发挥联社作用 壮大集体经济

高文同志在近60年的革命生涯中,有50多年是在省委、省政府机关从事经济工作。“文革”后即调省二轻局九任副局长后任局长、省二轻厅厅长。1983年初调省政府任职,先后任省政府办公厅主任、秘书长、副省长、常务副省长。从1986年至今连任三届中华全国手工业合作总社名誉理事(10位名誉理事,9位是国家的部长,只他一人是地方干部)。同时,迅是省手工业合作联社的名誉主任。虽已离开省二轻厅20多年了,但与联社工作和对发展城镇集体经济是感情没变、关系未断。 当前,随着社会主义市场经济体制的建立和日趋完善,手工业联社不断遇到新情况、新矛盾、新问题。可以说在振兴东北老工业基地、二次创业中面对严峻的挑战,从事联社工作的同志应该解放思想,振奋精神,不循旧规,因势利导。要按照胡锦涛总书记、温家宝总理在全国人大十届二次会议上强调的“求真、务实、团结、鼓劲”,树立科学发展观的重要思想,找好角度,摆正位置,努力探索适合自身生存发展的新途径,使联社事业和城镇集体经济与时俱进,为实现全面小康社会做出积极贡献。建议大家都来维护和恪守联社存在的法律依据;正确评价联社功不可没的历史:宣传联社不可替代的作用。     

企业战略诊断系统的多Agent模型与实现

1.基于Agent的企业战略管理诊断 1.1企业战略管理诊断综述 随着加入WTO和经济的全球化,我国企业经营活动与国际的联系更紧密,竞争范围在扩大,加之经济全球化的迅速发展,竞争对手的增加,竞争范围的扩大,使企业面临更大的压力和挑战.     

离子型稀土矿山地下水环境保护措施探讨

2011年原环境保护部发布《全国地下水污染防治规划(2011～2020年)》,将地下水污染防治提升到新的高度。由于离子型稀土矿山原地浸矿工艺的特殊性,在生产过程中若控制不当极易造成地下水污染,且一旦污染,污染程度和影响范围较大。因此,应采取一定的环境保护工程措施,避免对地下水造成污染。本文探讨了离子型稀土矿山地下水环境保护的一些相关措施,主要包括源头控制、防渗措施、污染监控及应急措施等,为离子型稀土矿山地下水环境保护提供参考。     

独辟蹊径 服务致胜——记泉州宇美房地产咨询有限公司董事长吴美蓉

"国际花园城市"泉州的房地产业发展迅速,日新月异,世人瞩目。有一位女企业家,她不在房地产业的开发建设中叱咤风云,却在房地产业的经纪、管理、服务等领域独树一帜,默默地散发着沁人肺腑的芳香。她就是福建泉州宇美房地产咨询有限公司董事长吴美蓉,她创造的"吴氏模式"正在影响并将继续影响泉州房地产业的健康发展。泉州宇美房地产咨询有限公司是一家资深房地产业功能完善、经验丰富、成绩卓著的专业性服务公司。目前,经营范围涉及楼盘销售代理、房地产经纪、房地产物业管理、装修装饰工程、房地产知识咨询与信息交流等多方面。吴美蓉在长期实践中总结与创新了一套全新的"房地产管理模式、房地产经纪模式、房地产服务模式",合理有效地协调房地产开发商、社区管理机构、物     

竹溪净化市场发展名优产品

湖北省竹溪县技术监督局认真履行职责,净化市场环境,为发展名优产品、搞活国有企业服务,促进地方经济发展。地处鄂西北山区的竹溪县,近几年国有企业依靠山区资源,背靠东风汽车公司的依托,有了出色的进步,其中红萝蓝饮料被亚特兰大奥运会指定为中国运动员饮料。汽车减振器配件成为东汽公司必备配套产品。云雾茶在省内外享有一定知名度。竹溪县技术监督局围绕     

煤炭企业绩效管理体系研究

在企业内部建立起一整套完整的绩效管理和考核指标体系,是企业管理走向精细化、现代化的重要标志,也是提高企业整体执行力,优化企业人才环境,实现企业战略目标的重要举措。笔者将目前企业内部绩效管理的现状和存在问题进行分析,在此基础上,对建立基于KPI的绩效考评体系和基于平衡计分卡的绩效考核指标体系进行了探讨。     

发展联社事业壮大集体经济

党的十六大是我们党在新世纪新阶段召开的具有重大历史意义的大会。认真学习贯彻十六大精神,是全党全国人民当前和今后一个时期的首要政治任务。以十六大“全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面”     

餐饮业J2EE管理系统架构的设计

传统的服务行业管理信息系统多数采用的是C/S模式的两层架构,即前台的客户端和后台的数据库。虽然第一次部署的时候比较容易,但客户端担当了过多的角色而显得臃肿,系统难于升级或改进,可伸展性也不理想,重用业务逻辑和界面逻辑非常困难。而采用美国Sun公司设计的J2EE(Java2PlatformEnterpriseEdition)可以解决两层模式带来的弊端。     

企业所有权安排对审计独立性的影响

审计独立性是审计的精髓和本质所在,而审计独立性的萌芽、发展以及异化源于人力资本与非人力资本在企业发展中相对地位的变迁.不同的公司治理结构及其不同格局的所有权安排将对审计独立性产生不同影响.当代审计独立性的缺失是企业控制权在人力资本手中过分集中的结果,建立制约公司经理阶层权力膨胀的有效机制是维护审计独立性问题的根本途径.