周宁水电站及洪口水电站大坝溢洪道反弧段成型施工技术

宁德周宁水电站大坝溢洪道反弧段为常规混凝土,洪口水电站大坝溢洪道反弧段则采用HF抗冲耐磨混凝土,本文介绍及周宁水电站洪口水电站大坝溢洪道反弧段成型的施工工艺,提出针对溢洪道反弧段成型的质量控制要点体会,供参考。     

新世纪高校教育改革下关于课堂教与学的思考

本文从发展的角度探讨了教育改革中课堂教与学的问题,改革的核心是教学,教学的核心在于课堂,为适应新世纪的高校教育,思考更深层次的课堂教学势在必行.     

创新体制 应对入世

近些年来,溧阳农业和农村经济发展取得巨大成就,农业综合能力大幅度提高,农民收入稳步增长。去年,全市农村经济总收入为155.25亿元,农民人均纯收入达4250元。面对入世后的新形势,作为政府部门,应推进体制创新,以提高溧阳农业竞争力。     

对《汽车品牌销售管理实施办法》的几点思考

《汽车品牌销售管理实施办法》是国家相关部门颁布实施影响最大的汽车产业政策之一,有利于增强汽车销售主体的服务意识,并引导汽车市场从无序竞争走向有序竞争转化。但是该《办法》的一些条款也带来了负面的影响,本文对此做了一些探讨。     

国家公务员任职培训对策研究(续)

四、任职培训对策研究 综上所述,针对任职培训对象的特点及学员的知识、技能与综合素质状况,如何进一步开展公务员任职培训,应着重加强以下几方面的对策。 １．做好任职培训不同层次的岗位需求分析。公务员培训十分强调"按需施教、讲求实效"的原则,这里的"需"是"公务员任职岗位的需求、参训者岗位目标市场的需求",而不是"参训学员个人的需求",也不是"培训组织者自己的需求",更不是"授课教师个人的兴趣或研究的方向"。明确了任职培训需求导向,我们所做的首要工作就是进行需求调研和分析。 任职培训需求分析,是在规划与设计任职培训…     

浅谈绩效管理

绩效管理是依据企业员工和他们的主管之间达成的协议,来实施一个双向式互动的沟通过程.该协议对员工的工作职责、工作绩效如何衡量,员工和主管之间应如何共同努力维持、完善和提高员工的工作绩效,员工的工作对企业目标的实现的影响,找出影响绩效的障碍并排除等问题作出了明确的要求和规定.绩效管理包括绩效计划、绩效沟通、收集数据并分析问题、绩效考评与评价、薪酬管理、员工满意度及积极性、认识决策与调整.     

浅析企业人力资源管理外包

<正>人力资源管理外包是世界经济竞争加剧和组织管理创新需求的必然产物,正越来越多地受到各大、小企业的青睐。本文从人力资源外包的内涵界定着手,就人力资源管理外包的动因、人力资源外包的具体表现形式以及外包内容的发展趋势做了分析。     

丑“五个统筹”指导全面小康建设

统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的科学发展观，是全面建设小康社会进而实现现代化的宏伟目标的根本指针。必须深刘认识“五个统筹”的重要性，以“五个统筹”指导全面小康建设。