中国科大发明超薄铂镍合金高效纳米催化剂

中国科学技术大学合肥微尺度物质科学国家实验室曾杰课题组与美国阿克伦大学教授彭振猛合作，通过在钯纳米晶上生长超薄铂镍合金原子层的方法，成功研制出钯—铂镍核壳纳米催化剂。该催化剂具有很高的铂原子利用率，在催化质子交换膜燃料电池阴极氧还原反应中表现良好。相关成果日前发表于《美国化学会志》。     

推进农业农村发展方式、产业业态和经营主体创新

正首先,要把握当前农业农村发展的新趋势;其次,要对农业农村发展的目标、方向和方式进行重新定位;最后,要探索农业农村新业态、新经济、新主体发展的新路径。农业农村发展的新趋势有5个标志:一是小康时代来临。现阶段,人们新的消费需求快速增长,旅游、健康、休闲、养生、养老、娱乐等消费越发火爆,体验式消费、品质消费、浪漫消费等新消费业态也日益兴起,比如在传统节日"七夕"     

上海电机学院学风建设现状及其对策研究

本文通过对上海电机学院在校大学生学习特点的调研分析,归纳总结出影响学风建设的学生学习特点和状态,并对如何形成良好的学风和怎样进行良好学风建设提出四条措施建议,以帮助学生明确学习目的,转换学习态度和方法,养成良好学习纪律,使其能迅速融入到大学学习中,达到理想的学习效果.同时以学生的良好精神面貌促进学校的学风建设,良好长效的学风机制引导学生良性发展.     

对建设学习型供电企业的浅析和实践

一、建设学习型供电企业是实现一强三优现代公司目标的必然要求
　　(一)供电企业是知识密集型企业,建设学习型组织是客观要求
　　供电企业是典型的知识密集型企业,j是现代科学技术的结晶,自动化程度很高,无论是一次测的输、变、配,还是二次测的控制、保护、信息传递等,每一个环节对技术的要求都是精益求精。要使这样的企业运转,首先要拥有能够及时掌握和运用现代技术的员工。其次,随着现代技术的快速更新换代,还必须保证这些员工“在工作中学习、在学习中工作”,随时充电、不断给养。员工如果没有知识,不持久学习,真的就成了无源之水、无本之木,只能是“睁眼瞎”,成了企业的绊脚石。再加上电力体制改革实现厂网分家后,电网企业已告别了过去独家经营的垄断优势,进入了相互竞争的新格局。一方面,各公司不断引进国内外先进技术、无论是电网建设还是经营管理,无论是安全生产还是优质服务,都在不断推陈出新,采用新的管理模式；另一方面,随着竞争的加剧,各行各业和人民群众对供电服务的要求会越来越高,供电企业的员工必须具备现代服务意识和先进服务手段,既要有换位思考、用心服务的品德,又要有快速反应、系统思考的能力。因此,要适应新形势,在竞争中取得优势,不注重员工学习,不着力人才的培养,必将落后被淘汰。建设学习型企业,提高学习力是供电企业的客观要求。     

海因里希法则对电力安全的启示

在安全生产工作中，有一个著名的海因里希法则，又称“海因里希安全法则”或“300：29：1法则”，它是由美国著名安全工程师海因里希及他的团队在调查数万起重大安全事故原因后提出的。这个法则意思是说：“每1起严重事故的背后．必然有29次轻微事故和违章，以及300起未遂先兆和事故隐患。”即大多数的伤害事故都是由于人的不安全行为和物的不安全状态引起的。这对涉电企业和电力安全至少有两点启示：     

秘书应有“当断必断”的勇气

作为一名刚刚走上工作岗位的新秘书，要想尽快成熟起来，那就要注意如下几个事项：     

工程项目成本全过程控制措施

本文作者根据多年的工作经验,主要分析了目前施工企业成本管理的现状,并针对问题,提出了相应的控制措施和建议,谈了一些自己的粗浅看法,仅供参考.     

信息传播是“湿的”

“互联网时代的技术发展所带来的一种趋势——人和人可以超越传统的种种限制。甚至爱、正义、共同的喜好和经历，灵活而有效地采用多种社会性工具联结起来，一起分享、合作乃至展开集体行动。这种关系是具有黏性的，是湿乎乎的。”这是克莱·舍基《未来是湿的》这本书关于互联网时代的定义。整个社会的信息或群体似乎正在形成一种看似无组织的组织力量，这种力量深刻的影响着人们的生活。组织的社交图谱和网络社区的建立就是未来是湿的这一特征最典型的表现方式。     

高效进程守护机制的设计和实现

为了确保电网调度控制系统中进程、线程的安全稳定运行,能够及时发现并处理进程和线程的退出、停滞等异常情况,本文提出了基于被动监视和主动汇报的高效进程守护机制,并支持对关键线程的监护。文章首先分析了系统对进程守护机制的需求,然后介绍了它的体系架构、关键技术和实现原理,通过测试证明进程守护机制具有故障恢复能力强、实时性高、可扩展性好、支持线程监视、支持跨平台的特点。该机制已广泛应用于国、网、省、地、县各级调度自动化系统,有力保障了电网调度控制系统的安全稳定运行,进而保障了大电网的安全。