基于人力资本的高层管理团队认知特征对战略一致性理论模型构建研究

近来高层管理团队认知成为学者们研究的热点,但关于认知与战略一致性的研究甚少。要打开高层管理团队认知的黑盒子,探讨高层管理团队认知特征与战略一致性的作用机制,必须结合当今多变环境的时代特征与中国的具体实践,进行重点、具体的分析。而这一研究的突破点就是基于人力资本的视角,来探讨高层管理团队认知特征与战略一致性之间的作用机制。通过文献研究,构建理论模型,为进一步的实证研究打下基础。     

保税港区运营进入法制化阶段——《中华人民共和国海关保税港区管理的暂行办法》解读

2007年9月3日，海关总署以第164号总署令对外公布了《中华人民共和国海关保税港区管理的暂行办法》（以下简称《办法》），并于2007年10月3日起正式施行。《办法》的实施标志着保税港区的开发运营和管理进入法制化阶段。     

勿轻易揭开公司面纱——浅议揭开公司面纱规则

新公司法第20条第3款是关于揭开公司面纱的制度,针对股东曾经滥用有限责任的规避法律的行为,无疑,这一法律制度发挥了关键作用。但是,面对大势推拥该制度的浪潮时,揭开公司面纱制度只是一个补充性法律制度,股东的有限责任依旧是原则,不可轻易揭开公司的面纱!     

基于高速时钟电路终端的信号完整性分析

本文分析了高速时钟电路的终端在确保信号完整性方面的重要作用,介绍了几种常用的终端方法,并用软件对采用上述终端方法的具体电路进行了仿真,最后从工程实现的角度选用了一种适宜的终端方法,得到了实测结果。     

基于PLCM的知识员工需求分析与激励策略探究

本文引入职业生命周期管理理论(Professional Life Cycle Management)这个变量,分析知识员工在不同职业生命周期的特点,基于此识别知识员工的不同需求,根据不同需求采取不同激励手段,以期为企业的人力资源管理提供指导。     

桂台两地重点领域产业合作研究

文章通过分析桂台两地重,羔领域产业合作的现状,探讨桂、台两地重点领域产业合作存在的问题,并提出桂台两地重点领域产业合作的策略。     

湖北省收入分配现状分析

湖北省经济近年来经济发展迅速,人民生活水平有了显著提高,与此同时,湖北省居民的收入差距也在不断扩大,收入分配问题已经成为当前社会广泛关注的问题,缩小湖北省居民收入分配差距,对实现湖北省经济的健康、和谐、持续发展,对实现"中部崛起"的战略目标,具有十分重大的意义。     

公司治理的司法介入问题研究

商事主体在商事活动中的自我调节机制具有局限性,需要国家这一"有形的手"来弥补公司自治这一"无形的手"的缺陷。2005年颁布的公司法使我国公司法的先进性得到彰显,最大的亮点便是扩大公司与股东的自治空间。然而,公司作为一种营利性的组织,其自由和行为不可避免地会影响其他私法主体的利益。因此,必须在实现公司自治的同时对其进行适度的规制,以求社会经济和利益的均衡发展。本文尝试从司法介入公司治理的视角进行研究,揭示司法权介入公司治理活动的必要性和合理性。     

浅析企业信息化规划

所谓企业信息化,就是企业将信息技术手段应用到企业的生产和运营管理中,利用信息技术来改造和提升自己管理水平的过程。企业信息化是一项相当艰巨复杂的系统工程,具有很大的风险。因此,要想成功实现信息化,获得经济效益,提高企业的竞争力,首先需要从合理有效的规划开始。     

新会计准则股东权益及管理层评估的影响分析

一、引言2006年2月15日财政部颁布的新会计准则已于2007年1月1日起率先在上市公司施行。新会计准则的施行给企业报告的财务状况、经营成果和现金流量产生何种及多大程度的影响成为广大投资者、理论界、实务界、准则制定机构和监管部门非常关注