电力企业薪酬福利管理的方法研究

随着电力体制改革的不断深化,我国电力企业既面临挑战,又面临机遇,只有运用科学的薪酬福利政策,才能增强员工的工作积极性,同时也是电力管理人员必须高度重视的课题。目前,薪酬福利管理是人力资源管理的核心内容,而传统的薪酬管理体系难以适应现代化管理的需要,种种弊端暴露无疑。因此,本文分析了当前电力企业薪酬管理的突出问题,重点探讨了电力企业薪酬福利管理问题的解决方法。     

浅谈体育的商业化进程

本文从奥林匹克运动与商业历史溯源入手,运用历史学、社会学、经济学的方法阐述了过分商业化对体育产生的负面影响。警示人们要合理利用体育与商业的共生关系,警惕奥运商业化陷阱,注重长寰效应,创造奥林匹克运动与商业的美好表来。     

现代服务业：经济转型的必由之路

经济转型发展指的是经济发展到一定阶段，通过城市依托的要素资源和主导产业的重大调整，引发城市发展模式出现革命性进步，能动地调整城市发展方向和进程的活动。而城市转型的根本方法，就是要以面向未来的视角，通过主导产业的主动升级获得先发优势，保持城市经济持续增长。     

医疗废物高温蒸煮后废气处理技术

随着中国医疗事业的不断发展,医疗废物产生量也不断增多,尤其在一些传染性疾病集中爆发后,定点医院、隔离点、发热门诊等所产生的医疗废弃物激增,如不能对这些医疗废物进行科学的处理处置,很可能引起二次疾病传播或相关公共卫生问题。现阶段现有的医疗废物主流处理方法有高温蒸煮处置技术和热解焚烧技术,其中高温蒸煮处置技术在我国医疗废物的处置中应用较为广泛。但在高温蒸煮过程中会产生大量废气,这些废气若没有进行及时地处理,很可能对环境质量造成一定的影响,因此文章对医疗废物高温蒸煮过程中产生的废气的处理技术进行了研究。     

以民为本:加快生态文明制度建设的根本北大核心

生态文明制度建设事关人类的可持续发展,要加快其建设速度,必须从根本上以民为本,依靠人民大众,创新机制体制,为加快生态文明建设营造良好的制度环境。这就需要充分体现出生态资源管理制度的人与自然之协同发展性;要不断增强生态资源市场化机制对人民基本需要的满足性;要不断加强对人民大众生态与经济损失的补偿准确度和力度;要加快加强责任追究和赔偿机制对人民大众根本利益的维护力度;要加快加强考核评价机制对人民大众及后代之根本利益与永恒利益的坚持性。加快生态文明制度建设的关键是人民大众的积极参与。     

林业高等教育在生态文明建设中新使命研究

在生态文明建设这一世纪性伟大工程中,我国高等教育特别是高等林业教育,其性质和专业特点决定了与生态文明建设更是紧密相联。文章提出林业高等教育要担当起应该担当的使命,以更加主动的姿态推进生态文明建设的发展,深化绿色发展的变革,培养高质量的人才队伍,适应和满足生态文明建设的需求,持续实行教育思想、教学内容、教学方式方法的改革和完善,促进学生全面发展,做合格的社会主义建设者和接班人。强化相关科学研究和技术创新,为生态文明建设提供强大智力支持,要为建设人与自然和谐发展的全面治理体系、人类社会的可持续发展、解决实际应用为导向的现实问题贡献智慧。     

三岔河上游流域径流演变特征与趋势预测研究

为满足三岔河流域经济调度运行实践需求,采用最近邻回归(NNBR)和人工神经网络(ANN)算法对流域的径流演变特征与趋势进行多时间尺度预测。预测值与实测数据对比分析表明:采用最近邻回归(NNBR)模型进行径流预测,其预测值的准确性和可靠性较ANN神经网络模型高,与实测数据拟合性更好,更贴近径流实际,可为三岔河流域生态保护和水资源配置及可持续发展提供科学辅助决策数据支撑。     

现代薪酬管理模式的选择与应用

薪酬管理的水平对企业的发展有着至关重要的作用,通过科学的薪酬管理,能够有效的调动员工工作的积极性,促进企业经济效益的提高。因此,本文主要针对于现代薪酬管理模式的选择与应用进行了具体的分析和研究。     

关于进境种苗检疫审批及后续监管流程的思考及建议

本文针对我国现今引进国外种苗的检疫审批程序及后续监管工作流程的一些探讨,整理出农业部、林业局与质检总局三个部门间审批依据的出入之处及因此引起后续监管工作困难的可能情况,并提出三点建议以改进当前现况,进一步提高行政及通关效率。     

也谈“税收筹划”

税收筹划目前被称为新世纪的“朝阳产业”，引起越来越多各方人士的重视，就目前对税收筹划有不同的解释和理解。本文对税收筹划谈一些个人的理解：税收筹划是征纳两方的事；税收筹划的目标具有多元性。