中国旅游业减排政策框架设计与战略措施研究

旅游业是应对气候变化、节能减排的优势产业,对气候变化和减少二氧化碳排放存在着潜在的关键性作用。弄清中国旅游业二氧化碳排放的现状及总量,探明旅游业减排潜力,明确减排的目标,并为之设计切实有效的减排战略,是一个极富现实意义的研究命题。因而,设计一套完整的中国旅游业减排的政策框架,提出具体的战略措施,有助于推动我国旅游业转型升级,实现可持续发展,有助于推进我国降碳目标的实现。本文分析了旅游业在应对气候变化和节能减排中的作用及旅游业减排政策框架设计面临的问题,构建了概念性政策框架设计思路,提出旅游主管部门、旅游企业、旅游经营者和旅游者四位一体的减排措施。     

薄煤层工作面注水试验效果分析及综合防尘总结

文章简单介绍了闫布煤矿和14305工作面的一些概况，对煤层快速注水参数、注水效果进行分析，并采用了一些薄煤层综合防尘的措施，使工作面的生产环境得到了明显的改善，用水量大大降低，粉尘含量得到了有效的控制。     

个人住房贷款风险及其防范

随着个人住房贷款业务的迅速发展，个贷风险和风险防范逐步引起各商业银行的重视。从多个角度分析个贷风险形成的原因，并结合国外银行防范风险的先进经验，探讨了我国商业银行进行个贷风险防范的措施。     

规范以房屋作为贷款抵押物的登记行为

目前，在不少县、市，贷款户在以房屋作为贷款抵押物时，遇到两个难题：一是由于有关部门与地方政府制定的政策不一致，导致抵押当事人无所适从，不知该到哪个部门去办理抵押登记手续；二是有的地方要求贷款户把房屋及其占用范国内的土地使用权到房产和土地管理部门去申请评估、办理登记手续，造成双重收取费用，贷款户不堪忍受。建议尽快规范抵押登记中的这种混乱行为。     

公共建筑项目管理现状分析与对策研究

文章通过对我国公共建筑项目管理的现状分析,总结出目前存在的问题主要是:公众参与不够,规划设计不能满足科学合理经济实用的要求,资金的管理能力不足等。并在此基础上,对公共建筑项目的管理提出了相应的对策。     

现代企业人力资源发展与培训的需求分析

人力资源发展与培训是组织为了提高员工在执行某项特定工作或任务时所必要的知识、技能及态度或培养及其解决问题之能力所采取的一系列活动。组织在实施人力资源发展与培训时，不论是基层人员还是管理人员，首先应明确的认识人力资源发展与培训的目的，确实把握重点，以避免不必要的浪费。现代人力资源发展与培训的最终目的在于：     

激活国有企业的好棋——多种经济成份组合——上海筛网厂厂长杨骏炜访谈

党的十五大如春风扑面,江总书记的报告中关于“公有制可以通过多种形式实现”观点的提出,确实给日夜奔忙在生产、经营第一线的老总们打开了思路。上海筛网厂厂长杨骏炜对此体会尤其深刻。 作为一家国有老厂,上海筛网厂是中国筛网工业的佼佼者。随着中国经济的飞速发展,各行各业对筛网的需求空前增加,技术要求更     

加大宏观调控力度 促进巴东社会事业全面进步

近几年来,巴东县计委社会发展计划管理工作,在县委、县政府的正确领导下,在上级业务主管部门的具体指导下,坚持以经济建设为中心,认真搞好规划指导、调控管理、协调服务,为全县社会事业的长足发展发挥了应有的作用.一、立足“三加强”,壮大队伍抓素质为了进一步强化巴东县社会发展计划管理,针对社会事业的面广量大、内容繁杂的特点,县计委在业务力量配备上实行了“三加强”:一是加强了     

高层剪力墙结构住宅配筋设计经济陛控制探讨

文章以广西某高层剪力墙结构住宅为例，通过在结构设计中对设计方案进行选型和优化，并对剪力墙、梁、板等构件的配筋设计采取必要的技术措施。最终使该项目结构配筋设计的经济性得到有效的控制。经核算，该项目上部结构单位面积含钢量为49．7公斤，满足了业主对本项目含钢量的限额要求，得到了业主认可。