浅析企业的人性化管理

随着经济时代的兴起,以人为本的人性化管理已成为现代管理理论的核心。企业的管理就是对人的管理,任何一个企业的发展壮大都离不开人的努力工作,所以管理得是否有效直接关系到企业的生死存亡。这就要求企业时刻关注员工的情感实现,进而促进管理效果的达成。本文主要对人性化管理的含义、方式及其存在的误区和解决途径进行简要分析。一、引言在21世纪经济为主导的时代,企业间的竞争关键是人才的竞争,所以,管好人是一切管理的重中之重。松下幸之助曾     

浅析体育明星代言

体育明星聚集了巨大的关注度,体育明星是企业进行品牌传播、市场推广的一个非常有效的载体和工具,但是我国企业在运用体育明星代言时存在许多的问题,导致品牌形象、市场销售受到严重影响.本文在分析体育明星代言的魅力,也分析了企业邀请体育明星代言中可能出现的问题,并为如何使用体育明星代言提出了一些建议和对策.     

关于提高高速公路路面平整度的措施

针对高速公路沥青路面在开放交通2～3年后、路面平整度都有所下降的情况,通过对影响高速公路沥青路面平整度原因的分析,着重从基层、面层施工方面来阐述改善、提高路面平整度的若干技术措施.     

高速铁路检测、维修管理信息化研究

根据我国铁路跨越式发展的需要,改革高速铁路现有检测维修体制迫在眉睫。本文通过分析研究国内外高速铁路检测、维修管理现状,提出了建立高速铁路检测、维修管理信息化的方法。     

科学发展观下加强辅导员队伍建设的路径

本文运用科学发展观关于发展的世界观和方法论原理,根据"以人为本,全面协调可持续发展的科学发展观"和高等教育规律的本质及基本要求,阐述辅导员队伍在高等教育中的地位及重要性,指出当前辅导员队伍建设中存在的问题和辅导员队伍建设的路径.     

我国地方公路施工企业公司治理结构存在问题的几点思考

规范合理的公司治理结构是企业有效实施内部控制制度的基础,它有利于保护利益相关者利益,促进企业经济效益的提高,而目前我国地方很多公路施工企业尚未能按照现代企业制度要求建立合理的公司治理结构,这已成为影响我国地方公路施工企业适应市场经济发展的障碍,文章就我国地方公路施工企业公司治理结构存在问题作出分析,并给出几点完善的建议。     

关于高等学校引进人才的思考

文章阐述了高等学校引进人才的目的、方法以及在引进人才的过程中存在的误区及不足，同时提出相应的解决办法与措施。     

加强人工成本管理 促进企业和谐发展

加强人工成本管理是我国企业全面建立现代企业制度和促进企业和谐发展的需要。本文对阐述了人工成本管理的作用,总结了我国人工管理中的不足,提出了加强企业人工成本管理的宏观建议及对策措施,     

浅谈煤炭企业的作业成本预算控制

成本管理是企业生存和发展的永恒主题，煤炭企业也不例外。煤炭企业基于其资源赋存方式的复杂性，生产条件的不可预见性和安全、资源、环境等产业政策变化，成本管理的难度越来越大，成本构成愈加复杂。面对日益激烈的市场竞争，煤炭企业必须实施低成本战略，