“以人这本”,进一步完善绩效挂钩考核机制——对省分行营业部绩效挂钩考核问题的思考

绩效挂钩的目的是最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,并通过员工的共同努力实现既定的各项经营目标。这里核心的问题就是如何才能达到“最大限度”。激励机制理论认为:当员工主人翁地位得到确认和尊重的时候,当员工的劳动与报酬基本一     

前景诱人的中国洗染业

<正> 改革开放以来,我国的国民经济迅速发展,人民的生活水平显著提高,城乡人民的消费水平、消费观念、消费结构不断变化,由此带来了洗染业的勃勃生机。 洗染业快速蓬勃发展 1.投资主体多元市场竞争激烈 市场就像一个“晴雨表”,它时刻反映着各行各业的兴与衰。从“晴雨表”上我们看出:洗染行业日益兴旺,集体、个体、私有、中外合资等企业纷纷挤入洗染市场,从而打破了国有企业一统天下的格局,行业规模不断扩大,发展态势依然不减。据     

阎长明：搭建最适宜海归创业的平台

阎长明在朋友眼中还是个顽皮的大男孩，他今年滑雪拌伤了腿，在山西老家静养三个月后又开始忙碌起来。令阎长明操心的事无非有二，一是他1999年创立的加达国际商务投资公司；二是欧美同学会的事务——他担任着中国欧美同学会商会的副会长兼秘书长。 1989年，阎长明从清华大学毕业后被分配到中国科学院化工冶金研完所，三年后考取了加拿大渥太华大学的研完生。阎长明擅长交际，并用抑扬顿挫的男中音赢得了“好人缘”。在加拿大，他担任过渥太华大学中国学生会主席、加拿大华人科技协会主席等职，甚至还成功竞选了当地的社区代表。国外华人当选本地社区职务，这在加拿大还是第一次。     

“大树底下好乘凉”吗——某网络公司经营失败案分析

某大型金融企业在业界有一定的影响，2000年是其发展的巅峰，盈利额高达5亿元人民币。公司领导层见公司的发展势头正盛，便想进一步扩大规模，组建金融控股集团。由于我国金融业实行“分业经营、分业监管”原则，公司无法涉足证券、银行、保险等诸多金融业务，便只好将公司的现有业务分拆，成立几个干公司，其巾之一是将原公司电脑部独立出来成立的网络公司。     

运用主题词法对中国画论文分类实践浅论

总结了笔在对中国画论运用主题词法分类的实践中对分类理论的进一步认识和一些实践经验。     

“诫勉谈话”二题

(一)论意义最近,中纪委和中组部就实行诫勉谈话规定了“暂行办法”。把一种实际工作中的操作方法,进行总结和提炼,上升到党内法规的层面,予以专门的明确和推行,在党建史上似乎不多见。那么,实行诫勉谈话究竟有什么意义呢?诫勉谈话具有防范功能。“暂行办法”界定,有七种情况之一,应进行诫勉谈话。归纳起来看,就是在党员领导干部有苗头性问题,群众意见反映较集中,已经表现出轻微或一般性违纪违规行为,且造成一定影响时,必须诫勉谈话。因为在这种情况下,谈话对象的错误尚处在量变的起始阶段。一场郑重的诫勉谈话会象“好雨知时节”一样,有效得很!通过谈话,指出问题,分析原因,动之以情,晓之以理,告之以纪,明之以害,谈话对象往往比较容易感受到组织和领导的关爱,接受批评指教,反省自己的所作所为,收到幡然悔悟的效果,从而把问题消除在萌芽状态。反之,如果任其“春眠不觉晓”,错误则会潜滋暗涨,完全有可能酿成大的问题,给个人和工作带来不应有的损失。正所谓“小洞不补,大洞叫苦”。其实,无论是从事物发展变化的规律上剖析,还是从反腐败斗争的实践来反思,我们都可以轻而易举地得出一个简单的结论:腐败分子的堕落循沿着由量变到质变的轨迹。他们都是从一般违纪违规开始...     

微电脑的冲击与提高企业素质

伴随着“新的技术革命”浪潮的冲击,一场前所来有的“微电脑热”正在席卷中国大地。这股热流通过各种类型的载体,幅射和扩散到我们整个社会经济的各个领域。如何应用微电脑提高企业素质已经成为摆在我们面前的带有战略性的重要课题。