孵化器业知名人士纵谈孵化器品牌建设--我们需要品牌吗?

中国科技企业孵化器发展15年来所取得的成绩和经验有目共睹,我国企业孵化器是在面临世界新技术革命挑战,各国不断加强高新技术产业发展,国内不断深化改革和扩大对外开放的背景下创建并发展起来的,它的诞生顺应了国际竞争和新技术革命的发展潮流.中国加入WTO,孵化器的发展将面临更多的挑战.不断创新、努力,探索出一条适合中国科技企业孵化器发展的道路迫在眉睫.     

成人高教发展之我见

一、成人高教面临"喜忧参半"的新形势 1.终身教育为成人高教提供了极大的发展空间.随着市场经济的深入,终身教育的呼声越来越高.教育不仅是为了满足所有学龄人口(18～23岁)的学习需要,更与人的生命共始终.在学历教育不能满足一切学习需要的情况下,必须选择有针对性的非学历教育与之相结合才能有效地满足各类人群的各种学习需要.为此,包括继续教育和岗位培训的非学历教育势必成为教育体系的一个重要组成部分,它与学历教育将形成优势互补的良性循环关系,最终为满足终身学习的不同需要提供更多的、选择性更强的学习途径和机会.这就为既承担学历教育又承担继续教育和岗位培训任务,既灵活又多样的我国成人高教发展提供了极大的发展空间,使得成人高教在整个教育体系中所占有越来越重要的地位,它不再仅仅是学校教育的补充,它将成为推动终生教育体系建立和发展的一种有效途径和形式.     

基层水管单位财务内部控制的现状和完善措施

财务内部控制是基层水管单位非常重要的一项工作。由于当前国家越来越重视对水利行业方面的资金投入,所以财务管控逐步成为基层水管单位需要重视的问题,需要对内部资产和专项资金的使用进行强化和监控,保证安全运行。显而易见,基层管控工作也是保障资金使用效率高低的重要基础,所以一定要重视相关的问题。本文重点分析研究基层水管单位财务内部控制的现状,并且阐述如何对其进行完善,以供参考。     

关于绿色壁垒的战略思考

绿色壁垒，也称环境壁垒，是指在国际贸易中，一些国家以保护生态环境、世界资源和人类健康为名，通过法律和行政法规制定一些高于国际公认或大多数国家难以达到的环境标准、管理规定，以限制或禁止国外商品进口，实施不公平贸易竞争，保护国内市场的一种制度手段。较之一般的非关税壁垒，绿色壁垒具有以下特征：第一，名义上的合理性。绿色壁垒的产生是以保护生态环境、自然资源和人类健康为依据的，因此，更符合消费的意愿，也顺应了全球范围内的环境保护呼声，给自己蒙上了一件合法外衣。第二，形式上的合法性。绿色壁垒是以一系列国际公约、国际双边与多边协议和国内法律、法规为依据的，因而在形式上更具有合法性。第三，保护对象与范围的广泛性。凡是与生态环境、自然资源和人类健康有关的产品都构成了绿色壁垒要保护的对象。保护范围从初级产品、中间产品到工业制成品。从原料、生产制造过程到包装销售，从消费使用到产品报废全过程，几乎无所不包。第四，保护方式的隐蔽性。绿色壁垒是以环境保护为理由而制定的严格的环境标准，且检验标准极为复杂，标准变动频繁，往往使出口国难以应付和适应。第五，实施结果具有歧视性，由于发展中国家技术相对落后，环保要求比较宽松，发达国家严格的环境标准对于大多数发展中国家来说带有明显的歧视性限制。第六，时间上的时效性，绿色壁垒只能在一定的时期内有效，一旦经过努力产品和服务达到了进口国的环境标准，绿色壁垒就不复存在。     

公路工程项目管理的现状及趋势探析

公路工程项目管理作为整个工程项目的龙头,对公路工程的成败起着关键作用,这样一来对管理理念、管理方法以及管理机制都是一种严峻的考验。因此本文对公路工程项目管理的现状及趋势进行探析。     

选择杭州创业的三大理由

应该正是看雾湖的绝好时机,杭州的雨像丝样飘柔,是雨如雾。一圈人却情绪激昂地坐在杭州高新技术管委会办公楼会议室里,杭州创业沙龙正紧张进行。大楼顶,“杭州国家高新技术产业     

“社会人”基本理论和管理制度研究

“社会人”的大量产生，是转型时期中国经济社会发展的历史必然，是社会文明进步的重要标志。“社会人”具有个体性、动态性、弱势性和焦虑感强的特征。做好新时期“社会人”管理工作，要在服务好“社会人”的前提下，严格加强对其各项社会管理。优化“社会人”服务保障工作，重点要抓好以下五方面工作：扩大劳动就业，解决住房保障，落实基本社会保障，加强心理疏导工作，推进户籍制度改革。要坚持“党委领导、政府负责、部门参与、社会协同、齐抓共管”的方针，坚持综合化、社会化管理和职业化、专门化管理相结合，建立健全“社会人”综合管理机制，强化“社会人”管理工作。