从经济学的二重关系看东北振兴

以马克思主义经济理论中生产力与生产关系的辩证原理为指导,借鉴新制度经济学关于产权安排与制度变迁的有关论述,对东北振兴的经济理论和途径进行探讨,对东北经济与社会的全面发展具有重要的现实意义。     

企业家的战略能力研究

企业发展的核心就是人力资源能力,而企业家的战略能力是企业中最重要的能力.文章从企业家的战略能力组成出发,进行全面研究与阐述.     

城镇集体工业企业的改革与完善

2002年新组建的福州市城镇集体工业联合社系统(含区、县、局)共有企业(不含街道乡镇企业)264家,其中:国有7家,集体218家,股份制13家“,三资”18家,其它8家,涉及塑料、制鞋、金属制品、电镀、家具等诸多行业。2005年全系统完成工业总产值81.74亿元,销售产值79.18亿元,出口交货值     

粮食企业如何扭亏增盈

粮食企业如何扭亏增盈□陈明当前，分析粮食企业亏损的原因，主要有以下几个方面：１．政策性补贴不能及时到位。按国家规定，国储粮和定购粮油的粮权都在中央，地方储备粮的粮权在省，国储粮的使用权也在中央，定购粮油的使用权在省，地方储备粮是哪一级的使用权归哪一级...     

企业文化是这样培育出来的——上海良友集团实践与探索

企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分.近些年来,越来越多的企业家认识到企业文化的价值,许许多多的企业甚至不惜花重金来建设自己的企业文化,渴望通过这只"无形的手"管理好企业,促进企业健康发展.提高自己的形象,提升市场竞争力.     

省以下财政转移支付的效率因子：以湖北为例

作为分税制财政体制改革的一个重要内容，1995年起，我国中央和地方转移支付制度都逐步引入了激励和约束机制，既体现在转移支付测算以标准财政收支为基本依据的方法体系中，也体现在直接设置的各项相对独立的激励性和约束性指标之中，一定程度上赋予了转移支付制度新的内涵。但是从总体上看，目前我国政府间一般性转移支付的主体还是均衡性转移支付，主要侧重于实现公平目标，在收入激励、支出约束及促进改革和发展方面缺乏鲜明的导向和具体的安排。本文探讨了效率因子引入省以下财政转移支付制度的完善和改进，并且基于对我国省级财政转移支付的形式和特点的研究，重点对湖北建立省以下转移支付制度案例进行剖析，最后提出进一步提高省以下财政转移支付制度效率的思路。     

我国国有企业改革:历程、思路与展望

2008年是改革开放30周年,同时国有企业改革也走过了30年.总结我国国有企业改革的历程,反思改革过程中理论思路,发现主导我国改革的实际上是对在所有权和经营权中,何者是决定企业效率的决定因素的理解上.我国的改革在开始的阶段是以不改变所有权基础上的企业经营控制权的改革为主导,而在后一阶段则是以所有权改革来推动企业经营控制权的改革为主导的.