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随着跨国企业的快速发展,跨文化企业的管理问题日益受到学术界和实务界的关注。跨国酒店由国外职业经理人进行管理,但大部分员工却是在本地进行招聘,因此,在经营过程中这两类^群会带来两种截然不同的文化甚至在酒店日常经营过程中发生碰撞和摩桡这类问题如果不能及时、恰当处理,便会升级为文化冲突,严重影响酒店的经营成果和客户满意度。跨文化酒店的文化冲突问题客观存在,深入探讨文化冲突对酒店经营产生的影响,由此提出相关建议及对策,对提高跨文化酒店经营管理水平、促进我国酒店行业的健康发展具有重大意义。 相似文献
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正蓬勃兴起的互联网金融,实现了金融与商业发展的完美结合,它的出现,降低了市场信息不对称程度,减少交易成本,丰富了金融业态,同时,也对传统金融的部分领域形成了挑战。 相似文献
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通过研究欧盟、日本对国产农产品发起的有关SPS协议的贸易争端案例,深入分析了中国农产品出口所面临的绿色壁垒,针对这些绿色壁垒提出应对方案,从而提高我国农产品出口的竞争力,有效减少贸易摩擦. 相似文献
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本文根据贝28作业区生产实际中清蜡措施进行效果评价,结合生产实际问题制定合理的工作方案,降低能耗,延长油井免修期,提高原油产量。 相似文献
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李娟朱宇 《财会研究(甘肃)》2014,(5):78-80
本文以新疆四类主要民族学生家庭校外教育支出的调查数据为依据,分析四类民族家庭对子女在义务教育阶段和高中阶段的校外教育支出的情况,结果表明,四类民族对于子女在两个阶段的校外教育支出存在差异,最后提出结论与建议。 相似文献