集体经营性建设用地入市收益分配探讨

正农村集体经营性建设用地入市收益的分配,是"三块地"改革试点中的重要问题。而摸清农村集体经营性建设用地入市试点运行中收益分配状况,科学回答"谁来分、分什么、怎么分"的问题,对于形成可复制、可推广、利修法的经验具有重要意义。农村集体经营性建设用地入市收益分配困境入市主体认定难。按照改革试点精神,农村集体经营性建设用地入市主体可以是代表其土地所有权的农民集体,也可以是农村集体委托授权     

"三权分置"视角下的 农村宅基地制度改革思考 ——以重庆市大足区为例

宅基地"三权分置"是助推乡村振兴的重要手段。重庆市大足区作为农村土地制度三项试点和宅基地"三权分置"试点之一,在面对宅基地占集体建设用地比重大、布局散乱、确权未实现覆盖、隐形流转现象存在的情况下,积极探索、勇于创新,通过实施地票制度、合理界定集体经济组织成员资格、有效盘活闲置农房和宅基地、探索宅基地有偿使用和有偿退出以及建立宅基地流转配套制度,探索出了一条西南丘陵山区宅基地"三权分置"的新路子。结合大足实践,本文尝试构建了宅基地"三权分置"的制度框架,并强调要强化集体经济组织自治,落实宅基地集体所有权;坚守耕地保护红线,保障农户宅基地资格权;规范流转制度,放活宅基地使用权,以促进农村繁荣、农业增效、农民增收。     

融智创新 释放数能——2023年度企业智能财务现状报告回顾与展望

<正>2023年底笔者有幸受上海国家会计学院智能研究院所托,再次参与撰写《中国企业财务智能化现状调查报告》（以下简称《报告》）。《报告》旨在了解智能财务在我国的应用现状及发展趋势,探究我国企业财务工作与智能技术之间的关系,探索智能财务在我国成熟运用的特点,从而为我国企业提供参考和借鉴依据,推动我国智能财务的建设和发展。相较于近年来其他机构关于企业财务数智化领域的调研与报告而言,     

人民币汇率波动与股票市场价格报酬的关系研究

本文通过利用协整理论、GARCH模型对人民币汇率波动和股票市场价格报酬进行实证分析,结果表明:人民币汇率波动和股票市场价格报酬存在长期均衡关系,前者是后者的单向格兰杰因果关系,二者呈现负相关关系,这意味着汇率升值的时候将推动股票市场价格上涨.最后笔者根据汇率和股票市场的波动关系提出相关的政策建议.     

人力资源资本化的法律障碍及其解决

公司法上的资本具有物质性特征，而所谓的人力资本面对股东的有限责任、股东权益的自由转让、公司法人资格的永续性存在等公司制度的固有特征时，会产生难以调和的矛盾冲突。在法律上实现人力资源的资本化几乎是不可能的，但是着眼于体现人力资源价值的制度化设计，施行股票权制度、授权资本制以及对合伙制度进行创新，则可以在一定程度上缓解这一矛盾，使人力资源在社会经济发展中的作用得以认同。     

冲正和取消的存取款凭证应妥善处理

我们在日常办理存、取款业务中, 经常会因为操作失误、客户的要求中途改变或者设备故障不能正常打印等原因,对已办理好的业务进行冲正取消处理。这是金融业务处理中最常用的一贯纠改办法。但在冲正和取消业务凭证的处理上,多数经办者只保留了正确业务的凭证,对冲正和取消业务的凭证,除重要空白凭证按规定保管装订外,对于其他凭证采取撕毁后扔掉的做法,个别经办者则把正确的业务覆盖,打印在原凭证上或打印在原凭证的背面。近日,中央电视台播出了一起由于冲正和取消存款业务后引发的存款纠纷,提醒我们对冲正和取消的存取款凭证也应妥善处理。     

中国经济增长与就业问题研究——基于奥肯模型的中国实证(1978—2008)

本文通过运用1978—2008年的中国宏观经济统计数据,着重对典型的奥肯定律进行检验,针对就业与经济增长的内在联系进行定量分析。由于我国的特殊国情,在目前和今后相当长的时期内,就业形势将十分严峻。因此,对我国的就业与经济增长的数量关系进行实证分析,为宏观经济政策的制定提供数据参考,无疑对加快我国经济发展、建立和谐社会具有重要的现实意义。     

从远处大处着想,于近处实处着力

远处大处是多维的,可以从空间的角度来理解,也可以从时间的角度来理解,还可以从深层的角度来理解.培养出一个合格、优秀的人才,最重要的还是在于对学生进行思想、道德、个人素质的教育.于远处大处着想,教育不仅授人知识,更为重要的是,启迪心智,培育感情.     

安全文化：安全管理的深层动力

近年来，安全文化在安全管理中越来越凸显重要作用，成为实现企业本质安全、持久安全的内在动力。大庆油田天然气分公司属于国家高危甲类一级消防重点单位，素有“火山口”上抓生产的特点。如何在安全管理高风险、高难度下培育具有天然气特色的安全文化，以文化特有的渗透力、凝聚力和持久力，将安全管理目标与员工的责任感、荣誉感、价值观融为一体，筑牢企业长治久安的基石，成为天然气分公司安全管理的新课题。     

医院医务管理人员工作压力源研究

医院是一个充满沟通障碍、变化和焦虑的场所，同时又是一个心理学、社会学、技术学和生物学的复杂体系，医院医务管理人员的工作压力问题也日益突出。本文旨在从理论上分析医院医务管理人员的工作压力泺，通过自鳊的工作压力源问卷调查他们工作压力的主要来源，构建医院医务管理人员工作压力源结构模型。为在医院管理中进行压力管理提供参考依据和对策建议。