场经济中的角色和制定游戏规则等5条途径。     

江苏技术市场发展现状分析

本文对近年来江苏省技术市场迅速发展状况以及所采取的措施进行了分析,同时对目前江苏省技术市场存在的主要问题提出了相应的建议。     

谈谈我国国有企业经营者的激励机制——持股经营

企业的激励机制可分三大类型:一是精神激励和物质激励;二是短期激励和长期激励:三是自我激励和他人激励。目前在我国国有企业中,精神激励太多,物质激励太少;短期激励太多,长期激励太少;自我激励太多,公开合法激励太少。完善国有企业经营者激励机制,重在建立长期的、合法的激励机制,其中最有效的方式之一是实行股票期权和经营者持有股权。其成效已被西方发达国家所证实,我国作为新鲜事物其发展似呈“燎原”之势,但在其发展过程中不可避免地存在一些“水土不服”的现象,有关部门有必要深入研究,谨慎从事。     

高职院校应开设新能源应用技术专业

随着国家对节能减排的重视，新能源的应用更加迫在眉睫，高职院校应及时开设新能源应用技术专业，为社会培养国家急需的新能源应用技术人才。     

应用型本科物流管理专业双语教学模式的构建

本文通过对应用型本科物流管理专业双语教学存在问题的分析,结合实际教学经验,提出"层次递进式"双语教学模式,并从教学过程、考核形式、师资建设和评价体系四个方面强化了双语教学模式的实施。     

流通部门经济效益是流通数量同质量的统一

<正> 在评价流通部门的经济效益时,有一种流行的观点,就是把流通部门经营活动的有用成果(即“所得”)看成商品流转额(在物资部门也称为物资购销额),从而认为,流通部门的经济效益就是商品流转额同劳动消耗和劳动占用的比例关系。在同样的劳动消耗和劳动占用的条件下,商品流转额越大,则经济效益越大;商品流转额越小,则经济效益越小。我认为,这样的表述是不完善的,是不能确切体现社会主义流通部门经济效益的本质的。衡量流通部门经济活动的有用成果,必须看通过这些活动满足社会需要的程度。考核流通部门的经济效益,必须对商品流通数量和流通质量同时进行,作到两者的统一。