旅游饭店业员工激励原则与方法探析

员工是旅游饭店业最宝贵的财富。因此，管理者必须擅长采用各种方式、利用各种有限的条件激励员工，调动员工的积极性，使他们齐心协力为提高整个旅游饭店业的经济效益，并实现目标而努力工作。本文从旅游饭店业员工激励的意义入手，论述了饭店员工激励的原则，并重点论述了旅游饭店业员工激励的几种方法。     

企业管理犹如“烹小鲜”

近来，我的一位朋友遇到了一件烦心事。这位朋友是一家民营氽业的中层经理，他的老板是一个有着很强事业心的人。然而，近来老板显现出了一个很大的缺点，就是急于求成。每当业内有什么新项目或者新动向，老板一定会跟风试一把，甚至企业还尝试多元化发展。     

浙江粮食物流发展的若干问题研究(上)

浙江是全国的粮食市场大省，粮食物流发展已初成体系和规模。而得天独厚的深水港口资源和较高的粮食购销市场化程度，将有力促进浙江粮食物流发展。据预测．到2015年浙江粮食流入流出量即省际粮食物流总量将超过2000万吨。[编者按]     

工人李鹏和他的金科翻译

随着经济往来的加速以及人们对英语的越来越重视,从2000年开始,翻译公司渐渐红火起来。据不完全统计,现在仅西安市场就有近百家翻译公司。不管做什么项目,都有赚得不亦乐乎的,也有业绩平平的,更有垂死挣扎的,而在短短的五年时间里,李鹏就带领着他的金科翻译在同行中遥遥领先。这个不会讲英语的工人到底在经营上有何高招呢?让我们来听听他的经验之谈。     

从上海北京两个案例看国有资产的委托代理

近一两年来,一些地方政府面对本地国有经济日益萎缩的严重情况,率先进行大胆探索,代行国有资产所有者代表的职能,从理顺产权关系入手,重振国有经济。本课题组所选择的上海市国有资产管理委员会与北京市一轻总公司就是这方面的典型案例。 上海市国有资产管理体制改革的基本框架分为三个层次:第一层次,成立上海市国有资产管理委员会(1993年7月),     

工业文明的危机与反思

人类追求幸福，探索宇宙、社会、人生之奥秘，自文明伊始，即代代不绝。其中最令近现代人感到自豪和骄傲的，尤莫过于工业革命后近四百年来取得的巨大科技进步与物质成果，因为它创造的财富，超过了过去几千年财富的总和。然自本世纪以来，不仅两次世界大战使人类尊严扫地，战后一系列新出现的环境、社会、伦理、宗教、科学、健康等问题，更使人类对工业社会的前途充满恐惧和迷茫，并面对过去四百年的历史，进行深刻地反省。     

上海企业家任重道远——“十一五”开局之年对企业家的建言

2006年，“十一五”开局之年，企业家少不了要为新一轮发展谋篇布局。在这里，我们想就企业发展战略创新提出一点参考意见。发展战略有如思考问题的前提，如果前提错了，任何卓有成效的努力，都可能导致在错误的方向上越走越远。