成功之路——来自柳州微型汽车厂的报告

1987年,仅距"柳微"生产微型汽车的第七个年头,《人民日报》记者李克夫在《人民日报》以《艰难,但有希望的路》为题,报道了柳州微型汽车厂推进国产化的纪实。光阴荏苒,转瞬又是一个七年。这14年间,柳州微型汽车厂走的是一条艰难,但有希望的路;一条成功,且更辉煌的路。辉煌属于五菱五菱汽车从她诞生的那一天起便闪烁着夺目的光彩。1982年元月,孕育着五菱人智慧与汗水的第一辆五菱牌微型汽车坠地,结束了中国不能生产微型汽车的历史,填补了国内汽车工业一大空白。十多年过去了,五菱人发扬"艰苦创业、自强不息"的企业精神,克服了种种难以想象的困难,硬是把一个仅有5000万固定资产的拖拉机厂改造发展     

浅析标准成本管理

近年来随着ERP系统等先进管理软件的应用,越来越多的企业采用了标准成本制度来进行成本核算和控制成本。本文首先介绍了标准成本制度和标准成本,接着分析了标准成本管理程序。最后强调了标准成本管理在企业发展中的作用,并指出了财务部门在标准成本管理中的责任。从标准成本管理角度分析了企业如何进行成本控制。     

容差设计的评估与优化

任何部件都不可能达到完全的精准,它有一个允许变动的范围,这个范围就叫容差。例如某电网的输出电压为220±5V,那么,该输出电压的规格范围就是215V-225V,其中220V代表电压的目标值(Target),而5V就代表了电压的容差(Tolerance)。系统也有它的目标值和容差,这两者的实现程度体现了产品质量的优劣差异。因为一个系统是由若干个部     

我国实施ERP的难点及对策

ERP即企业资源计划系统，是由美国的Gartner Group Inc．咨询公司在1990年提出的。最早发韧于制造业，后逐渐扩展到其它行业，成为企业管理系统的代名词。从ERP的发展起源来看，ERP的概念原本十分狭窄，狭义的ERP仅仅局限在制造业的企业资源计划方面。但是随着供需链管理(SCM)和企业业务流程重组(BLIP)等管理理论的引入，ERP所管理的对象包括了企业人、财、物、信息等所有的资源和产、供、销等所有业务。     

加强新时期企业政工干部队伍建设

江泽民同志指出:“思想政治工作是经济工作和一切 工作的生命线”。这是思想政治工作与企业管理有效结合的重要理论依据。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是取得革命胜利的根本保证。要搞好思想政治工作,加强企业政工干部队伍是关键。随着企业改革的不断深入,作为企业思想政治工作的生力军——政工干部队伍肩负重任。而目前政工干部队伍的现状还远远不能适应形势发展的要求,加强和改进企业政工干部队伍建设刻不容缓。     

有机改性低醛脲醛树脂胶粘剂的制备

脲醛树脂胶粘剂是一种开发应用较早的热固性高分子胶粘剂。由于其制作工艺简单、原料廉价、粘接强度高、无色透明等优点．被广泛应用于胶合板、刨花板、中密度纤维板、人造板材的生产及室内装修等行业．占木材胶粘剂总产量的80％左右。但是，随着对室内环保意识的日益提高．人们越来越注意到脲醛树脂胶粘剂在使用过程中会释放出甲醛．损害身体健康。甲醛是具有强烈刺激性气味的有毒气体。并被认为是致癌物质．这将危害人类健康和生态环境。     

关于中国知识农业发展的现状和对策分析

当今世界,在新科技革命的推动下,世界农业步入知识农业时代,正向着基因农业、精细农业、三色农业(包括绿色农业、蓝色农业、白色农业)、生态农业和持续农业、网上农业、太空农业等方向发展。我国作为一个发展中的农业大国,如何发展农业已成为我国经济发展的重要问题。随着知识经济的迅猛发展,特别是我国加入WTO后,农业的知识化已成为我国农业发展的客观要求和必然趋势。     

广西壮族自治区金融运行报告（2022）

2021年广西金融系统落实稳健的货币政策灵活精准、合理适度的要求,发挥货币政策工具总量和结构双重功能,不断提升服务实体经济的质量和效率,金融对实体经济支持力度稳固。广西不断巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果,稳住了经济基本盘,积蓄了发展新动能,民生持续改善,社会和谐稳定。金融业运行呈现“增速快、结构优、成本低、改革进、韧性强、风险降”特点。2022年,广西金融系统将把握好稳字当头、稳中求进的工作重点,完整准确全面贯彻新发展理念,落实稳健的货币政策灵活适度的要求,加大跨周期调节力度,发挥好货币政策工具的总量和结构双重功能。聚焦稳增长稳预期,提升金融供给能力和水平;聚焦稳融资优结构,推动绿色、普惠、科创、数字、跨境“五个金融”加快发展,提升金融供给与实体经济需求适配度;聚焦稳企业保就业,充分满足有效融资需求,不断激发市场主体活力;聚焦稳市场防风险,牢牢守住不发生区域性金融风险的底线。     

论新时期石油企业思想政治工作的开展

本文探讨新时期石油企业思想政治工作的途径：以全面的观点开展石油企业思想政治工作;以系统论的观点改进企业思想政治工作方式;坚持以人为本,增强思想政治工作的生命力;注重人文关怀和心理疏导,增强企业思想政治工作的实效性;坚持可持续的观点,把思想政治工作渗透到企业的生产经营之中。