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基于心理契约的企业员工行为选择博弈分析 总被引:1,自引:0,他引:1
不完全信息条件下,企业和员工间的心理契约与员工的行为选择之间呈现动态的博弈关系。运用演化博弈理论,研究企业和员工间的心理契约类型对员工行为选择产生的影响,将两者之间的心理契约分为交易型和关系型两类,把员工的行为选择策略分为合作与不合作两种,得到16种演化稳定策略,并对不同条件下的演化稳定策略进行分析。研究认为,建立关系型心理契约的企业应提高员工合作策略下的期望收益和实施弹性工作制度,以确保企业和员工均获得超额收益;建立交易型心理契约的企业在强调任务导向的同时更要重视对员工的人性化关怀。此外,员工也应注重培养心理契约感知能力,提升全面素质,以应对心理契约破裂风险。 相似文献
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在新中国建国60周年华诞之际,北奔重卡以其领先的技术、优秀的品质、卓越的性能,被空军选中作为雷达车底盘,获得参加此次阅兵式的殊荣。10月1日,16辆北奔重卡首次在国庆阅兵中亮相,并圆满完成受阅任务。本次北奔重卡系列车型主要装备于受阅的空军机动雷达方队,这是机动雷达方队首次参加国庆阅兵,也是北奔重卡 相似文献
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中国区际司法协助模式分析 总被引:1,自引:0,他引:1
马志强 《郑州经济管理干部学院学报》2005,20(4):58-60
目前,国内外在理论和实践上出现了许多区际司法协助模式,比较典型的有美国模式、英国模式、澳大利亚模式。中国区际司法协助问题的解决,不能照搬其他多法域国家的做法。中国区际司法协助模式的建立必须符合国家统一的要求,从中国的国情出发,保障特别行政区的高度自治。与准国际司法协助模式、国际条约模式、中央立法模式相比,双边协议模式是最佳选择。 相似文献