多为留学人员来京创办企业想想

人,特别是高素质的人力资源是一切发达国家科技创新体系的基础,也是最有潜力的因素。因此高素质的人才是每个重视人才的国家和地区争夺的首要目标。美国、日本、加拿大、澳大利亚、新加坡等国和香港、台湾地区都用战略的眼光紧紧地盯住中国的人才,用各种手段吸引我们的人为他们服务,如美国硅谷在从业的20万科技人员中,就有6万名中国留学人员。目前我国还有20多万留学人员在国外,如果我们不创造条件去争夺,大有失去他们的危险。在国内,上海、深圳及其它地区为尽快发展高新技术企业,也在千方百计争取人才,这一形势是对北京市的一个强大的挑战。如果人才在北京得不到应有的尊敬和重视,我们将坐视人才及成果大量流向京外,为渊驱鱼,为林驱雀,那我们就会错失大好的机遇。     

浅析现行财税政策对职工薪酬核算的主要影响及变化

分析了我国现行财税政策及法律规，涉及到企业对职工薪酬的核算也发生了较大变化，对其核算产生了较大影响，从涵盖的内容到核算的具体方法均有很大变化。财税政策的差异，相关法规的规定要求企业需全面掌握，财税工作人员要应用好《企业会计准则第9号——职工薪酬》、《中华人民共和国企业所得税法》及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》《劳动合同法》。它们对职工及职工薪酬进行了特别的诠注。最终达到监管部门、企业、职工三方都能接受。     

“说奇道怪”话消费

据报载，哈尔滨市某餐馆为招客，挖空心思取菜名，一公一母两只牛蛙炖在一起叫做“生死恋”：而一大一小两只龙虾被誉为“龙王喜得子”；在炸牛肉串、牛肉段之间放一绺油菜，就成了“二牛争春”。此外还有什么“美味小女子”、“霸王会蛟龙”、“龙凤鲜新巢”等等，五花八门，怪得叫人摸不着头脑。     

我国家族企业治理结构中危机因素与管理途径

家族企业在磕磕绊绊不断的发展中逐渐暴露出家长集权、两权不清、制度僵化、任人唯情、家族传承等诸多问题。因此，家族企业想要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就应该认识到问题的根本所在，不断改进家族企业管理模式以适应现代企业制度。本文从家族企业成长历程出发，洞悉其存在的问题，旨在阐述人力资源管理在家族企业中的作用以及如何创新改革家族企业提供一些意见和参考。     

大众品牌得市场

一个产品在投放市场时，有两个基本问题必须考虑：一是产品归属为哪个消费阶层；二是消费者的购买能力。前者决定产品投放市场的数量，后者决定产品的市场价格。精明的企业家总是把眼睛盯在绝大多数人接受的水平上，把价格定到买卖双方都能接受的水平上，只有这样才能占领...     

关于犯罪嫌疑人人权问题的几点探索

法治的目标是打击犯罪与保护权益并重,保护权益当然也包括保护犯罪嫌疑人应有的权益。本文从国家赔偿、犯罪嫌疑人人权意识、律师性质、犯罪嫌疑人"沉默权"、检察院监督等五个方面探讨了对犯罪嫌疑人人权的保护问题。     

琉璃型轻质波瓦的配料与养护──兼答读者问

《琉璃型轻质波瓦的生产技术｝｝一文在本刊1997年第8期发表后，收到读者来信，咨询有关该产品生产过程中的一些技术疑难，为满足各位朋友的要求，现就两个生产中关键工艺技术作一介绍。一、琉璃型轻质波瓦的配料1．氧化镁的活性原材料的质量和合理的配方，是保证产品质量的基本条件。琉璃型轻质波瓦的主要原料是含有大量氧化镁的轻烧镁，产品在制造过程中，氧化镁与水和氯化镁要发生较为复杂的物理化学反应，氧化镁的活性正是指促进这种反应的能力，它对产品强度影响很大，当活性最大时，产品强度高，其他性能指标也好。活性的大小除了与轻…     

高职院校青年教师科研弱势的原因与对策

在职称评定日益激烈、学术腐败之风日盛的今天,由于思想意识、社会机制、组织能力等多方面原因,职业院校的青年教师在科研方面处于弱势,如何在圆满完成学校教学任务的同时搞好科研是值得探讨的问题。本文在进行大量调查研究的基础上试着提出具体的解决方法：恰当营造科研氛围,树立积极地科研意识;制定更加均衡合理的相关科研机制;积极创建科研团队,努力提高科研水平。