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961.
岗位管理就是在现代企业管理思想指导下有组织、有意识的岗位协调活动 ,是岗位设计、描述、评价、变更等活动的总称 ,是现代企业人事制度的组成部分 ,是国有企业管理创新的有效途径。开展岗位管理工作既是深化企业三项制度改革的内在要求 ,又是提高人力资源管理水平的迫切需要。比如国有企业内部搞竞争上岗 ,如果没有准确地界定岗位职责或素质要求 ,就会导致竞争无规则、工作无标准、程序无规范 ,使竞争上岗的科学性大打折扣。有些企业推行岗位工资 ,虽然符合改革方向 ,但在实施过程中对岗位未进行科学测评 ,或岗位测评流于形式 ,使得岗位分… 相似文献
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<正>武夷山市(即原崇安县)人民银行自1986年底恢复机构以来,认真贯彻执行党的十一届三中全会以来的基本路线和金融方针政策,全行干部职工努力学习,廉洁工作,廉洁自律,积极奉献,党风正,行风好,成为我区廉政建设的典范之一。 一、建设一支好的队伍是搞好廉政建设的根本 武夷山市人行刚恢复机构时,包括行长在内仅有10人(其中党员1人,正副股长3人)。为尽快改变人员不足、素质不高的状况,有效行使中央银行的职能,支行领导在上级行和当地党政部门的支持下,一方面抓紧职工队伍的充实,并积极创造条件组建党支部;另一方面,下大力气培养、提高干部职工的政治、业务素质。 四年多来,该行始终坚持每周一晚上的党团活动日制度和每周两个下午的政治与业务学习制度,结合每一时期中心工作,有的放失地在干部职工中深入开展各种思想政治教育活动。例如:1988年, 相似文献
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煤炭企业发展第三产业的现实意义随着国家加快改革开放步伐,由计划经济转入社会主义市场经济,企业的经济结构将发生新的变化,第三产业将成为企业经济工作的重要组成部分。其发展速度决定着企业能否转换经营机制、走向市场和提高整体效益。特别是煤炭企业大力发展第三产业,对走上自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的轨道有着极大的推动力。第一,有利于增强全员市场意识。国家把企业推向市场,企业的生产、经营、服务等一 相似文献
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<正>漳浦县钢板弹簧厂是我省目前最大钢板弹簧生产厂家,为省汽车集团公司的定点厂,年生产能力已达8千吨,产品销往三明、龙岩、平和等生产单位及广东修配厂家。1989年起该厂生产走下坡路,1990年亏损40万元,去年上半年也亏损29万元。从去年下半年以来,一转局面扭亏增盈60万元。该厂是如何扭亏为盈的呢? 一、转换机制,强化管理。这个厂过去由于内部管理松懈,严重影响经济效益,使亏损不断,今年他们从强化内部管理入手,与各职能部门签订经济责任制,建立技术质量、生产设备、采购销售三位一体的经济考核体系,与工资奖金挂钩,从厂长到一般职员 相似文献
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编者按农村信用社暴露出的金融风险问题已为我国众多经济金融界人士所关注。究其原因是多方面的,既有历史遗留的老问题,也有经济金融改革中出现的新情况、新问题,既有经营风险和自然风险的转嫁,也有农村信用社内部管理的漏洞。农村信用社的金融风险主要表现为信贷资产风险。对此,本专题笔谈会从分析当前农村信用社不良资产形成的原因和症结出发,探讨防范化解农村信用社信贷风险的思路。一、农村信用社信贷资产风险形成的原因分析中国人民银行南平市中心支行陈清源:(一)农村信用社服务对象的特性和乡村企业经济效益的低下。众所周知… 相似文献
967.
近几年来,我们成都市温江区审计局紧紧围绕区政府“两园一区三点”战略、全力推进城乡一体化等中心,强化投资审计,并取得显著成效。仅2005年实施国家投资审计项目195个,审计资金15.24亿元,为国家节约资金7577.39万元,得到区委、区政府领导的充分肯定和社会各界的赞誉。其主要做法和经验是: 相似文献
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解决权力的滥用必须建立和完善权力制约和监督机制。对权力的制约和监督有权力模式、权利模式、制度模式以及混合模式。以法律制度、权利、权力三者相结合制约和监督权力是一个最佳选择。 相似文献
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博弈论视野下的股权分置改革 总被引:1,自引:0,他引:1
股权分置改革的本质是非流通股东与流通股东之间关于非流通股流通权的讨价还价博弈,博弈主体是非流通股东与流通股东,而不是上市公司、历史流通股东等。对价博弈中,非流通股东拥有先动优势和耐心优势,不利于保护流通股东的权益;而“未完成股改,暂停再融资和股权激励改革”等措施,有利于纠正耐心优势;从先动优势看,应赋予流通股东以股改提案权。股权分置改革首先应保证程序理性;当前试点公司的股改结果并未真正进入全流通,对于试点之后进入股改的公司没有学习价值;应逐步试行全流通。在对价形式上,应简单合理,要有利于投资者进行价值判断;应摒弃复杂性和不确定性较大的权证方案。 相似文献