首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3328篇
  免费   11篇
  国内免费   12篇
财政金融   366篇
工业经济   241篇
计划管理   662篇
经济学   441篇
综合类   174篇
运输经济   47篇
旅游经济   9篇
贸易经济   687篇
农业经济   270篇
经济概况   432篇
信息产业经济   4篇
邮电经济   18篇
  2024年   13篇
  2023年   38篇
  2022年   57篇
  2021年   47篇
  2020年   54篇
  2019年   31篇
  2018年   34篇
  2017年   25篇
  2016年   36篇
  2015年   75篇
  2014年   277篇
  2013年   215篇
  2012年   175篇
  2011年   219篇
  2010年   208篇
  2009年   158篇
  2008年   202篇
  2007年   181篇
  2006年   131篇
  2005年   109篇
  2004年   111篇
  2003年   117篇
  2002年   118篇
  2001年   95篇
  2000年   118篇
  1999年   74篇
  1998年   45篇
  1997年   62篇
  1996年   50篇
  1995年   40篇
  1994年   50篇
  1993年   37篇
  1992年   31篇
  1991年   20篇
  1990年   26篇
  1989年   29篇
  1988年   8篇
  1987年   6篇
  1986年   3篇
  1985年   7篇
  1984年   1篇
  1983年   4篇
  1982年   2篇
  1981年   5篇
  1980年   2篇
  1979年   2篇
  1965年   1篇
  1958年   1篇
  1954年   1篇
排序方式: 共有3351条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
一、引发安全事故的基本因素 引起煤矿安全事故的因素可分为:人类还不能完全控制的原始地质因素,如某些瓦斯突出、冲击地压等;人类没有把需要控制的因素控制到位,如冒顶、瓦斯爆炸、运输事故等;采矿人员没有按照规范进行操作或没有遵守安全规章制度等。因此,安全事故从性质上可分为两类,一类是岩层、水、瓦斯等的变化超过了采矿过程可接受的趋势、速度或时间而引起事故的发生;  相似文献   
62.
63.
64.
65.
<正>党的十八大报告提出:围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。坚持党员干部带头、发挥表率作用,是党中央提出的开展群众路线教育实践活动的重要指导原则。笔者认为,党员干部应把党的群众路线教育实践活动当作提升素质、锤炼作风的大好契机,努力成为一名积极的学习者、优秀的组织者和模范的实践者,在党的群众路线教  相似文献   
66.
67.
高校师生关系淡漠的原因分析和对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
朱鹏武 《价值工程》2010,29(11):167-168
大学师生关系既受到社会关系制约,也受到教育规律的制约。随着社会发展和时代的变化,高等教育实现了由精英教育到大众化教育的转变。旧的师生关系依然存在,新的问题和矛盾应运而生,大学师生关系面临着巨大的挑战。良好的师生关系是大学生成才、促进教师个人魅力的辐射和渗透、构建和谐校园的重要因素之一。对当前大学师生关系现状的研究,探析师生关系不和谐的原因,提出构建良好大学师生关系的对策,对构建和谐校园具有重大意义。  相似文献   
68.
突发事件会给企业财务带来巨大的影响。因此,在突发事件爆发前,企业应从物资、财务保障制度以及人力资源等方面做好预防工作;当突发事件爆发后,企业应做好突发事件下的财务预算管理、投资管理、流动资产管理和各利益关系间的协调工作,以尽可能降低突发事件带来的损失。  相似文献   
69.
武五陵 《中国企业家》2011,(15):110-115
在中国、俄罗斯这两个世界面积最大、人口最多的超级大国的边境线上,伴随着前苏联解体与中国的改革开放,边境贸易的生态环境已动荡了20余年。在此,一夜暴富和高空坠落的故事此消彼长,生生不息。  相似文献   
70.
现代科学技术迅猛发展,企业间的竞争从本质上说是科技人才的竞争,拥有一支高科技人才与高素质的职工队伍是提高企业核心竞争力的迫切需求。煤炭工业生产力发展水平不断提高,调整优化人力资源结构,提高职工整体素质,是煤炭企业走新型工业化道路的必然要求。本文阐述了提高煤炭企业职工素质的紧迫性与必要性,在分析当前煤炭企业职工素质现状的基础上,提出了开展职工素质工程建设的方法和途径。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号