建立合理的企业薪酬激励机制的几点建议

如何采用适当的薪酬激励方式，努力提高工作绩效，正在成为企业迫切需要解决的问题。本文探讨了现代企业在薪酬制度管理方面的弊端，同时提出了建立有激励作用的薪酬制度的策略。     

行业协会制裁权浅谈

行业协会作为行业自律组织，在市场经济体制下发挥着不容忽视的作用。行业协会社会地位与活跃程度，是市场经济发展水平的重要体现。行业协会的产生与发展，与其拥有相应制裁权有着密不可分的联系。笔者试图从分析行业协会制裁权的概念、特征、性质入手，对行业协会制裁权的权力体系提出相应立法建议。     

成语中的度量衡

在众多的成语里面 ,有些是从古代度（长度）、量（容量）、衡（重量）引申出来的。与“度”有关的 ,如 :退避三舍 :古时以三十里为一“舍” ,后来人们常用这个成语 ,比喻对人采取让步和回避的态度。咫尺天涯 :周制八寸为咫。约相当现在（１５～１８）厘米。人们常用这个成语比喻彼此相距很近、却又难得相见 ,像是远在天边一样。尺幅万里 :古时布帛宽二尺二寸为一“幅” ,以后 ,“幅”又引申为画面或地面的广狭。这个成语常用来形容画面画幅虽小 ,可是容量很大 ,概括力强 ,寓意极深。与“量”有关的 ,如 :千钟万斛 :斛 ,十斗 ;钟 ,六斛四斗。…     

青岛农产品品牌建设浅析

青岛市积极推行了农产品品牌建设,各类农产品的品牌发展处于全国领先水平,但是在品牌战略实施过程中还存在品牌意识薄弱,科技含量低,附加值不高,农产品流通环节发展滞后等问题。本文在对青岛市农产品品牌建设的现状和存在的问题分析的基础上,提出了促进青岛农产品品牌建设的对策。     

我国古代传统思想对现代企业激励的启示

随着知识经济时代的到来，企业生存发展环境已发生根本变化，新的知识越来越成为经济增长的动力。我们正步入一个以智力的占有、配置，知识的生产、分配为重要因素和主要动力的经济时代，传统的以资本作为分配依据的分配制度     

隐性资本结构与公司治理优化的关系分析

隐性契约的存在使得显性资本结构的背后隐藏着不受关注的隐性资本结构,隐性资本结构是企业在考虑顾客以及中小股东等利益相关者的基础上,对企业隐性负债及隐性股权的安排。本文在已有研究的基础上,分析了隐性资本结构的构成,探讨了隐性资本结构与显性资本结构的互动关系,并提出了基于隐性资本结构的完善现有公司治理框架的建议。     

医院的成本管理

1．组建成本管理组织体系。医院要建立一个强有力的成本管理组织。尤其是在工作刚刚启动时期，院长、主管院长要亲自抓，具体管理和核算工作归口医院财务部门，配备专、兼职成本管理(核算)人员，相关职能部门要给予配合和支持，形成一个自上而下、全体动员、相互配合的成本管理体系。     

论企业财务预算管理中三方博弈

财务预算管理是企业财务监督工作的重要内容,越来越被政府和企业所重视,如何正确处理预算管理中预算决策机构、预算编制机构和预算执行机构之间的博弈关系,以实现企业预算编制效用的最大化,本文就此进行了展开论述。     

国外对华技术战略及对策分析

当前 ,国家之间的竞争在很大程度上体现为技术领域的竞争。针对外国跨国公司对华的技术挑战 ,中国政府和企业应采取积极的应战对策。文章分析了外国政府和跨国公司对华技术战略的主要内容 ,提出中国企业在技术战略规划、技术投入、技术研发、技术人才培养等方面采取积极的应对策略。     

福建人居生态环境建设的基本思路

生态省建设的范围很广,涉及产业建设、环境污染治理和自然生物圈保护等诸多内容。而建设舒适优美的人居环境,使城乡人民充分享受改革开放和现代化建设的成果,是生态省建设的一项十分重要的任务。在福建设生态省过程中,一定要以人居环境科学为指导,紧紧围绕生态城市、城市生态住宅小区和农村生态型村庄建设三个方面推进全省的人居生态环境建设。