新发展格局下江苏省农业绿色转型发展现状及创新策略研究

农业绿色转型是我国新发展格局下实现可持续发展的重要途径,能够进一步提高农业经济综合效益,促进经济增长方式的转变。论文以江苏农业为例,研究分析该地区农业绿色转型发展现状及存在问题,以农业生产方式、农业产业结构以及农业技术水平三个角度对农业绿色转型发展进行深入探讨,并提出相应对策：(1)全面推广农业绿色生产方式;(2)调整优化农业产业结构;(3)夯实农业绿色发展技术支撑,以期进一步推动农业绿色转型发展,对于实现农业可持续发展和社会和谐稳定具有现实意义。     

对构建节约型校园的思考

国家“十一五”规划纲要明确指出要加快建设资源节约型，环境友好型社会，坚持走可持续发展的道路。这一决策指导我国备行备业在生产经营服务等工作中要时刻遵循资源节约、环境保护的原则。节约型社会呼唤节约型校园，节约型校园的创建离不开高校后勤管理。改进并不断完善高校后勤管理工作，将有利于建设节约型校园目标的实现。     

国际分工演化与我国地区专业发展的比较研究

基于我国参与国际分工所表现出的阶段性特点,本文重点考察了与之相对应的地区专业化发展情况。研究发现,基于产品内国际分工下的地区专业化发展,东部地区要明显高于中西部地区;而基于产业间、产业内国际分工下的地区专业化发展则是中西部地区更高。增长率方面,前者虽然在中西部地区还具有较大的不稳定性,却表现出更快发展的势头;而后一种地区专业化类型虽然在中部地区表现仍然很突出,但全国范围内却有明显衰退的迹象。     

农村集体资产如何有效管理

近一年来,江苏省金湖县前锋镇在全市率先组建农村集体资产处置代理中心,通过规范运作,因势利导,强行入轨,强势推进,初获成效.实践表明,加强农村集体资产处置代理中心建设不失为规范农村资产管理、融洽干群关系、推进农村经济发展的有效管理形式和组织形式.     

微格教学在液压传动课程中的创新应用

液压传动属于高职机械类专业的重要技术性课程，该课程在培养学生专业理论知识、实践动手能力方面起到重要作用。由于受到传统教学模式的影响，液压传动课程教学现状欠佳。本文结合笔者多年教学经验，论述了微格教学在液压传动课程中的应用及其积极效果，旨在引起广大同行的关注，围绕高职教育的培养目标积极改革，对微格教学在其它学科中的运用进行更加深入的研究与实践。     

基于Activiti的工作流引擎在中小企业中的应用研究

随着中小企业信息化的不断发展,企业内部业务流程越来越复杂,流程变化也越来越频繁,传统工作流引擎不能及时满足业务发展的需要。Activiti开源工作流引擎具有快速稳定的优势特征,基于Activiti引擎快速构建符合企业发展业务流程的解决方案,可以使流程随着企业发展而实时变化。     

浅谈石油企业纪检监察部门如何深化“三转”活动

反腐是关系中国存亡的大事。特别是十八大以来，党中央确立了“老虎”和“苍蝇”一起打的总基调。随着反腐力度的不断加大，中石油接连有高管被查。石油企业纪检监察部门如何深化“三转”活动，迫在眉睫。
　　一、活动深化的背景和目标
　　认真贯彻党的十八届三中全会和习近平同志系列重要讲话精神，以及集团公司2014年工作会、干部工作会议精神和华北油田公司四届一次职代会暨2014年工作会议精神、党委（扩大）会议精神，围绕党章和行政监督法赋予的职责，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，开展“三转”大讨论活动，进一步解放思想、理清职责、准确定位、突出主业，凝聚起深入推动党风廉政建设和反腐败斗争的思想共识和行动智慧，确保纪委监察系统与中央纪委监察部、油田公司纪委的改革创新一致。     

集聚经济与制造业劳动生产率研究——基于微观层面

使用2005-2008年中国全部国有企业和规模以上非国有企业数据库,检验了集聚经济对企业劳动生产率的影响。研究发现,地区产业多样化水平和产业专业化水平对企业劳动生产率都存在正的影响,但产业多样化的影响并不显著,这从微观企业层面证实了地方化经济的显著存在性。     

制造业发展的金融支持效应——基于省际层面的比较研究

基于1999-2008年省际面板数据，本文重点关注了制造业综合发展的金融支持效应。研究表明，金融服务业对制造业的支持效应在各省存在着显著个体与结构差异，其影响也有待进一步释放。借助非连续回归模型，分析还表明，福建制造业新型化指数可以作为我国各地区金融服务业支持韦性皇业发展效应强弱判断的临界值。     

资源禀赋与我国区域旅游业社会绩效影响研究

结合我国不同区域旅游业发展现状，本文通过对不同要素禀赋的比较，重点关注了旅游资源禀赋对区域旅游业社会绩效水平影响相对重要性的变化。主要结论表明，在我国经济发展相对较落后地区，基于丰富旅游资源禀赋而发展起来的旅游业，还是会较明显带动总产出增长，进而对区域社会绩效产生一定促进作用；但在经济发展相对发达地区，这种影响作用则变得越来越小，转而可能成为一种制约因素。长远来看，最重要的还是提高人力资本素质。