新形势下的员工建言感知对组织承诺的影响——基于交换理论视角的分析

近年来,大批的"90后"员工从学校毕业,进入企业。因为"90后"员工所具有的一些特点,使得企业的员工管理出现了新的形势。通过使用交换理论,本文分析了这一新形势下的员工对建言水平的感知与组织承诺之间的关系。     

会计信息失真危害的分析

本文从制度经济学、经济信息学、交易费用理论、博弈论和利益相关者理论的角度来分析会计信息普遍失真的危害。会计信息普遍失真只能说明现行的制度和会计规则方法存在重大缺陷,必须进行制度创新,才能从根本上解决这个毒瘤。要从保护国家和社会公众利益和维护社会经济秩序的客观要求出发,对法律制度、会计制度、信誉制度和企业制度等方面开展制度创新。     

我国蔬菜出口的障碍与对策

改革开放以来，中国蔬菜出口呈快速增长趋势，由1980年的1．44亿美元上升为2002年的18．88亿美元，净增13．11倍，年增长率为12．4％。由20世纪80年代初农产品出口第六位(1982年占农产品出口额的3．44％)发展成为90年代第三大农产品出口(1999年占农产品出口额的13．6％，仅次于谷物     

中小企业持续成长机制分析及其建议

在总结国外中小企业成长的机制研究成果的基础上 ,归纳出支撑中小企业持续快速成长的内生成长机制和外生成长机制。中小企业持续增长机制对经济增长和企业持续发展具有重要意义。根据我国中小企业成长的问题 ,制定健全我国中小企业成长机制     

论中小企业成长风险管理

企业成长风险管理的重要意义：风险自始至终伴随着企业成长的全过程，具有不可避免性，这是因为：     

大学生创业胜任力模型的构建

运用实证方法,通过对300名有创业意愿的在校大学生进行问卷调查,并通过专家小组法和文本分析得出大学生创业胜任力的八个维度,并构建了大学生创业胜任力的模型。大学生创业胜任力的模型对于研究大学生创业提供了理论基础,同时也为有创业意愿的在校大学生进行创业准备提供了一个参考。     

湖北省企业信用体系建设中的难点分析

自2004年11月湖北省出台《湖北省社会信用体系建设规划》后,湖北省的企业信用建设已初见成效,但是还有以下难点亟待解决:对企业信用的评价是本着自愿原则还是强制原则、如何统一信用评价的标准、如何保证数据来源真实可靠、如何建立一套以数学模型为基础的量化评价体系、评价机构应是政府部门还是中介组织、如何公示不良的信用记录、如何解决政府部门之间信用等级评价资讯系统重复建设等问题。只有解决了这些难题,湖北省的企业信用体系建设才能获得长足发展。     

改制对中小国有企业和乡镇企业发展的理论分析与路径选择

改制是使国有中小企业摆脱低速和持续衰退的重要途径;企业制度是为了确保企业利益相关者分享企业持续发展的权益,尽可能调动一切积极因素促进企业发展,这是企业改制的动力所在,企业发展是企业改制的结果。初始产权的明晰是企业发展的必要条件,但不是充分条件。诱致性的企业制度演进可以修正初始产权缺陷。产权适度集中、产权过于集中或过于分散都不利于企业发展。中小企业发展的制度路径:一是在创办时中小企业设计初始企业制度要充分考虑企业持续发展的要求,初始产权明晰并适度集中,正确对待家族制;二是在发展中的中小企业要实行产权制度和治理结构的诱致性变迁。产权多元化是中小企业持续发展中走向现代企业制度的一个重要步骤,更是企业利益相关者对持续发展的要求。治理结构的核心是要保证中小企业吸收优秀的企业家和核心员工的人力资本的目标下解决所有权与经营权分离后投资者和代理人都关注企业持续发展。为此,建立企业利益相关者组成的共同治理结构,尊重核心员工的人力资本的产权要求。     

企业可持续发展的生态伦理观

企业生态伦理观是从文化的角度来思考环境问题,以价值理念的形式来影响企业发展。在利润最大化的经营理念下,企业的发展以滥用环境为代价。在新的形势下,不考虑环境的承受能力,企业的发展是不可能持久的;企业生产从滥用资源和排放废物中得到好处而把坏处转嫁给社会是不公正、不道德的。可持续发展的战略思想,将指导企业把发展的持续性同资源的合理利用结合起来,为企业发展注入崭新活力和巨大的推动力。     

我国农产品出口障碍与有机农业发展

本文针对长期阻碍我国农产品出口的绿色壁垒、特殊保障条款和反倾销三大障碍，从战略高度指出了三大障碍形成的主要外因，是外国新农业保护主义者在关税降低后通过大肆泛用WTO规则来保护本国农业和就业，主要内因是我国农产品出口市场单一、出口无序、低价竞争和农产品质量不高。同时，提出了按照比较优势调整生产结构和出口市场结构、提供支持政策、建立有机食品标准和出口检测中心，以发展有机农业这一相应对策。