我国农民专业合作社内部控制问题及对策浅析

（一）我国农民专业合作社内部控制发展存在的问题
　　1.管理层内部控制观念落后
　　管理层的领导力和创新意识对于农民专业合作社（以下简称合作社）的经营十分重要,但是大部分合作社的高管受文化水平以及个人能力的限制,较缺乏内部控制意识,不能给合作社创造一个好的内部控制环境。此外,合作社作为经营农产品供产销的机构,承受着自然与市场双重风险,但是现阶段我国合作社大多未建立有效的风险机制,且缺乏风险评估以及应对的意识,无法全面及时地分析、动态管理风险。     

信息化对现代人力资源管理的影响

近年来,随着我国经济的发展,企业开始重视人力资源管理.从当前我国企业现状来看,企业人力资源管理却存在着很多问题,例如人力资源管理制度不完善、管理方式落后等.所有这些问题都严重困扰着企业的发展.本文立足于当前企业人力资源管理存在的问题以及HR信息化系统对现代人力资源管理的影响,提出完善我国企业人力资源管理的对策,帮助企业更好地发展.作为当代知识经济最具有代表性的HR信息化模式,正在利用它的优势,以惊人的速度改变着传统企业的人力资源管理方式,并孕育这大量的新机会和挑战.人才是企业发展的保障,技术是企业发展的动力,一个企业要发展,职工的素质高低具有决定性因素.近年来,在人才队伍建设上,坚持“以人为本”的科学理念,认真贯彻人才强企战略,结合HR信息化系统的优势抓好人才培养、激励、管理三个环节,大力推进人才队伍建设,实施人才培养工程,使职工队伍素质得到明显提高,为企业的健康发展提供了人才保障.     

汽车维修保养管理系统需求分析

目前汽车维修企业普遍存在服务欠佳、效率低下、管理不规范以及信息化不足等问题,所以采用先进的管理思想、现代的管理方式成为汽车服务业可持续发展的重要保障之一,汽车服务业的企业信息化管理已成为产业价值链上企业提升核心竞争力的不可或缺的手段.     

加强财政资金内部控制的四个策略

<正>财政资金是地方经济发展的重要支撑,财政资金的安全、有效和合规使用是至关重要的议题。近年来,财政支出规模不断扩大,在保障民生、促进就业等方面发挥了积极作用,但与此同时,财政资金的管理和控制也面临挑战。内部控制建设是优化财政治理的重要手段,也是从源头上确保财政资金的安全、合规和有效的重要抓手。因此,相关单位应夯实制度体系建设,加大制度执行力度,抓好内控考评监督,构建系统、完善的内控管理体系,保证资金安全,提高资金利用效率,防范财务风险,确保权力规范运行,切实提高财务风险防控能力和内部管理水平,实现财政资源的合理配置。     

政府会计制度下高校财务核算管理研究

政府会计制度落地实施给财务管理工作带来深远影响。本文分析政府会计制度对高校财务核算管理所产生的影响,探究构建多维核算体系、实现自动平行记账和年末智能结转账的业务实践,提出了有效落实政府会计制度的建议,以促进高校财务核算质量和水平全面提升。     

成就源于专注——瑞典斯堪雅集团的核心竞争力

瑞典的斯堪雅集团(Skanska)成立于1887年,是全球跨地域最广的建筑工程承包商,在欧洲、美国和拉丁美洲处于领先地位.目前在全球共有5万多名员工,分布在瑞典、美国、英国、丹麦、芬兰、挪威、波兰、捷克和拉丁美洲等区域.     

物流人才英语能力供需差距的原因及对策分析

本文以对物流人才专业英语能力的社会需求及其教学现状的调查为基础,提出造成物流人才英语水平不能满足需求的根本原因是工学脱节,应加强校企合作,根据不同层次物流人才英语能力的需求,展开分层教学、实现课程大纲编写的主题化、教材内容和练习形式的实用化等。     

拆迁资金审计方法初探

人们常把拆迁工作比做“扎手的毛毛虫”,拆迁公司只要能按时完成拆迁任务,有关部门就已“阿弥陀佛”了,因此对其监督管理有所放松。近年来,市政建设的财政投资剧增,且前期拆迁费用占了很大比重。拆迁资金的使用直接影响着财政资金的使用效益。 我们对拆迁公司进行审计,但有关部门以拆迁公司已按最低价承包拆迁项目为由,使审计部门难以介入。为此,我们利用各种机会争取区领导对审计工作的支持。例如:在对两个     

浅谈企业管理正规化

企业管理正规化是国际经济一体化趋对国内企业提出的要求，管理正规化应具有行业属性和规模属性，具有各自公司的文化特征，管理正规化不仅是克服随意管理的有力武器，而且是一个互动式教育和对职工素质进行培养的过程，管理正规化是实现企业现代化的必由之路。     

《管理学》课程教学改革探微

为全面培养学生的综合素质和职业能力,可对管理学教学内容与教学方法进行相应的创新。本文针对《管理学》这门课程在教学过程中出现的实际问题,提出了《管理学》课程教学创新的一些思路和方法。