惠东制鞋业网络营销策略研究

网络营销是在网络经济的背景下,营销的革命性创新,目前已成为商家接触目标市场的一个有效手段。惠东制鞋业在十几年的成长中,已形成较大规模的产业集群,但这种集群发展是以低价格的劳动密集型产品参与全球化的竞争,而随着世界全球化、一体化的深入,惠东制鞋业国际化将面临新的机遇和挑战。网络营销的特点和它所带来的优势可以弥补惠东中小制鞋企业发展的劣势。本文通过介绍网络营销,针对惠东制鞋业网络营销现状,探讨惠东制鞋业如何应用网络营销手段,提高其在国际市场的竞争能力。     

货币错配——新兴市场国家汇率制度的选择困境

货币错配是金融全球化的一个普遍现象,在广大发展中国家和转轨国家中普遍存在.它会对一国的经济造成广泛的影响,并在一定的条件下甚至会引致货币危机和金融危机的爆发.管理或控制货币错配,就成为每一个打算融入国际金融体系并相应实行较具弹性的汇率制度的发展中国家需要首先解决好的重大问题.本文从新兴市场国家货币错配的成因出发,并以东南亚和墨西哥等典型的新兴市场国家汇率制度选择为例对货币错配进行了分析,并辅以实证论证了选择较灵活的汇率制度和相对充足的国际储备可以避免货币错配带来的经济风险.     

甘其毛都能源“新干线”

甘其毛都口岸位于内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗,1989年获批成为对蒙边境贸易临时过货点,1992年成为国家一类季节性双边口岸,2009年正式实现常年开放。该口岸毗邻蒙古国南戈壁省,拥有世界级储量的塔本陶勒盖煤田和奥云陶勒盖铜矿。口岸北接蒙古、俄罗斯,南连包头、呼和浩特直至河北黄骅港,是蒙古国南戈壁省能源资源输出最近的出海通道,也是中蒙俄经济流通大动脉。近年来,口岸进出口货运量大幅增加,货物种类日渐多样,已成为一座业务种类较为丰富、年煤炭过货     

产品的包装设计对消费者审美心理的影响

消费者在购买物品时,产品的外包装好坏会引起购物心理的变化,研究怎样以人们的审美标准,对产品的造型包装进行设计,一定要符合消费者审美心理的变化趋势,激发消费者的购物欲望,促进产品的销售。     

国际贸易结算风险控制管理研究

2008年金融危机后至今,欧美经济经历了上世纪三十年代大危机之后的又一次经济大萧条,欧美市场作为我国重要的外贸出口地,遭受重创,目前发达国家经济进入了缓慢的恢复增长期,国际贸易发展的环境也不同危机之前,我国外贸企业做好外贸结算的风险控制,是面对复杂多变的国际经济环境应该重视的一个问题。     

农业劳动生产率增长分布演进的影响因素分析

深入分析农业劳动生产率增长分布演进的影响因素,对于促进农民农业收入的持续增长有着重要意义。本文利用2006-2010年浙江农户微观面板数据,基于随机前沿模型,将农业劳动生产率增长分解为5个因素的变化,采用反事实分析法,比较分析农业劳动生产率虚拟分布与真实分布的差异,进而判断各因素对农业劳动生产率增长分布演进的影响。结果表明：劳均农业物质费用投入和技术效率是农业劳动生产率增长分布位置与形态演进的主要原因,前沿技术则主要影响农业劳动生产率增长分布形态的演进,而劳均土地面积和农业劳动力数量对农业劳动生产率增长分布演进的作用较小。     

美、日、中企业决策模式比较分析

社会文化背景对企业决策行为存在制约和影响。个人主义、集体主义是研究文化差异和决策模式的重要维度。本文从跨文化视角比较分析了美、中、日企业决策模式的不同特点:美国企业的决策模式有着典型的个人主义特点,中国企业的决策特点是以家族导向的集体主义,而日本企业的决策模式呈U型,具有社群集体主义的特征。     

现阶段我国企业技术创新战略浅析

随着我国社会主义市场经济体制改革的逐步深化,尤其在我国顺利加入WTO后,我国企业面临日益激烈的市场竞争,中国企业只有通过技术革命,进行技术创新,才能不断地获取竞争优势,提升企业核心竞争力,进而在全球范围内的激烈竞争中占有一席之地。而在特定的历史条件下,能否制定出符合企业实际情况的技术创新战略则是企业技术创新能否成功的关键。因此,如何进行企业技术创新战略的选择是一个值得我们思考的问题。     

有效缩短平均住院日 全面提高医疗质量管理

平均住院日是一个评价医疗效益和效率、医疗质量和技术水平的比较硬性的综合指标。它不仅反映了医院的医疗、护理、医技力量,而且还能全面反映医疗经营管理水平。实践证明,以缩短平均住院日为突破口,引导医院走质量效益型发展道路,是城市大医院改革的模式之一平均住院日是评价医院的医疗效率、效益、医疗技术和质量的综合性指标,缩短平均住院日是提高医疗质量的有效手段,是我国医疗事业的发展趋势。     

高校干部资源配置的可持续发展

事业兴衰，关键在人。学校的科学快速发展，取决于一支高素质的干部队伍。高等学校要按照党管干部原则，牢牢抓住选、育、管、督等环节，创新理念，创活方法，创优机制，努力营造有利于广大干部快速成才、优秀人才脱颖而出、各类干部人尽其才的工作机制，造就一支想干事、敢干事、能干事的高素质的干部队伍，为学校教育教学质量的稳定可持续提高和实现学校跨越式发展奠定组织基础。