分析陈染作品的独特叙事与作品意蕴——以《与往事干杯》为例

陈染的作品具有承前启后的时代风貌.陈染的非主流性和个性化注定了作家身份的边缘性,但具体指认却颇不相同:陈染早期作品曾被视为"现代派",九十年代以来随着作品中个体的当代生存处境描写的增多,有人将之称为"私小说"或"自传体",更有影响的是将陈染称为"先锋作家"或"女性主义作家",而我倾向于用"严肃作家"这样的称呼界定陈染.这主要因为其作品以对个体生存的反复表现与思考力图保持一种执著的超越性精神关注.严格的自省精神和创作态度使陈染的作品具有内在的延续性,《与往事干杯》虽然篇幅不长,但是其实可解读性却很强,涉及了方方面面的东西,同时又具有外在的延展性,九十年代以前:张洁、戴厚英、宗谱、张抗抗、王安忆、铁凝、刘索拉、残雪、方方、池莉等作家撑起了女性主义的一片天,但是在陈染之后,我们仿佛也能看到一条线,就是从陈染、林白、卫慧、棉棉之后到当下的七堇年、八月长安等等,我认为陈染就像一个转折点,自她开始,文学作品中在九十年代商品经济影响之下的注重感受与哲思的作品开始日渐展露,逐渐发展成当下青春文学的样子.所以在此处笔者没有选取"身体写作、个人化写作、边缘化写作、女性主义"等代名词作为分析角度,而是单纯选取一个作品对其叙事特点和作品意蕴进行分析.     

隐秘的情结对抗的激情——解读东西方电影中的同性恋亚文化

同性恋电影在西方电影中已成为一种话语方式和批评方法,然而在东方华语电影中总体较为薄弱。同性恋电影的发展较为缓慢,尤其是华语同性恋电影。同性恋电影扩大了爱与性的多向性,人的性关系也许应仅仅区分于快乐的爱与痛苦的爱。     

中国文化情境下包容性领导对员工敬业度的影响

包容性领导是一种当前备受关注的新型领导方式。本文通过对国内95家企业共665位员工进行问卷调查,主要考察包容性领导对员工敬业度的影响、组织认同的中介作用和平衡互惠的调节作用。研究结果显示：包容性领导显著正向影响员工敬业度;组织认同在包容性领导与员工敬业度之间起到中介作用;平衡互惠在组织认同与员工敬业度之间起到调节作用;并且平衡互惠正向调节组织认同对包容性领导与员工敬业度的中介作用。因此,企业应该采取开放包容的领导方式,通过提高员工的组织认同感,提升员工敬业度。     

PLC技术应用数控机床电气控制系统探究

现代化工业生产中数控机床作为装配程序控制系统类自动化机床,将PLC技术运用在数控机床中,可以对传统人力资源劳动生产实施适当控制,从而显著提高现代化工业的生产质量与效率.但是,数控机床在运行过程中将会受到各类因素的影响,导致系统的稳定运行受到影响.将PLC技术引入,可以保障系统能够高速稳定运转.基于此,本文将主要分析PL...     

国有企业基层党建工作考核体系构建初探

针对国有企业基层党建工作考核体系构建的价值进行分析,能够及时发现不足,解决党建问题,落实党建责任,是提升党建工作质量及发挥党建力量的重要方式。结合国有企业的特点,提出国有企业基层党建工作考核体系构建的原则及具体方式。构建完善的国有企业基层党建工作考核体系,能够更好地彰显引导、指挥作用,促进现代国有企业的科学化、持续性发...     

略论区域性环境问题的综合治理

本文论证了区域性环境问题综合治理的特点、必要性、意义及其必然性，阐述了环境问题综合治理的基本内容，提出了环境问题综合治理的基本策略。尝试着把防治污染和保护生态结合在一起，试图从自然-经济-社会的整体角度来分析和解决环境问题。     

科技进步断想

为了适应新技术革命的要求,亟须进一步认识科学技术在人与自然作用中的中介功能,并在此基础之上,深入探讨科学技术进步的内在动因,研究诱发科学技术进步的社会机制,     

试论我国分配结构的改革

一、“单调、呆滞”是我国现行分配结构的主要弊端长期以来,我们的分配结构处于“单调、呆滞”的状态之中。它与工资制度中的“低、平、乱、死”纠缠在一起,成为经济运动的制动阀。所谓单调,是指现行分配结构脱离了我国生产方式的实际,全部搬用全民所有制的分配原则和分配制度,后者又大多是外国模式的拓制品;所谓呆滞,则指的是分配制度不能随经济运动的变化而改变,脱离时间、空间而搞几十年一贯制。这种单一结构中的个别功能之间往往相互限制甚至互相抵销,难以形成最佳的复合功能,严重影响着国民经济的健康发展。出现这种状况的理论认识根源在于,我们一直试图用观念模式来代替活生生的现实生活,生吞活剥地对待马克思有关按劳分配问题的论述,而忽视对马克思关于完全按劳分配实     

江北:“服务争效”创出改革新样板

商事登记改革、投资项目审批、政府数字化转型等相关业务工作得到省市领导批示肯定;在全国县级政府透明度指数排名中连续3年位居前三;荣获省最多跑一次改革先进集体称号;行政审批服务群众满意率连续3年排名全市第一……随着六争攻坚的奋斗之歌在宁波持续唱响,百姓最为关切的服务争效旋律也在两江北岸发出了时代的强音。     

国家审计与内部审计协同机制研究——基于S国有企业集团的分析

随着国家经济的快速发展以及“审计全覆盖”的提出,审计机关的工作也面临着新的挑战。审计机关需要突破现有的审计模式,从他方寻求协作与共赢,而国有企业作为我国市场经济的重要组成部分,掌握着我国经济命脉,是审计机关每年关注的重点。审计机关与国有企业内部审计部门存在共同的审计目标和工作基础,寻求国家审计与国有企业内部审计协同发展具有重要意义。本文采用案例研究法,对国家审计和内部审计协同进行梳理,分析二者协同的必要性和可行性。通过对国家审计与国企内部审计协同现状及问题进行分析,结合审计机关和S国有企业集团协同的案例,对国家审计和国企内部审计协同机制提出优化建议。