地佐辛超前镇痛对于全麻苏醒期的影响

目的探讨分析地佐辛超前镇痛对于全麻苏醒期的影响。方法选取我院2012年1月~12月间收治的100例择期手术患者,随机分为Ⅰ~Ⅳ组,每组25例。Ⅰ组不做处理,Ⅱ组给予地佐辛(0.1mg/kg),Ⅲ组给予地佐辛(0.2mg/kg),Ⅳ组给予地佐辛(0.3mg/kg)。Ⅱ~Ⅳ组均在全麻诱导后给予地佐辛。观察比较Ⅰ~Ⅳ组患者的苏醒期相关指标。结果从拔管即刻到拔管后10min在HR、MAP、Cor、SAS方面比较,Ⅰ组高于Ⅱ组,Ⅱ组高于Ⅲ组和Ⅳ组,P<0.05,有统计学意义。Ⅲ组和Ⅳ组比较,P>0.05,具有可比性;在苏醒时间和拔管时间及不良反应方面比较,Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ组比较,P>0.05,具有可比性。Ⅳ组明显高于Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ组,P<0.05,有统计学意义。结论地佐辛(0.2mg/kg)超前镇痛对于全麻苏醒期的影响较大,能够使应激反应减少,不良反应发生率降低。     

新型农村合作医疗的均等化财政转移支付规模测算——以湖南省数据为例

本文采用湖南省2008年的相关数据,使用因素回归法,对湖南省各县(区)的新型农村合作医疗均等化财政转移支付规模进行测度和分析,研究发现,湖南省东、中部各县(区)所需新型农村合作医疗均等化转移支付规模相对较小,西部各县(区)较大,要保证湖南省各县(区)新型农村合作医疗的可持续发展,应加大对湖南西部各县(区)的均等化转移支付。     

提升国有企业员工培训的策略

人才已经成为当前背景下企业竞争的核心要素。所以,企业必须高度重视对人才的培训,积极完善和调整培训管理机制,合理制定培训方案,并选择恰当的培训方式,加大人才培养力度,提升员工综合水平,助力企业增强核心竞争力,提高经济效益,实现长足发展。目前,受各种因素的影响和制约,企业在员工培训方面还存在较多问题,实际所取得的培训结果与预期存在较大差距。本文以国有企业为研究主体,分析其在员工培训中存在的问题,探究原因,并提出相应的应对建议。     

我国煤矿安全培训管理体系的现状及存在问题浅析

我国经济社会深入发展,双碳减排环保要求的不断提高,这给煤矿的安全生产和现代化改造提出了更大的挑战。一般而言,煤矿的产品较为单一,获利模式简单。在利润相对恒定的情况下,如何降低企业成本就成了重点考虑的问题,而企业能否安全生产、控制好隐性成本就显得更为关键。当社会和经济发展到一定水平之后,对企业安全的需求会变得更加迫切,如何对煤矿安全培训管理进行培训、如何提高企业的安全培训和安全管理意识是当下企业改革的重难点。本文通过深入分析煤矿在安全培训管理方面面临的形势和存在的问题,找出相应的对策和解决思路,为构建煤矿安全培训制度提供参考。     

矿业权人信息公示制度实施情况与完善建议

矿业权人勘查开采信息公示作为矿产资源勘查开采监督管理改革的一项重要举措,自实施以来在规范矿业权人勘查开采行为、督促其履行法定义务、建立矿业领域诚信体系中发挥了重要作用。文章在系统梳理矿业权人信息公示制度实施效果和存在的问题基础上,结合当前诚信体系建设的新要求和矿产资源法修改的精神,提出了以问题为导向完善信息公示办法的对策建议：(1)修改完善公示办法,以部门规章形式发布实施;(2)将信息公示制度纳入矿产资源法;(3)建立信息公示制度体系,完善相关配套制度和标准规范;(4)完善公示系统功能。     

加强养老服务机构建设积极应对人口老龄化——我国养老服务机构存在的问题及应对措施浅析

跨入老龄化社会以后,我国传统的养老方式和养老观念向社会养老转变,对养老服务机构的需求也迅速增加。但是我国目前的养老服务机构不仅供不应求,而且服务质量也难以满足人们的需要。为了积极应对人口老龄化问题,我国应采取各种积极措施,加强养老服务机构的整体建设,不仅在数量上,而且在质量上满足社会不同层次的需要。     

翻车机干雾抑尘系统故障分析及改进

分析秦皇岛港煤一期翻车机干雾抑尘装置故障率较高的原因,进行针对性改进,降低了故障率。     

医疗机构预算绩效评价体系的构建探讨

随着医疗卫生服务市场竞争的不断加剧,医疗机构为了保持稳定、快速的发展,不断引进科学的管理方法。医疗机构应当从完整、规范的角度分析,建立合理的全面预算绩效评价体系,进一步提高预算编制的科拳}生,促进财政支出效率的提高。