淮南分行举办“医保卡万人大回访”活动受赞誉

为进一步提升淮南市职工医保卡的知名度，促进医保卡金融功能的发挥，进入二月份以来，淮南市农行在全市范围内开展了“医保卡万人大回访”系列活动，活动期限为一个月。截止2006年年底，淮南分行共发行医保卡15万张，而医保卡持卡人均是国有大中型企、事业单位的职工，他们工作稳定，收入较高，可以说15万张医保卡持卡人是该行优质个人客户群体。医保卡同时兼有金融功能与医保功能，医保功能已被广大客户使用和认可，但它的金融功能（存取现金、转帐结算、购买基金、购物消费等）尚未得到充分认知和使用，通过“医保卡万人大回访”宣传系列活动，该行达到了提升农行医保卡知名度，促进持卡人使用医保卡金融功能的目的，受到广大医保卡持卡人的赞誉。为充分组织好此次宣传活动，该行周密安排，精心布置，成立了以该行党委书记、行长李晓为组长的领导小组，并对各部门协调分工做了严格部署。银行卡部、电子银行部负责方案的提出、业务指导和推动落实；办公室负责后勤保障和宣传报道；公司业务部、机构业务部、个人业务部负责协助组织和推动落实，会计科负责财务核算。[第一段]     

金融危机带给我们的思考

一、金融危机的起因利率与房地产危机。2005年美国次贷危机已经开始萌芽,美国政府认识到房地产市场中充斥的泡沫,美国联邦储备委员会开始逐渐提高基准利率,期待将没有能力贷款的购房者挤出房地产市场,从而避免房地产市场的崩盘。两年内连续17次上调利率,直接导致月供金额不断上升,还款压力增大,收入不稳定的次贷者开始出现违约现象。2007年,由于高利率和信贷收紧的累计影响,房地产市场走向衰退,价格不升反降,高利率又再次加重按揭贷款者的还款压力,大量次级贷款违约。     

春风化雨润心田——建行甘肃省分行在业务转型中关爱、激励老员工纪实

面对市场经济的发展和竞争的需要，在向现代企业改制转型的过程中，我国金融机构的产权关系、经营管理、社会职能、服务定位等都经历了一场大的变革，金融系统职工同时切身感受着这场社会变革和脉动。岗位、身份、待遇的变化也给他们的职业、生活带来前所未有的压力和动力。本期“一线”栏目策划了“关注金融人”的专题，反映金融人疏导和排解工作压力，探索建设积极向上的工作环境的典型做法，以激励大家在构建以人为本、和谐发展的工作中继续努力，献计献策。     

乡镇企业目前存在的问题及发展策略

乡镇企业是市场经济发展的必然产物,是农村脱贫实现小康生活水平的有效手段。长期以土地为源,以种田为业的农村,兴起了形式多样的乡镇企业,乡镇企业已成为我国国民经济的重要组成部分。 但目前我国乡镇企业在其发发展过程中仍存在一些问题。乡镇企业要想在激烈的市场竞争中站住脚并发展壮大,必须对阻碍其发展的问题进行充分的研究,才能做出正确的决策。     

收支两条线 管理四规范

武汉市新洲区工商局认真执行审计意见,着力解决预算外资金管理存在的问题,做到收支两条线,管理四规范,取得好效果。一、规范收费行为,做到三公开、三分离、三一致。一是收费范围、收费项目、收费标准三公开,增强收费透明度;二是实行行政管理、依规收费、监督稽查三分离,杜绝了行政管理中的不正之风,收费中的不廉洁现象及监督稽查形同虚设的问题。三是帐、证、卡一致,有效防止了多收、少收和漏收。仅一季度规范收入比同期增加20%。     

混凝土冬期施工控制措施

确保冬期混凝土工程质量，不仅需要商品混凝土公司严格控制生产环节和出厂质量，更需要施工单位大力配合和支持，为了保证工程质量，除严格按标准规范进行混凝土施工外，施工单位一定要做好混凝土的施工和养护工作，以避免混凝土在冬期施工过程中留下质量隐患。     

开发农村人力资源打破新农村建设瓶颈

培养新型农民是社会主义新农村建设的根本任务,也是使社会主义新农村建设持续有效推进的重要保证.从人力资源开发的角度,我们要明确农村人力资源开发的必要性、农村人力资源的现状,采用"三大工程和一大建设"措施打破新农村建设瓶颈.